Recrutement d`un traducteur français-anglais L`Université

Recrutement d'un traducteur français-anglais
N° de l'offre: UMONS/:
72
Avis interne
Avis externe
Avis interne/externe
au sein de:
Centre de langues vivantes
L'Université de Mons recrute
un/une:
traducteur français-anglais (native ou near-native)
Description sommaire de la fonction:
Le traducteur sera chargé d’assurer le suivi de la traduction du site anglais de l’Université de Mons.
Description des tâches:
traduction des pages publiques du site anglais- relecture et révision des documents rédigés en anglais pour tous les
services de l’administration centrale et les services d’enseignement et de recherche des différentes Facultés et Instituts -
élaboration d’une charte linguistique UMONS
Connaissances particulières:
1.Excellente connaissance de la langue anglaise (langue maternelle, niveau C2) et française (niveau C1)
2.Connaissance approfondie des outils bureautiques (Office : Word, Excel création de pages HTML, éditeurs de texte,
mémoires de traduction, banques de données en ligne,…
Qualités exigées:
Faculté d'analyse globale, de synthèse et de rédaction.
•Adaptabilité aux situations nouvelles (réactivité et pro-activité).
•Sens aigus de l'écoute et de la concertation.
•Sens du contact et des relations humaines.
•Disponibilité.
dont la dépendance hiérarchique directe est
Directeur du CLV
jeudi 1 mars 2012
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Recrutement d'un traducteur français-anglais
N° de l'offre: UMONS/:
72
Avis interne
Avis externe
Avis interne/externe
Type de contrat :
contrat à durée déterminée d’un an
temps plein (38heures)
Période d'essai :
trois mois
Diplômes requis:
Master universitaire en traduction (français-anglais) ou équivalent
Expérience professionnelle requise:
Néant
Cependant, l'expérience dans la traduction technique est un atout majeur.
Dépot des candidatures:
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doivent parvenir à Mme Christel Van
Nespen, Département des Ressources Humaines, Université de Mons, 20 Place du Parc à 7000 Mons pour le 20 mars 2012
Procédure de recrutement:
Les candidats sélectionnés sur base de leur dossier seront auditionnés lors d'un entretien.
Pour tout renseignement supplémentaire, veuillez vous addresser à Mme V.Grisez, Directrice du CLV,
[e-mail]
Date d'échéance de l'avis:
20 mars 2012
Grade de recrutement:
attaché (premier grade niveau 1)
Salaire brut minimum proposé:
Régime horaire :
jeudi 1 mars 2012
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