O L.M.D. MASTER PROFESSIONNEL FFRE DE FORMATION
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REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE OFFRE DE FORMATION L.M.D. MASTER PROFESSIONNEL Etablissement Unive rsité de Constantine2 Faculté / Institut Sciences humaines et sciences sociales Département Psychologie Filière Spécialité Sciences sociales Psychologie du travail et Management des ressources humaines Domaine Sciences humaines et sciences sociales Responsable de l'équipe du domaine de formation : Pr Rouag Abla Etablissement : Université de Constantine 2 Année universitaire : 2011/2012 Intitulé du master professionnel : Psychologie Du travail et Management des Ressources Humaines Pag1 اﻟﺟﻣﮭورﯾﺔ اﻟﺟزاﺋرﯾﺔ اﻟـدﯾﻣﻘراطﯾـﺔ اﻟـﺷﻌﺑﯾــﺔ وزارة اﻟﺗﻌﻠﯾــم اﻟﻌﺎﻟــﻲ و اﻟﺑﺣــث اﻟﻌﻠﻣــﻲ ﻋرض ﺗﻛوﯾن ل .م .د ﻣﺎﺳﺗر ﻣﮭﻧﻲ اﻟﻣؤﺳﺳﺔ اﻟﻛﻠﯾﺔ /اﻟﻣﻌﮭد اﻟﻘﺳم ﺟﺎﻣﻌﺔ ﻗﺳﻧطﯾﻧﺔ2 اﻟﻌﻠوم اﻹﻧﺳﺎﻧﯾﺔ و اﻟﻌﻠوم اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ ﻋﻠم اﻟﻧﻔس اﻟﻣﯾدان اﻟﺷﻌﺑﺔ اﻟﺗﺧﺻص اﻟﻌﻠوم اﻹﻧﺳﺎﻧﯾﺔ و اﻟﻌﻠوم اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ اﻟﻌﻠوم اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ ﻋﻠم اﻟﻧﻔس اﻟﻌﻣل و إدارة اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﯾﺔ ﻣﺳؤول ﻓرﻗﺔ ﻣﯾدان اﻟﺗﻛوﯾن :أ.د رواق ﻋﺑﻠﺔ Psychologie Page 2 Intitulé du master professionnel : Etablissement : Université de Constantine 2 Du travail et Management des Ressources Humaines Année universitaire : 2011/2012 A – Organisation générale de la formation : position du projet Si plusieurs Masters sont proposés ou déjà pris en charge au niveau de l’étab lissement (même équipe de formation ou d’autres équipes de formation), indiquez dans le schéma suivant, la position de ce projet par rapport aux autres parcours. Socle commun éventuel Psychologie du travail et Management des Psychologie scolaire Parcours B Psychologie clinique Autres parcours déjà pris en charge A – Conditions d’accès : 1/ Licence en Psychologie du Travail et des organisations. 2/ Licence en Psychologie générale 3/ Licence en Psychologie scolaire B - Objectifs de la formation : Acquérir une compréhension interdisciplinaire ouverte et large des fondements de la GRH, du management et de la gestion des carrières Appréhender les enjeux sociaux et économiques dans lesquels évolue l'entreprise d'aujourd'hui et de demain Maîtriser les différentes compétences en œuvre dans les différents domaines. Développer un niveau d'expertise permettant d'analyser, d'évaluer et de gérer un environnement complexe Etablissement : Université de Constantine 2 Du travail et Management des Ressources Humaines Année universitaire : 2011/2012 Intitulé du master professionnel : Psychologie Page 3 Etre à même de gérer des projets d'envergure en prenant en compte des outils innovants et performants Approfondir la capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté professionnelle des ressources humaines et des carrières dans les entreprises et les organisations privées, publiques et internationales sensibiliser l'étudiant à la dimension humaine inhérente à la gestion des organisations en le rendant familier avec les concepts fondamentaux de la psychologie du travail et des organisations et en lui assurant une bonne compréhension des implications en termes de gestion des ressources humaines qui y sont associées. - Mobiliser ces connaissances en dotant l’étudiant de méthodes et d’outils, mais surtout en développant sa propre capacité de réflexion et d’élaboration méthodologique - Inscrire ces savoirs dans leur environnement économique, social, technique et juridique en fournissant des repères issus de disciplines non spécifiques à la psychologie, pour une meilleure employabilité de nos étudiants - Développer l’efficacité des organisations et des entreprises (organisation du travail, recrutement rationnel, adaptation des postes et des procédures, etc.) - Développer et mobiliser la ressource humaine dans l’organisation (identification et développement des compétences, motivation, implication, affectation optimale, GPEC, etc.) • Gestion et prévention des dysfonctionnements : conflits, absentéisme, turn-over, baisse de qualité, accidents, maladies professionnelles, erreurs, etc. • Améliorer les conditions de travail et de sécurité (analyse du travail, ergonomie de correction et/ou de conception, etc.) • Évaluer et valoriser les compétences (sélection, bilan de compétences, appréciation du personnel, mobilité interne, reclassement, formation et acquisition de compétences, recyclage, rémunération, etc.) • Améliorer les relations humaines, les communications, le climat social de travail, etc Etablissement : Université de Constantine 2 Du travail et Management des Ressources Humaines Année universitaire : 2011/2012 Intitulé du master professionnel : Psychologie Page 4 II – Fiche d’organisation semestrielle des enseignements (Prière de présenter les fiches des 4 semestres) Etablissement : Université de Constantine 2 Année universitaire : 2011/2012 Intitulé du master professionnel : Psychologie Du travail et Management des Ressources Humaines Pag5 1- Semestre 1 : Unité d’Enseignement VHS Volume horaire semestriel UE fondamentales UEF1 : Ergonomie et Psychologie du travail et des organisations Matière 1 : Comportement organisationnel 1 Matière2 : Sécurité industrielle et prévention des risques professionnels 1 Matière 3 : Ergonomie 1 UEM1 Méthodologie de recherche Matière 1 : Méthodologie et statistiques appliqués à la psychologie du travail UE découverte UED1 Ps ychologie du personnel Matière 1 : Organisation de l’entreprise et relations du travail Matière 2: La GRH dans les entreprises Matière3 : Psychologie économique UE transversales UET1 Langue Matière 1 : Français 1 Total Semestre 1 Etablissement : Université de Constantine 2 Année universitaire : 2011/2012 C.M V.H détaillé Travaux Durée totale TD Personne pour ls l’étudiant Mode d'évaluation Crédit Coeff s Continu Codes 30 30 70 100 04 05 Continu + examen UEF 1 S1 30 30 70 100 04 05 Continu + examen UEF 2 S1 30 15 15 70 100 04 05 Continu + examen UEF 3 S1 30 15 15 50 80 03 04 Continu + examen 30 15 15 30 60 02 03 Continu + examen UED 1 S1 30 30 15 15 15 15 30 30 60 60 03 03 03 03 Continu + examen UED 2 S1 Continu + examen UEF 4 S1 30 240 15 150 15 90 10 360 40 600 02 25 02 30 Continu + examen Intitulé du master professionnel : Psychologie Du travail et Management des Ressources Humaines UEM 1 S1 UET 1S1 Pag6 2- Semestre 2: VHS Unité d’Enseignement UE fondamentales UEF1 Psychologie du travail et Risques psycho-sociaux Matière 1 : Comportement organisationnel 2 Matière2 : Le système de management de la qualité Matière 3 : Risques professionnels et psychologie du risque UEM1 Méthodologie de recherche Matière 1 : Méthodologie et statistiques approfondies Matière 2 : Diagnostic organisationnel UE découverte UED1 Ps ychologie du personnel Matière 1 : Sélection, orientation et formation du personnel. Volume horaire semestriel C.M 30 30 30 15 40 V.H détaillé Travaux Durée TD Personn totale pour els l’étudiant Coeff Crédits Continu Codes 50 80 04 04 Continu + examen UEF 5 S2 15 50 80 04 04 Continu + examen UEF P6 S2 20 20 60 100 04 05 Continu + examen UEF 11 S2 30 15 15 30 60 03 03 Continu + examen UEM 2 S2 40 20 20 40 80 03 04 Continu + examen UEM 3 S2 30 15 15 30 60 03 03 Continu + examen UED 3 S2 Validation rapport de stage et pré-mémoire M1 STA 1 S2 Continu + examen UET 2 S2 Matière 2: Stage UE transversales UET1 Langue Matière 1 : Anglais Total Semestre 2 Mode d'évaluation 30 230 Etablissement : Université de Constantine 2 Du travail et Management des Ressources Humaines Année universitaire : 2011/2012 15 130 15 100 100 100 04 05 10 370 40 600 02 27 02 30 Intitulé du master professionnel : Psychologie Page 7 3- Semestre 3: Unité d’Enseignement UE fondamentales UEF1 Psychologie du travail et GRH Matière 1 : Conduite de changement organisationnel Matière 2 : Evaluation et bilan des compétences UEM1 Méthodologie de recherche Matière 1 : Méthodologie et approches d’intervention en psychologie du travail Matière 2 : Actualités de la discipline UE 1 découverte : Déontologie Matière1 : Déontologie et analyse des pratiques professionnelles Matière 2: Comportements des consommateurs Matière3 : Projet professionnel étudiant UE transversales UET1 Langue Matière 1 : Français 2 Total Semestre 3 VHS Volume horaire semestriel C.M V.H détaillé Travaux Durée Coef Crédits TD Personn totale pour els l’étudiant Mode d'évaluation Continu Codes 40 20 20 60 100 04 05 Continu + examen UEF 9 S3 40 20 20 60 100 04 05 Continu + examen UEF 12 S3 60 40 20 40 100 04 05 Continu + examen UEM 4 S3 30 30 50 80 03 04 Continu + examen UEM 5 S3 20 10 10 40 60 03 03 Continu + examen UED 4 S3 30 15 15 50 80 04 04 Continu + examen UEF 10 S3 20 20 20 40 02 02 Continu + examen UED 5 S3 30 270 15 170 10 330 40 600 02 26 02 30 Continu + examen UET 3 S3 Etablissement : Université de Constantine 2 Du travail et Management des Ressources Humaines Année universitaire : 2011/2012 15 100 Intitulé du master professionnel : Psychologie Page 8 4- Semestre 4 : VHS Unité d’Enseignement ²UE fondamentales UEF1 (Obligatoire) Matière 1 Réalisation et soutenance d’un mémoire de stage UE méthodologie UEM1 (Obligatoire) Matière 1 : Séminaire thématique de recherche et méthodologie de rédaction du mémoire de stage Matière2 : Stage Professionnel Total Semestre 4 Volume horaire semestriel 20 20 Etablissement : Université de Constantine 2 Du travail et Management des Ressources Humaines Année universitaire : 2011/2012 C.M 20 20 V.H détaillé Travau Durée x Coeff TD totale pour Person l’étudiant nels Mode d'évaluation Crédits Continu Codes MEM 1 S4 160 160 04 08 Validation par le jury de soutenance 20 40 02 02 Assiduité UEM 6 S4 400 400 06 20 Validation STA 2 S4 580 600 12 30 Intitulé du master professionnel : Psychologie Page 9 4- Semestre 4 : Domaine Filière Spécialité : SHS : Ps ychologie : Ps ychologie du travail et des organisations : Management des RH Stage en entreprise sanctionné par un mémoire et une soutenance. Travail Personnel (Mémoire de stage) Stage en entreprise Séminaires Autre (préciser) Total Semestre 4 VHS Coeff Crédits 200 06 14 240 30 04 02 12 04 470 12 30 5- Récapitulatif global de la formation : (indiquer le VH global séparé en cours, TD, pour les 04 semestres d’enseignement, pour les différents types d’UE) UE VH Cours TD TP Travail personnel (Stage) Autre (Séminaire) Total Crédits % en crédits pour chaque UE UEF UEM UED UET 200 150 75 45 65 65 45 45 130 300 60 490 480 20 440 190 90 20 1200 120 40% 37% 16% 07% Etablissement : Université de Constantine 2 Année universitaire : 2011/2012 Total 385 305 Intitulé du master professionnel : Psychologie Du travail et Management des Ressources Humaines Pag10 Etablissement : Université de Constantine 2 Du travail et Management des Ressources Humaines Année universitaire : 2011/2012 Intitulé du master professionnel : Psychologie Page 11
