DEV COMMERCIAL A

DEPARTEMENT
VILLE
THEME
SOUS-THEME
INTITULE DE
L'ACTION
Durée en
heure
ACHATS
ACHAT
21
CHARENTE
MARKETING ANGOULEME VENTES - DEV
COMMERCIAL
CHARENTE
ANGOULEME
EFFICACITE &
AFFIRMATION
RELATIONNEL
DEV. PERSO
DE SOI
14
CHARENTE
ANGOULEME
AMÉLIORER
EFFICACITE & COMMUNICAT SES ÉCRITS
DEV. PERSO
ION ECRITE PROFESSIONN
ELS
14
CHARENTE
ANGOULEME MANAGEMEN
T & PROJETS
CONDUITE DE CONDUITE DE
PROJETS
PROJET
14
CHARENTE
ANGOULEME
EFFICACITE & COMMUNICAT CONDUITE DE
DEV. PERSO
ION ORALE
REUNION
14
CONDUITE
D'ENTRETIEN
CONDUITE
ANNUEL ET
D'ENTRETIEN
PROFESSIONN
EL
FORMATION
FORMATION
DE
DE
FORMATEURS
FORMATEUR
INTERNES
CHARENTE
ANGOULEME
RESSOURCES
HUMAINES
CHARENTE
ANGOULEME
FORMATION
CHARENTE
ANGOULEME
GÉRER LE
GESTION DES
RESSOURCES
HANDICAP AU
PUBLICS
HUMAINES
SEIN DE SON
PRIORITAIRES
ENTREPRISE
CHARENTE
TRANSPORT /
MANUTENTIO
ANGOULEME
N/
LOGISTIQUE
7
21
7
GESTES ET
POSTURES
GESTES ET
POSTURES
7
GESTION DE
CONFLITS
GESTION DE
CONFLITS
14
CHARENTE
ANGOULEME MANAGEMEN
T & PROJETS
CHARENTE
ANGOULEME
GESTION DU
EFFICACITE & ORGANISATIO
TEMPS ET DES
DEV. PERSO
N
PRIORITES
14
CHARENTE
ANGOULEME
RESSOURCES
HUMAINES
GESTION DE
LA
FORMATION
GESTION
JURIDIQUE ET
FINANCIÈRE
DE LA
FORMATION
14
CHARENTE
ANGOULEME
SECURITE
HYGIENE ET
SECURITE
HYGIENE ET
SECURITE
7
CHARENTE
ANGOULEME
RESSOURCES
HUMAINES
LA PRATIQUE
DE LA PAIE
42
CHARENTE
ANGOULEME
COMPTAFINANCESGESTION
COMPTABILITE LES BASES DE
GENERALE
LA COMPTA
35
CHARENTE
ANGOULEME
RESSOURCES
HUMAINES
LES BASES DE
LA PAIE
14
CHARENTE
ANGOULEME
RESSOURCES
DROIT SOCIAL
HUMAINES
CHARENTE
ANGOULEME
CHARENTE
ANGOULEME
CHARENTE
ANGOULEME MANAGEMEN
T & PROJETS
PAIE
PAIE
LES BASES DU
DROIT DU
TRAVAIL
LES TABLEAUX
DE BORD DU
RESSOURCES GESTION DES RESPONSABLE
HUMAINES
RH
DES
RESSOURCES
HUMAINES
L'ESSENTIEL
COMPTADE LA
COMPTABILITE
FINANCESCOMPTABILITÉ
GENERALE
GESTION
POUR NON
COMPTABLES
21
7
21
MANAGEMEN MANAGEMEN
T D'EQUIPE
T D'ÉQUIPE
21
CHARENTE
MANAGEMEN
MANAGEMEN T D'ÉQUIPE DE
ANGOULEME MANAGEMEN
T D'EQUIPE PROXIMITÉ AU
T & PROJETS
QUOTIDIEN
21
CHARENTE
ANGOULEME
EFFICACITE &
RELATIONNEL
DEV. PERSO
14
CHARENTE
MARKETING - TECHNIQUES NÉGOCIATION
ANGOULEME VENTES - DEV DE VENTE ET COMMERCIAL
COMMERCIAL NEGOCIATION
E
CHARENTE
MANAGEMEN
ANGOULEME MANAGEMEN
T AU
T & PROJETS
QUOTIDIEN
NOUVEAU
MANAGER :
RÉUSSIR SES
NOUVELLES
FONCTIONS
14
CHARENTE
ANGOULEME
EFFICACITE &
DEV. PERSO
ORTHOGRAPH
E ET
GRAMMAIRE
14
CHARENTE
ANGOULEME
EFFICACITE & COMMUNICAT
DEV. PERSO
ION ORALE
PRISE DE
PAROLE EN
PUBLIC
14
SAVOIRS DE
BASE
MBTI
14
RESSOURCES RECRUTEMEN
HUMAINES
T
CHARENTE
ANGOULEME
CHARENTE
MANAGEMEN
ANGOULEME MANAGEMEN
T AU
T & PROJETS
QUOTIDIEN
CHARENTE
MARKETING - PROSPECTION
ANGOULEME VENTES - DEV TELEPHONIQU
COMMERCIAL
E
CHARENTE
ANGOULEME
SECURITE
CHARENTE
ANGOULEME
SECURITE
CHARENTE
SAUVETEUR
SECOURISTE
DU TRAVAIL
SAUVETEUR
SECOURISTE
DU TRAVAIL
RECRUTEMEN
T ET
INTÉGRATION
D'UN
NOUVEAU
COLLABORATE
UR
SAVOIR
DÉLÉGUER
EFFICACEMEN
T
SAVOIR
PROSPECTER
PAR
TÉLÉPHONE
14
7
21
SST
14
SST
RENOUVELLE
MENT
7
MARKETING - TECHNIQUES
TECHNIQUES
ANGOULEME VENTES - DEV DE VENTE ET
DE VENTE
COMMERCIAL NEGOCIATION
14