Direction Ressources
Humaines et Relations Sociales
D. ABALEA
Directeur
N. MORAIN
Adjoint du Directeur
Vérification
comptable
Maitrise
des Risques
O. SACRÉ
Contrôle Interne
et Etudes
Contrôle Interne
Lutte contre fraude
Déléguée
M. C. MENCH
Comptabilité
gestion
L. COULON
Département
Ressources Humaines
D. CHENOT
N. MORAIN
Directeur Adjoint
Recouvrement
Contentieux
I. LATRUBESSE
Contrôle
E. BROUQUI
Dématérialisation
Assistance Internet
D. JOYEUX
Communication
G. CHASLES
Famille
E. GARREAU
Retraite
JC. MONJALET
Gestion informations
entrantes - GEIDE
F. OUVRARD
Direction de la
Protection Sociale
J. J. LAFAYE
Agent comptable
Direction Comptable
et Financière Direction de la Santé Direction des Territoires
et de l’Offre de Services
Cotisations
B. ROISSE
Département
Entreprises
X. BENOIT
Ressources
humaines
Pilotage
Contrôle de gestion
Secrétariat -
Personnel détaché
Organigramme fonctionnel de la MSA Gironde au 1er juin 2016
Coordination Offre
de Soins
sur le territoire
Pôle régional
santé
Maladie, maternité,
AT, invalidité,
relations PS
P. LLADERES
GDR et
Prévention Santé
Contrôle médical
T. BIDON
Accueil physique
et téléphonique
A. JARRIGE
Direction de la Santé
J. L. MAZURIE
Médecin chef
Contrôle médical
C. CHAUSSÉE
Directeur Adjoint
T. BUSQUET
Médecin chef SST
Santé au travail
PRP
M. WEBER
Service
Administratif
S. DE PEDRO
Département Action
Sanitaire et Sociale
Offre de services
D. BEUTIS
Service social
A. RIBE
Service des aides
financières
Développement
social
D. RANSINANGUE
Echelon local
C. ROBIN
Immeubles
Logistique
Cellule achats
Affaires juridiques
Informatique
départementale
J. LECOMTE
Département
Offre de Services
Interne
B. FAYE
Direction des Territoires
et de l’Offre de Services
Développement
Offre de services
F. DUBOS
B.COMBES
Directeur Adjoint Formation des élus
1 / 1 100%
La catégorie de ce document est-elle correcte?
Merci pour votre participation!

Faire une suggestion

Avez-vous trouvé des erreurs dans linterface ou les textes ? Ou savez-vous comment améliorer linterface utilisateur de StudyLib ? Nhésitez pas à envoyer vos suggestions. Cest très important pour nous !