Recrutement d`un traducteur français-anglais L`Université

N° de l'offre: UMONS/:
72
Recrutement d'un traducteur français-anglais
Avis interne
Avis interne/externe
Avis externe
L'Université de Mons recrute
au sein de:
Centre de langues vivantes
dont la dépendance hiérarchique directe est Directeur du CLV
un/une:
traducteur français-anglais (native ou near-native)
Description sommaire de la fonction:
Le traducteur sera chargé d’assurer le suivi de la traduction du site anglais de l’Université de Mons.
Description des tâches:
traduction des pages publiques du site anglais- relecture et révision des documents rédigés en anglais pour tous les
services de l’administration centrale et les services d’enseignement et de recherche des différentes Facultés et Instituts élaboration d’une charte linguistique UMONS
Connaissances particulières:
1.Excellente connaissance de la langue anglaise (langue maternelle, niveau C2) et française (niveau C1)
2.Connaissance approfondie des outils bureautiques (Office : Word, Excel création de pages HTML, éditeurs de texte,
mémoires de traduction, banques de données en ligne,…
Qualités exigées:
Faculté d'analyse globale, de synthèse et de rédaction.
•Adaptabilité aux situations nouvelles (réactivité et pro-activité).
•Sens aigus de l'écoute et de la concertation.
•Sens du contact et des relations humaines.
•Disponibilité.
jeudi 1 mars 2012
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N° de l'offre: UMONS/:
72
Recrutement d'un traducteur français-anglais
Avis interne
Avis interne/externe
Avis externe
Diplômes requis:
Master universitaire en traduction (français-anglais) ou équivalent
Expérience professionnelle requise:
Néant
Cependant, l'expérience dans la traduction technique est un atout majeur.
Type de contrat :
contrat à durée déterminée d’un an
Régime horaire :
temps plein (38heures)
Période d'essai :
trois mois
Grade de recrutement:
attaché (premier grade niveau 1)
Salaire brut minimum proposé:
Dépot des candidatures:
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doivent parvenir à Mme Christel Van
Nespen, Département des Ressources Humaines, Université de Mons, 20 Place du Parc à 7000 Mons pour le 20 mars 2012
Procédure de recrutement:
Les candidats sélectionnés sur base de leur dossier seront auditionnés lors d'un entretien.
Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez vous addresser à Mme V.Grisez, Directrice du CLV,
[email protected]
Date d'échéance de l'avis:
jeudi 1 mars 2012
20 mars 2012
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