pays terres de lorraine - MEEF Terres de lorraine

Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation
en Pays Terres de Lorraine
Centre d’activités Ariane • 240 rue de Cumène
54230 Neuves-Maisons
Tél. : [phone]
www.meef-tdl.org
Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation Terres de Lorraine
Toul
Écrouves
Foug
Neuves-Maisons
Vézelise Tantonville
Colombey-les-Belles
Allain
• Permanence de la Mission Locale
• Permanence de la Mission Locale
• Permanence de l’ADSN
• Permanence de l’ADSN
• Permanence de la Mission Locale
• Espace Emploi du Pays du Saintois
• Permanence de l’ADSN
• Permanence de la Mission Locale
• Espace Emploi du Pays de Colombey et du Sud Toulois
Implantation de la MEEF, de l’ADSN et de la Mission Locale
PAYS TERRES DE LORRAINE
Conception graphique : Crédits photos : A. Codazzi
• Siège de la MEEF Terres de Lorraine
• Siège de l’ADSN
• Espace Emploi de Moselle et Madon
• Antenne de la Mission Locale
• Siège de la Mission Locale
• Antenne de la Mission Locale (Croix de Metz)
• Permanence de l’ADSN (Centre de Ressources
et Croix de Metz)
NANCY
Maison de l’Entreprise, de l’Emploi et de la Formation Terres de Lorraine
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Terres d’entreprises • Terres de compétences • Terres de solidarité
PAYS TERRES DE LORRAINE
Accompagnement & Insertion Anticipation des Mutations Économiques Développement Local de l’Emploi

ACCOMPAGNEMENT & INSERTION
Concourir au retour à l’emploi et à la sécurisa-
tion des parcours d’insertion des personnes
les plus fragiles du territoire. La MEEF, en par-
tenariat avec les acteurs locaux de l’emploi,
coordonne et co nance un ensemble d’actions
dont les deux principaux volets sont :
Un plan d’actions insertion dont le PLIE (Plan
Local pour l’Insertion et l’Emploi) est la colonne
vertébrale. Outil d’animation et de co nance-
ment via la mobilisation de fonds européens
(FSE), ce dispositif concourt chaque année
à la sécurisation des actions et des parcours
d’insertion du territoire. Parallèlement, la MEEF
décline également di érentes opérations d’ani-
mation (« 1 semaine 1 emploi » en partenariat
avec Pôle Emploi, etc.) et de valorisation des
opérateurs locaux (plaquette de présentation
des structures locales d’insertion par l’activité
économique, etc. )
Des relais emploi de proximité, implantés sur
les Communautés de communes de Moselle &
Madon, du Pays du Saintois et du Pays de Co-
lombey et du Sud Toulois, accueillent, informent,
orientent et accompagnent les actifs du territoire
dans leurs démarches d’insertion, d’orientation
ou de formation.
Relais de proximité
3 Espaces Emploi ouverts sur le territoire
Moselle & Madon : 405 usagers dont 34% de nouveaux
Pays du Saintois : 152 usagers dont 50% de nouveaux
Pays de Colombey et du Sud Toulois : 194 usagers dont
53% de nouveaux
Plan d’actions insertion
PLIE
13 opérations fi nancées par le PLIE
Plus de 500 000 € de FSE mobilisés pour le territoire
95 entrées en parcours PLIE
60 contrats signés (20 CDI, 40 CDD + 6 mois)
4 créations d’activités, 6 formations qualifi antes
Plaque e SIAE
Présentation de 18 structures locales d’insertion,
3 fi ches réalisées en 2014 de structures nouvellement
arrivées sur le territoire
1 semaine 1 emploi
Plus de 80 demandeurs d’emploi ont participé aux
10 actions proposées tout au long de la semaine
Chiff res Clés
Favoriser la création d’emplois durables en
 uidi ant les mises en situation de travail, en
valorisant les bonnes pratiques et en accompa-
gnant  nancièrement les entreprises locales qui
recrutent. La MEEF participe au développement
local de l’emploi sur les champs de :
La promotion et la facilitation de la clause
sociale : co-animation avec le Conseil dépar-
temental de Meurthe-et-Moselle, du guichet
territorial clauses d’insertion qui accompagne les
maîtres d’ouvrage, maîtres d’œuvre et entreprises
dans la mise en place des clauses sociales sur
Terres de Lorraine.
La responsabilité sociale des entreprises : mise
en place d’actions permettant aux entreprises de
participer au développement local en matière
d’insertion professionnelle, de création d’emplois
et de développement des compétences.
La revitalisation économique : gestion et anima-
tion des conventions de revitalisation impactant
le territoire Terres de Lorraine pour contribuer à la
création d’activités et au développement local de
l’emploi.
Chiff res Clés
Clauses d’insertion
37 770 heures de travail soit 21 ETP ayant bénéfi cié
à 149 personnes
19 CDI, 24 CDD et 5 contrats de professionnalisation
dont plus de 60% signés en 2014
RSE
52 partenariats Entreprises & Insertion mis en place
en 2014 au profi t de plus de 200 demandeurs d’emploi
3ème édition de la Rencontre Entreprises & Insertion
ayant réuni 80 participants
L’engagement de 19 entreprises partenaires pour la
réalisation de 70 actions collaboratives en 2015
Revitalisation
Convention Kuehne et Nagel :
12 entreprises soutenues
45 créations d’emploi conventionnées
50 000 € d’aides directes aux entreprises
Convention Michelin (Kléber Toul) :
35 entreprises soutenues
168 créations d’emploi conventionnées
390 000 € d’aides directes aux entreprises
DÉVELOPPEMENT LOCAL DE L’EMPLOI
Mieux comprendre les évolutions du tissu
économique local pour en saisir plus rapide-
ment les enjeux et anticiper ainsi les réponses
à apporter. Tel est l’objectif que la MEEF s’est
donné aux côtés de l’Etat, de la Région et de 5
OPCA (Agefos PME, Constructys, Forco, Opca
Transports et Services et Opcalia depuis 2014)
pour agir de manière concertée sur le champ
de la montée en compétences des actifs du
territoire Terres de Lorraine. Cette volonté
commune a pris la forme d’un accord cadre
(2012-2015) qui mobilise l’ensemble des
acteurs locaux de l’emploi et de la formation.
Alimentée par l’analyse régulière des compé-
tences attendues par les employeurs locaux,
la MEEF coordonne un plan d’actions visant la
professionnalisation RH des entreprises, le déve-
loppement des compétences et la valorisation de
l’économie locale.
ANTICIPATION
DES MUTATIONS ÉCONOMIQUES
Diagnostics de territoire
3 Terres Éco, tableaux de bord trimestriels de l’emploi
2 études sectorielles :
industrie et recyclage-économie circulaire
Co-réalisation du diagnostic territorial 2014 du
CCTEFP (Comité de Coordination Territorial Emploi
Formation Professionnelle)
Professionnalisation RH
des entreprises
1 réunion d’information sur la réforme de la formation
professionnelle (30 représentants d’entreprises
présents)
10 entreprises accompagnées à la sécurisation des
pratiques de recrutement
Développement
des compétences
Formation « Services à la personne »
à Pont-Saint-Vincent pour 13 stagiaires
Formation bâtiment
à Neuves-Maisons et Toul pour 12 stagiaires
Valorisation
de l’économie locale
1er Printemps de l’Éco :
3 semaines d’animation, 23 actions partenariales,
+ de 1000 participants et 30 structures partenaires
Les « Clés », des visites à la découverte
des entreprises et des métiers :
108 participants, 4 secteurs d’activité : propreté
et métiers associés, BTP, transport et logistique,
administration publique territoriale
Diagnostics de territoireDiagnostics de territoire
3 Terres Éco, tableaux de bord trimestriels de l’emploi
3 Terres Éco, tableaux de bord trimestriels de l’emploi
2 études sectorielles :
2 études sectorielles :
industrie et recyclage-économie circulaire
industrie et recyclage-économie circulaire
Co-réalisation du diagnostic territorial 2014 du
Co-réalisation du diagnostic territorial 2014 du
CCTEFP (Comité de Coordination Territorial Emploi CCTEFP (Comité de Coordination Territorial Emploi
Formation Professionnelle)
Formation Professionnelle)
Professionnalisation RH Professionnalisation RH
des entreprisesdes entreprises
1 réunion d’information sur la réforme de la formation
1 réunion d’information sur la réforme de la formation
professionnelle (30 représentants d’entreprises professionnelle (30 représentants d’entreprises
présents)
présents)
10 entreprises accompagnées à la sécurisation des
10 entreprises accompagnées à la sécurisation des
pratiques de recrutement
pratiques de recrutement
DéveloppementDéveloppement
des compétences
des compétences
Formation « Services à la personne »
Formation « Services à la personne »
à Pont-Saint-Vincent pour 13 stagiaires
à Pont-Saint-Vincent pour 13 stagiaires
Formation bâtiment
Formation bâtiment
à Neuves-Maisons et Toul pour 12 stagiaires
à Neuves-Maisons et Toul pour 12 stagiaires
Valorisation
Valorisation
de l’économie locale
de l’économie locale
1
1
er
Printemps de l’Éco
Printemps de l’Éco
:
3 semaines d’animation, 23 actions partenariales,
3 semaines d’animation, 23 actions partenariales,
+ de 1000 participants et 30 structures partenaires
+ de 1000 participants et 30 structures partenaires
Les « Clés »
Les « Clés »
, des visites à la découverte
, des visites à la découverte
des entreprises et des métiers :
des entreprises et des métiers :
108 participants, 4 secteurs d’activité : propreté
108 participants, 4 secteurs d’activité : propreté
et métiers associés, BTP, transport et logistique,
et métiers associés, BTP, transport et logistique,
administration publique territorialeadministration publique territoriale
Chiff res Clés
2014
Visite de l’entreprise SAM à Neuves-Maisons
Visite de l’entreprise CGFD Bois à Toul
Forum sur l’économie circulaire
2014
2014