La lettre du C.H.C.P - Centre Hospitalier Charles PERRENS

La lettre du C.H.C.P
JANVIER 2017
Publication de la Direction du Centre Hospitalier Charles Perrens
EDITO
Je vous présente en mon nom et celui de l’équipe dirigeante nos vœux de santé, réussite
et bonheur pour vous, votre famille et vos proches.
Il est de tradition de faire un bilan de l’année écoulée: 2016, année riche en actions, a vu
se poursuivre l’exécution du projet d’établissement et le plan directeur. La certication
de l’établissement suite à la visite des experts de la HAS est en bonne voie.
Merci aux nombreux agents qui l’ont préparée et qui ont réussi à faire valider tous les
eorts et progrès accomplis par les unités de soins dans l’amélioration continue de la
qualité de la prise en charge, au cœur de notre projet de soins.
L’équilibre budgétaire, gage de bonne gestion et garant de la pérennité de nos investissements a été atteint grâce à l’implication de
chacun. Cela valide la volonté d’impliquer au plus près du patient les équipes médico-soignantes par cette politique menée depuis dix
ans de contractualisation avec les pôles cliniques.
Le dialogue social, et la capacité des organisations syndicales représentatives du personnel à négocier, a permis nonobstant quelques
tensions, de conclure un nouvel accord de réaménagement de l’organisation du travail.
Cela marque notre ambition commune de réformer, d’adapter et anticiper au service de l’amélioration de la prise en charge des
patients.
2016 a aussi été marquée par l’engagement irréversible du CHCP dans la GHT «Alliance Gironde», visant à considérer le parcours
de soins et de santé du malade.
Ce partenariat historique entre tous les établissements publics rejoint par le secteur médico-social associé, va permettre dans
un premier temps de faire mieux se connaître les hospitaliers, leurs compétences, leurs missions, leurs pratiques et leurs projets.
Telle est la première ambition de ce nouveau groupement qui préserve l’autonomie de chaque structure et démultiplie leurs forces et
leurs actions. Cette montée en puissance fort du soutien des élus, des médecins, des soignants et des usagers va se poursuivre en 2017.
Il est porteur d’espoir et de craintes par le personnel, comme tout changement. Il nous faut, nous les dirigeants, lever ces craintes en
expliquant, informant et convainquant les réticents des ambitions de ce partenariat.
Le directoire et l’équipe de direction , avec l’appui des cadres supérieurs et de l’encadrement de proximité sont mobilisés. C’est le sens
de l’histoire hospitalière de toujours orir le meilleur de la connaissance scientique, de la technique et des qualités professionnelles
des soignants ; cela répond aux souhaits des patients et de leurs familles d’être soigné au plus près de leur environnement quotidien
par des équipes pluridisciplinaires tout au long du parcours de leur maladie souvent chronique.
Ce sont là quelques pistes de travaux à poursuivre pour préparer en 2017, le nouveau projet médical et de soins et le Plan d’Établissement
2018-2022.
Le chantier est exaltant, dicile mais je ne doute pas que tous ensemble nous y parvenions.
Je forme le vœux que ce nouveau projet soit accompagné et soutenu par nos autorités de tutelle. Je n’en doute pas, les projets innovant
sont toujours pris en compte (comme l’EPIC cette année)!
Je vous renouvelle mes meilleurs vœux .
Le Directeur,
Antoine DE RICCARDIS
Pensez à éteindre l’écran de votre ordinateur quand vous partez le soir.
MOI(S) SANS TABAC
Le Centre Hospitalier Charles Perrens est le seul établissement cité dans le communiqué de presse de l’Agence
Régionale de Santé Nouvelle Aquitaine relatant les actions menées pendant le Moi(s) Sans Tabac. Merci à tous
les animateurs et participants, et particulièrement le service d’addictologie, pour leur implication. Vous pouvez
nous faire déjà parvenir vos idéees d’actions pour Novembre 2017 en nous contactant : [e-mail].

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS SOCIALES
CARNET
Départ : Au revoir et merci à : BAGNERES Marylis, Psychologue au CMP Mérignac; CAMPOS Catherine, ASH à Biganos; CASTAING
Christine, Maître Ouvrier à la Blanchisserie; CATALLON Stéphanie, Aide Soigante à FOVILLE; CLICHY Hélène, Inrmière à
FALRET; DEHBI Laurence, Inrmière à E. TOULOUSE; GENDRY Elodie, Inrmière à l’URPS; HUILLIER Joël, Inmier à BSM1;
MOFFEN Philippe, Inrmier au CMP Pessac; PEJOINE Maylis, Inrmière au SECOP; POMES Edith, Inrmière à LESCURE 1;
ROBERT-DE-SAINT-VINCENT Catherine, Aumonière; ROY Marie-Line, Aide Soignante à la CRECHE.
Arrivée : Bienvenue à : CUMINAL Johan, Inrmier au SECOP; JELLOUL Bouchra, Aide soignante à GENIN; LAFAYSSE Jean-
Paul, Aumonier; N-GBATONGO Romuald, Inrmier à UPSILON; PELTIER CLAVERIE Christine, Cadre de santé à la CELLULE
HYGIÈNE.
POLE DE PSYCHIATRIE D’URGENCE MÉDOC ARCACHON PUMA
Création de l’Équipe Psychiatrique d’Intervention et de Crise
/ Consultation Famille Sans Patient (EPIC - CFSP)
Depuis le 1er Janvier, une nouvelle unité a été créée au Pôle PUMA du Dr Chantal Bergey : EPIC - CFSP.
Opérationnelle du lundi au vendredi de 9h à 20h, et le weekend de 12h à 20h, EPIC - CFSP peut être sollicitée
par toute personne (personnel médical,social, famille...), par des personnes agissant dans l’intérêt d’une autre
personne âgée de plus de 16 ans en situation de sourance psychique, et/ou par des personnes en rupture ou en non
demande de soins.
EPIC - CFSP a pour objectifsd’évaluer et d’analyser une situation, de mettre en place la prise en charge la plus
adaptée tant pour la personne concernée que pour son entourage.
En fonction de la situation, EPIC - CFSP pourra conseiller, orienter, amorcer un suivi ( soit dans ses locaux, soit à domicile), et/ou
accompagner la personne vers une adhésion aux soins puis une prise en charge spécialisée.
Enn EPIC - CFSP est également présente pour la famille ou l’entouragepour une écoute, un soutien ou un accompagnement .
EPIC
DIRECTION LOGISTIQUE, ACHATS, DÉVELOPPEMENT DURABLE ET CULTURE
Mise en place de la carte achat au Centre Hospitalier Charles Perrens
A partir de février, la carte achat va être mise à disposition par la DLA-DDC auprès des cadres soignants et
de quelques personnels techniques.
Cette carte permet d'eectuer des achats courants en magasin ou sur Internet. Elle fonctionne comme une
carte bleue classique sans possibilité de retrait au distributeur.
Les avantages de la carte achat pour nos équipes sont nombreux :
• Elle crée un gain de temps pour les services. Le traitement des factures est facilité et les étapes de validation de bons au porteur
sont supprimés.
• Elle permet un suivi en direct des diérentes dépenses eectuées.
• Elle permet un contrôle sur les sommes et les lieux d'achats.
Si la mise en place est satisfaisante pour l'ensemble des acteurs, d'autres segments pourraient bénécier d'une carte achat permettant
ainsi un gain d'autonomie et de rapidité.
REMISE DE MÉDAILLES
En clôture des traditionnels discours de voeux prononcés par le Président du Conseil
de Surveillance, Monsieur B. CASTAGNET, le Directeur, Monsieur A. DE RICCARDIS
et le Président de la Commission Médicale d’Etablissement, Dr J-P. FERRIERE, 13
agents se sont vus remettre la médaille pour leur départ à la retraite, par leurs chefs de
pôle ou directeurs adjoints respectifs. Nous les remercions pour les années passées au
CH Charles Perrens et leurs souhaitons bonne continuation.
Liste des médaillés : ESCOFFIER Michel, DUCROT Dominique, GATEAU Carmen, HAQUET Jocelyne, HUILLIER Joël,
LESCARRET Ghislaine, MARTINEZ Anne-Marie, MONTAUD Danièle, OULEY Christiane, PIERRE Florence, ROBERT-DE-
SAINT-VINCENT Catherine, ROY Marie-Line, RUFO Christine

Directeur de la publication : Antoine De Riccardis - Comité de Rédaction : Equipe de Direction
Service communication : Romain DUPUY (poste 6781) - [email protected]
DIRECTION DES AFFAIRES MEDICALES
Les 58 nouveaux internes à leur poste
Comme chaque année, deux fois par an (en mai et novembre), le Centre Hospitalier accueille une nouvelle promotion d’internes.
Le 2 novembre dernier, ces futurs médecins ont intégré l’établissement pour un stage de 6 mois dans les services, intra et extra, de
l’hôpital au sein de tous les pôles. En complément de leurs missions dans les services, ils consacrent en moyenne 2 demi-journées
par semaine à leur formation et participent également aux gardes, sous la responsabilité d’un médecin sénior.
Ce semestre compte 49 internes en psychiatrie, 4 internes en médecine générale, 3 internes en médecine du travail et 2 internes en
pharmacie. Une réunion d’accueil organisée à l’initiative de la responsable de formation des DES (Diplômes d’Études Supérieures),
Madame le Professeur VERDOUX, en lien avec la Direction des Aaires Médicales, a eu lieu le 7 novembre. C’est l’occasion sur un
temps donné de leur transmettre des informations d’ordre général sur le fonctionnement de l’établissement et leur présenter par
les responsables concernés le SECOP et les gardes, la cellule hygiène, la pharmacie, la prise en charge nutritionnelle et la médecine
somatique avec les protocoles d’urgence.
Depuis quelques années, le CHCP accueille de manière régulière une soixantaine d’internes, démontrant ainsi l’attrait du domaine
de la santé mentale pour ces jeunes professionnels. Certains font le choix de réaliser plusieurs de leurs semestres dans notre
établissement, ce qui leur permet parfois d’intégrer le CHCP au terme de leurs études médicales.
Nous leur souhaitons la bienvenue dans l’établissement.
SANTE ET BIEN ETRE
Conseil pour éviter la lombalgie
En raison, d’une recrudescence de la lombalgie (30% des arrets de travail de plus de six mois), la CPAM Gironde met en place une
campagne visant à mieux gérer les pathologies autour de la lombalgie dont voici quelques conseil de base :
• Faire une activité physique régulière : Le dos est fait pour bouger, le repos au lit est mauvais. L’activité physique régulière
libère des substances chimiques naturelles qui réduisent la douleur. Il est néanmoins conseillé de changer d’activité physique. La
natation est conseillée mais il faut varier les nages.
• Au bureau, n’oubliez pas de régler la hauteur du siège en fonction de l’ordinateur, mais aussi de se lever et de s’étirer régulièrement.
• En voiture, il est conseillé de placer un appui dans le creu du dos. S’arrêter de temps à autre pour faire quelques pas.
• Lorqu’on soulève un poids, il faut plier les jambes et porter la charge le long de son corps.
• Enn, mieux vaut dormir sur un matelas dur ou placer une planche en carton sous le matelas.
(Source : SUDOUEST du 23 janvier 2017)
Alimentation : les préconisations scientiques
L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation présente un socle scientique pour de nouveaux repères nutritionnels.