Diagnostic territorial PaysSambreAvesnois2012

L’Economie
Sociale et
Solidaire en Pays
Sambre Avesnois
Diagnostic territorial
Juin 2012
Avec le concours financier de :
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Diagnostic territorial
Pays Sambre Avesnois
Sommaire :
La structure des établissements et des emplois de l’économie sociale et solidaire
Les emplois de l’économie sociale et solidaire : les tendances
L’usage du Dispositif Local d’Accompagnement
Le conseil local « économie sociale et solidaire »
Les principaux employeurs de l’économie sociale et solidaire
La structure des établissements et des emplois de l’économie sociale
et solidaire
Cartographie
Le pays du Sambre Avesnois regroupe 151 communes.
Population : 234 131 en 2008 (250 632 en 1982)
Densité de population : 166,3 hab/km²
Taux de chômage : 16,1% en 2009
Les chiffres clés
L’économie sociale et solidaire dans le Pays Sambre Avesnois en 2009
511
Part dans
l’économie
9,2 %
6 092
10,6 %
118,9 M
8,3 %
Nombre
Etablissements employeurs
Postes de travail au 31/12
Masse salariale brute (en euros)
Source : INSEE_ Clap2009
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
A noter
L’économie sociale et solidaire est légèrement moins implantée dans le Pays Sambre Avesnois
qu’en région Nord-Pas de Calais :
9,2% des établissements employeurs du territoire appartiennent au champ de l’ESS. La part des
établissements employeurs de l’ESS dans le tissu économique du Pays est inférieure à celle de la
région NPdC (9,2% contre 9,6%)
10,6% des postes de travail du territoire appartiennent au champ de l’ESS. La part des postes de
travail de l’ESS dans le tissu économique du Pays est également inférieure à celle de la région
NPdC (respectivement 9,7% et 11,3%)
8,3% de la masse salariale du territoire appartient au champ de l’ESS. De même, la part de la
masse salariale de l’ESS dans le Pays est inférieure à celle de la région NPdC (8,3% contre 9,4%)
Les 5 plus grands établissements
Aide à Domicile aux Retraités – 59 610 Fourmies (250/499 salariés)
Association Parents Enfants Inadaptés - 59600 Maubeuge (250 à 499
salariés)
Association Aides Mères de Famille et Personnes Agées – 59600
Maubeuge (250 à 499 salariés)
Maison des Enfants - 59132 Trelon (250 à 499 salariés)
Maison des Enfants – 59610 Feron (250 à 499 salariés)
Les 4 formes d’entreprises
Les établissements et les postes de travail de l’économie sociale et solidaire par famille en 2009 à
l’échelle du Pays Sambre Avesnois
Etablissements employeurs
Nombre
Total Economie
Total ESS
Part
5 537
551
Nombre
100,0
9,2
446
87,3
Coopératives
45
Mutuelles
20
Fondations
0
Associations
Postes de travail
Part
57 561
100,0
6 092
10,6
5 633
92,5
8,8
268
4,4
3,9
191
3,1
0,0
0
0,0
Source : INSEE_ Clap2009 ;
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
A noter
Sans surprise, l’ESS du Pays est marquée par une prépondérance du tissu associatif :
Les associations représentent plus de 85% des établissements employeurs de l’ESS et comptent
en leur sein plus de 90% des emplois de l’ESS.
La part des associations est nettement supérieure à celle de la région :
La part des associations au sein de l’ESS est de 87,3% lorsqu’elle atteint 84,6% en région NPdC.
Les postes associatifs représentent quant à eux 92,5% des postes de l’ESS contre 85,9% en région
NPdC.
Si le phénomène associatif est plus important qu’en région, le secteur coopératif est, quant à lui,
moins présent qu’au niveau régional :
La part des coopératives au sein de l’ESS est de 8,8% dans le Pays contre 11,8% en région NPdC.
La part des postes coopératifs dans l’ESS ne représente que 4,4% alors qu’elle est presque deux
fois plus élevée en région NPdC (8,4%)
La taille des établissements
Répartition des établissements employeurs de l’ESS dans le Pays Sambre Avesnois par tranche
d’effectifs au 31 décembre 2008
Part dans l’E.S.S.
Unité :%
Micro-entreprises : moins de 10 salariés
Petites entreprises et TPE : de 10 à 49 salariés
Moyennes et grandes entreprises : 50 salariés et plus
76,0
19,6
4,5
Source : INSEE_ Clap2008 ;
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
A noter
76% des établissements de l’ESS comptabilisent moins de 10 salariés. Cette part est sensiblement
plus élevée qu’en région où ce chiffre atteint 71,9%.
4,5% des établissements de l’ESS disposent de plus de 50 salariés. Cette part est sensiblement
inférieure à celle de région NPdC (6,4%).
L’ancienneté des établissements
Unité :%
Effectifs
19001950
19511970
19711980
19811990
19912000
20012011
Total
Total ESS
9,6
0,4
2,8
13,3
24,6
49,3
100
0 salarié *
15,4
0
33,3
19,4
32,3
27
26,3
1 ou 2 salariés
13,6
100
33,3
19,4
35,3
26
26,7
3 et 5 salariés
17,3
0
0
20,9
8,2
20,3
16,5
6 à 9 salariés
17,3
0
13,3
12,5
6
8,6
9,4
10 à 19 salariés
11,5
0
6,8
6,9
9,8
8,6
8,9
20 à 49 salariés
15,4
0
13,3
15,3
3,8
6,7
8,1
50 à 99 salariés
3,8
0
0
2,8
3
2,4
2,6
100 à 199 salariés
1,9
0
0
0
0,8
0,4
0,6
Plus de 200 salariés
3,8
0
0
2,8
0,8
0
0,9
Source : INSEE_SIRENE 2012
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
*0 salarié = N’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de
référence.
A noter
Près de 50% des établissements employeurs de l’ESS ont été créés dans les années 2000.
Les établissements nés dans les années 90 représentent quant à eux un quart des établissements
employeurs du territoire.
Les secteurs d’activité des emplois
Répartition des postes de travail de l’économie sociale et solidaire dans le Pays Sambre Avesnois
selon le secteur d’activité économique au 31 décembre 2009
Pays Sambre
Avesnois
Région NordPas de Calais
Part
Part
Agriculture, sylviculture et pêche
s*
0,2
Activités financières et d’assurance
3,7
7,3
1
5,1
Enseignement
17,6
19,4
Santé humaine
6,2
8,6
Action sociale
52,8
44,3
Soutien aux entreprises
-
dont Action sociale ss hébergement
32,5
s
-
dont hébergement Médico-social
20,3
s
Activités créatives et artistiques
Sport et loisir
1
1,2
2,7
2,2
-
dont Activités liées aux sports
85,2
s
-
dont Activités récréatives et de loisirs
14,8
s
Activités diverses
6,9
4,4
Non-classes
7,9
7,3
Total
100
100
Source : INSEE_ Clap2009 ;
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
*s = secret statistique.
A noter
Les secteurs d’activités « enseignement », « santé humaine », et « action sociale »
regroupent la majorité des postes de travail de l’ESS du pays, soit 76,6%. Ce taux est
considérablement supérieur à celui de la région NPdC (72,3%). Si la part des postes de travail dans
l’enseignement est inférieure dans le Pays (17,6%) par rapport à la région NPdC (19,4%), la part des
postes de travail dans l’action sociale est quant à elle nettement supérieure dans le Pays (52,8%) par
rapport à la région NPdC (44,3%).
La pyramide des âges
Répartition des postes de travail selon l’âge dans le Pays Sambre Avesnois en 2008.
Source : INSEE_ DADS2008;
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas-de-Calais
A noter
Un secteur peu attractif pour les jeunes : la part des moins de 25 ans est de 12,3% dans l’ESS
contre 20,6% hors ESS.
Des séniors plus présents : la part des salariés de 45 ans et plus est plus élevée dans l’ESS que
dans l’économie HESS du territoire : respectivement 33,3% et 30.5%.
La répartition des emplois par sexe
Répartition des emplois permanents par sexe dans le Pays Sambre Avesnois en 2008
Unité : %
Source : INSEE_ DADS2008 ;
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
A noter
Sans surprise, la part des femmes dans l’ESS est très importante. Dans le Pays, 61,8% des
postes permanents de l’ESS sont occupés par des femmes. Pour comparaison, ce taux n’est que de
36,6% dans l’économie HESS du Pays. Le secteur coopératif constitue toutefois l’exception de
l’économie sociale et solidaire : seuls 46,9% des postes permanents sont occupés par des femmes.
Les catégories socioprofessionnelles
Répartition des emplois permanents de l’économie sociale et solidaire par Catégorie
socioprofessionnelle en 2008
Source : INSEE_ DADS2008;
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas-de-Calais
A noter
Une répartition par Catégorie Socio Professionnelle (C.S.P.) au sein de l’ESS du territoire est
proche de celle de la région NPdC :
Les « employés », catégorie dominante, représentent près de 39% des salariés ; un chiffre
similaire à celui de région NPdC (38,8%)
Les « professions intermédiaires », 2
en région (31,7%).
nde
catégorie, représentent 32% des postes de l’ESS comme
Les « ouvriers », représentent 23% des salariés de l’ESS dans le territoire : un chiffre largement
supérieur au chiffre régional (18,8%)
Zoom sur les associations
Etablissements
Postes de travail
Unité : %
Enseignement
18,0
14,8
Santé humaine
4,9
8,6
Action sociale
21,3
65,3
-
dont action sociale ss hébergement
38,5
45,0
-
dont hébergement Médico-social
61,5
55,0
Activités créatives et artistiques
8,2
-
Activités récréatives et de loisirs
1,6
-
Activités liées aux sports
26,2
0,7
Activités diverses
6,6
7,3
Non classé
13.2
3,3
Total
100,0
100,0
Source : INSEE_ CLAP2009 ;
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
A noter
Sans surprise, les secteurs dénombrant le plus grand nombre d’associations employeuses sont les
« activités liées au sport », l’ « action sociale » et « l’enseignement ». Cette répartition est
comparable à celle de région.
Sans surprise, nombre de postes associatifs se positionnent dans l’« action sociale » et
l’« enseignement ».
Les emplois de l’économie sociale et solidaire : les tendances
Tendance de l’Emploi sur la Zone Sambre-Avesnois
La lecture conjoncturelle de l’économie sociale et solidaire s’appuie sur les données fournies
par l’Urssaf. La base de données Acoss utile au traitement statistique permet uniquement une visibilité
par Zone d’Emploi. Afin d’approcher l’évolution de l’emploi dans l’économie sociale et solidaire du
pays Sambre Avesnois, la zone Sambre Avesnois a été retenue.
L’évolution des effectifs salariés moyens annuels
Economie sociale et solidaire
2006-2007
2007-2008
2008-2009
2009-2010
2010-2011
3,3
- 4,2
4,7
1,0
-2,5
Source : Urssaf _ Acoss
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
Evolution du nombre de salariés
de la zone d’emploi Sambre
Avesnois 2006-2011
106
104
102
102
100
98
Base 100 en 2006
96
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Source : Urssaf _ Acoss
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
Dans la zone d’emploi Sambre Avesnois,
l’évolution du nombre de salariés de
l’ESS a chuté entre 2007 et 2008. Puis
l’ESS a bénéficié d’une période
d’embellie durant 2 ans. Cette tendance
semble à nouveau contrariée puisque
l’évolution est négative entre 2010 et
2011. Le taux de croissance moyen est
de 0,41%/an sur la période 2006-2011.
Evolution des effectifs salariés moyens annuels 2010-2011 par zone d’emplois
Source : Urssaf _ Acoss
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
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L’usage du Dispositif Local d’Accompagnement
Nombre d’accompagnements
collectifs
1
individuels
2
Un dispositif peu ancré en
Sambre Avesnois:
3 accompagnements dans le cadre du DLA
ont eu lieu en 2011
Source : C2RA 2011
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
…des accompagnements portant sur :
Gestion financière
1
Communication/NTIC
1
Stratégie de consolidation
1
Source : C2RA 2011
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
Effectif salarié concerné
Effectif salarié en CDI
30
Effectif salarié en CDD
231
Effectif total
261
Total ETP
4,3% des effectifs de l’ESS
concernés par le DLA
73,58
Source : C2RA 2011
Traitement : Observatoire Régional ESS- CRESS Nord-Pas de Calais
Analyse :
Le dispositif local d’accompagnement a été très peu sollicité en 2011 par les structures d’utilité
sociale du Pays Sambre Avesnois. Seulement 3 structures ont été accompagnées à ce titre (pour
rappel, le nombre d’établissements employeurs de l’ESS en Sambre Avesnois est de 511).
Le dispositif local d’accompagnement a également concerné une très faible minorité de salariés
puisque moins de 5% des effectifs de l’ESS en ont bénéficié.
Le dispositif apparait faiblement implanté en Sambre Avesnois, il existe donc une marge
importante de développement (446 associations sont présentes dans ce territoire).
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Le conseil local « économie sociale et solidaire »
Cette instance informelle vise à multiplier les échanges entre les acteurs du territoire afin d’appuyer
le développement de l’économie sociale et solidaire.
Marc Goujard
16 rue Gambetta
59 132 Trélon
03.27.59.72.55
[email protected]
Patrick Bataille
APEI/Ateliers du Val de Sambre
Directeur
143 rue Boussières
59330 Haumont
[email protected]
Annie Dorchies
Association de Promotion de la santé
Directrice
23 avenue de la gare
59 600 Maubeuge
[email protected]
Bernard Prouvost
Amicale sportive Louvroil
Présidente
2, rue Maurice Ravel
59 720 Louvroil
06.17.24.00.88
[email protected]
Josette Boltz
Association soins et santé
Directeur
Place du Général de Gaulle
59 720 Louvroil
03 27 64 72 10
[email protected]
Jacques Lombard
Centre social Provinces
Président
françaises
30 avenue Nicolas Boileau
59 600 Maubeuge
03 27 65 20 41
[email protected]
Alice Cornier
Ecomusée de l'Avesnois
Directrice
Place Maria Blondeau BP 65
59 612 Fourmies
03.27.60.88.89
[email protected]
Reynald Coppeaux
Mission locale rurale
Directeur
91, rue du 5 novembre
59 145 Berlaimont
03.21.56.50.57
[email protected]
Annie Seoudi
Proxim Service Avesnois
Présidente
119 rue de Mairieux
59 600 Maubeuge
[email protected]
Heinrick Saint Huile
Macif
30 av Franklin Roosevelt
59 600 Maubeuge
[email protected]
Claude Cochard
40 rue d’Hirson
59 186 Anor
03 27 59 53 78
[email protected]
Daniel Leroux
ADAR
Président
Alain Beaurepaire
ADAR
Directeur
54 rue Berthelot BP 10058
59 613 Fourmies Cedex
03 27 60 36 24
[email protected]
[email protected]
54 rue Berthelot BP 10058
59 613 Fourmies cedex
03.27.59.72.55
[email protected]
Jean Marie Poquet
Centre socio culturel de Fourmies
Directeur
10 rue des Noires Terres
59 610 Fourmies
03 27 60 81 83
[email protected]
Claude Leveque
Caisse Assurances maladies
Directeur honoraire
38 rue Henri Fournier
59 460 Jeumont
03.27.41.27.85
[email protected]
Jean Claude Desenne
Foyer Jeunes travailleurs
Directeur
58 Bd Louis Pasteur
59 600 Maubeuge
03 27 64 79 44
[email protected]
Dominique Lanthier
Centre socio culturel RAIL-ATAC
Directeur
96 rue Paul Doumer
59 680 Ferriere le grande
03.27.65.85.80
[email protected]
Henri Deshayes
Rue du Marais
59 186 Anor
[email protected]
Francois Dehoze
GESSA
61 rue de la Chaussée Brunehaut
59 750 Feignies
03.27.59.72.55
[email protected]
Lionel Dupureur
BGE
Responsable Antenne Maubeuge
2 Allée Verte
59 600 Maubeuge
[email protected]
Nathalie Dumesnil
La Chambre d’Eau
Présidente
Moulin des tricoteries
59 550 Le Favril
03 27 77 09 26
[email protected]
Marina Lambert
Canoe
Présidente
Gîte les Troubadours
13 rue du Docteur Chevalier
59 177 Sains du Nord
03.27.59.15.17
[email protected]
Kaddour Bounoua
ID Formation Maubeuge
Directeur
Résidence la Joyeuse 2
e
Rue du 145 RI
59 600 Maubeuge
03.27.64.43.74
[email protected]
Dominique Delcroix
Reussir en Sambre
Directeur délégué au développement de
l’Economie Sociale et Solidaire
13 rue du progrès BP 40247
59 607 Maubeuge cedex
03 66 32 32 03
[email protected]
Nicolas Rossey
Artiste d’abord
47 Grand Rue
59 740 Sorle le Château
artiste–[email protected]
Mauro Mazotti
Interleukin
Yoann Debuys
La Fabrique à rêves
Directeur
2, rue du Grand Fossart
59 300 Valenciennes
03.27.42.40.99
[email protected]
7 rue Saint Louis
59 610 Fourmies
03 27 65 35 97
[email protected]
Jean Baptiste Pertiaux
A petits pas
[email protected]
Julien Boidin
ADUS
Agent PLDE
[email protected]
Eric Besse
GESSA
Directeur
2, rue Alsace Lorraine
59 600 Maubeuge
03 27 66 21 37
[email protected]
an
Les principaux employeurs de l’économie sociale et solidaire
Les établissements avec un effectif de 250 à 499 salariés
Intitulé
AIDE DOMICILE AUX RETRAITES
REGION FOURMIES
ASS PARENTS ENFANTS
INADAPTES MAUBEUGE
ASS AIDE MERES DE FAMILLE &
PERSON AGE
Complément Intitulé
Commune
SERVICE D'AIDE MENAGERE
FOURMIES
Aide à domicile
Association
C.A.T DU PONT DE PIERRE
MAUBEUGE
Aide par le travail
Association
SERVICE D'AIDE MENAGERE
MAUBEUGE
Aide à domicile
Association
FERON
Hébergement social pour enfants
en difficultés
Aide par le travail
Complément Intitulé
Commune
Cœur d'activités
CFPA
ROUSIES
MAISON DES ENFANTS
MAISON DES ENFANTS
Cœur d'activités
TRELON
CAT FERME DU PONT DE SAINS
Statuts
Association
Association
Les établissements avec un effectif de 100 à 199 salariés
Intitulé
ASS NAT FORMATION
PROFESSION ADULTE
ASS GESTION INNOVATION
INSERTION ECONO
AIDE AU QUOTIDIEN
LOUVROIL
MAUBEUGE
Statuts
Formation continue d’adultes
Association
Action sociale sans hébergement
Association
Aide à domicile
Association
Les établissements avec un effectif de 50 à 99 salariés
Intitulé
Complément Intitulé
Commune
ASS POUR ADULTES & JEUNES
HANDICAPES
COMITE NORD
AVESNELLES
ASS POUR ADULTES & JEUNES
HANDICAPES
COMITE NORD
LE QUESNOY
INSTITUT DE REEDUCATION GUY
DEBEYR
LOUVROIL
AFEJI
ASSOCIATION ACCUEIL ET
PROMOTION SAMBR
ASSOC CHERCHEURS EMPLOI
INSERT DEVELOP
MAUBEUGE
MAUBEUGE
ASSOCIATION LE FENNEC
ENTRAIDE
TEMPS DE VIE (DEVELOPPEMENT
DES EQUIPT
TEMPS DE VIE (DEVELOPPEMENT
DES EQUIPT
ASS SYNERGIE
ASS SYNERGIE
ASS PARENTS ENFANTS
INADAPTES MAUBEUGE
ASS PARENTS ENFANTS
INADAPTES MAUBEUGE
MAUBEUGE
BACHANT
MAISON DE RETRAITE ST JOSEPH
LA BOI
MAISON DE RETRAITE SAINTE
EMILIE
LE QUESNOY
MAUBEUGE
AULNOYE AYMERIES
AULNOYE AYMERIES
IME CHARLES DE FOUCAULD
JEUMONT
C.A.T. JAMES MARCHISIO
HAUTMONT
Cœur d'activités
Hébergement social pour
handicapés mentaux et malades
mentaux
Hébergement social pour
handicapés mentaux et malades
mentaux
Hébergement médicalisé pour
enfants handicapés
Aide par le travail
Autre mise à disposition de
ressources humaines
Hébergement social pour
handicapés mentaux et malades
mentaux
Action sociale sans hébergement
Hébergement médicalisé pour
personnes âgées
Hébergement médicalisé pour
personnes âgées
Action sociale sans hébergement
Action sociale sans hébergement
Hébergement médicalisé pour
enfants handicapés
Aide par le travail
Statuts
Association
Association
Association
Association
Association
Association
Association
Association
Association
Association
Association
Association
Association
Sources
Périmètre : Le champ de l'économie sociale est construit à partir d'une liste de catégories juridiques
(CJ), puis de l'exclusion de certaines activités (codes NAF) réputées hors champ. Les structures de
l'économie sociale ainsi définies sont ensuite réparties en 4 familles : coopératives, mutuelles,
associations et fondations. Ce périmètre a été validé conjointement par la DIIESES (Délégation
interministérielle à l'innovation, à l'expérimentation sociale et à l'économie sociale) et le CNCRES
(Conseil national des chambres régionales de l'économie sociale).
Source : Le présent document s’appuie principalement sur 5 sources :
Urssaf-Acoss, base nationale SEQUOIA : centralisation nationale des informations issues des
Bordereaux Récapitulatifs des Cotisations, supports déclaratifs utilisés par les employeurs pour
déclarer leurs cotisations.
Le fichier CLAP (Connaissance Locale de l’Appareil Productif) : système d'information alimenté par
différentes sources dont l'objectif premier est de fournir des statistiques localisées jusqu'au
niveau communal, par activité, sur l'emploi et les rémunérations.
Le fichier DADS (Déclarations Annuelles des Données Sociales) : formalité déclarative que doit
accomplir toute entreprise employant des salariés, en application du Code de la Sécurité Sociale
et du Code Général des Impôts.
C'est l'unique source annuelle statistique donnant un décompte exhaustif des établissements et
de leurs effectifs salariés en France métropolitaine et dans les DOM. Elle permet l'analyse des
salaires et des emplois dans l'ensemble des secteurs privé et semi-public.
La base de données "SIRENE® base de données" : rassemble des informations économiques et
juridiques sur les entreprises appartenant à tous les secteurs d'activité.
La base de données ENEE :
NB : Les données Acoss n'intègrent que les employeurs payant leurs cotisations sociales au niveau de
l'Urssaf du secteur concurrentiel, sont exclus les administrations publiques, l'éducation et la santé
non-marchande et l'emploi de personnel par les particuliers. Elles ne prennent pas en compte les
employeurs affiliées à la MSA, notamment les coopératives de la sphère agro-alimentaire. Les données
issues des sources INSEE ne sont pas comparables avec celles présentées ici. Les modalités de mesure
des effectifs salariés en sont différentes.
Contacts :
Observatoire Régional de l’Economie Sociale et Solidaire
Laurence Duflou, [email protected]
Véronique Mangeot, [email protected]
Centre Régional de Ressources et d’Animation
Stéphane Coëzy, [email protected]
Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire Nord-Pas de Calais
6 rue Jean Roisin, 59000 Lille
Tél : 03 20 06 34 09
Pour en savoir plus
www.cressnpdc.org
www.observatoire-ess.eu
Mail : [email protected]