Brochure FORUM 2008:Mise en page 1

FERRERO FRANCE
Intégrer Ferrero, c’est rejoindre une grande entreprise à taille humaine,
avec une culture forte et des valeurs essentielles : esprit d’équipe,
sens du contact, ouverture d’esprit, chaleur humaine et aussi goût
du challenge et haute exigence professionnelle.
Chez Ferrero, la priorité est donnée au dialogue, à l’écoute, à la
reconnaissance et au respect des collaborateurs. Par sa croissance,
Ferrero offre à ses collaborateurs de nombreuses opportunités d’évoluer
à court terme, en France ou à l’international, dans différents métiers
(parcours croisés marketing et commercial).
AGROALIMENTAIRE
ENTREPRISE
La Société Ferrero est née en Italie, à Alba, en 1946. A l’origine de ce
grand Groupe, un pâtissier, Pietro Ferrero, père de l’actuel dirigeant,
Michele Ferrero, et une recette à base de cacao et de noisettes,
la légendaire pâte à tartiner Nutella.
En 1959, Ferrero conquiert la Normandie. En 40 ans, Ferrero France
est devenue leader sur le marché de la confiserie de chocolat
grâce à la puissance et à la notoriété de ses marques. Ferrero
France a choisi une stratégie Ressources Humaines plaçant l’homme
et son développement au centre de la Société. En 2007, elle a
obtenu le label BEST WORKPLACES (les entreprises où il fait bon
travailler) et se situe à la 7ème position de ce palmarès.
CHIFFRES CLÉS
Chiffre d’affaires : Groupe : 5.6 milliards d’euros en 2005-2006 /
Stages et emplois
Bénédicte DORLENCOURT,
Chargée de Communication
Interne et Relations Ecoles
Marie LEVEE,
Adjointe Responsable RH
Pôle Commercial
Philippe LIU,
Manager RH Pôle Commercial
18 rue Jacques Monod
BP 58
76131 Mont-Saint-Aignan Cedex
www.ferrerocareers.com
France : 1.07 milliards d’euros en 2006-2007
Implantations : Siège Social de Ferrero France basé à Rouen (76)
Siège Social du Groupe basé au Luxembourg
15 usines dans le monde
36 Implantations Commerciales
Effectif total : Groupe : 19 000 collaborateurs / France : plus de
1 000 collaborateurs
Salaire d’embauche : 31 K€
COMPÉTENCES
Qualités et compétences requises : esprit de synthèse, rigueur,
capacité d’analyse, autonomie, bon relationnel…
STAGES
De nombreux stages de longue durée sont proposés chaque année
au sein des équipes Marketing, Commerciale, Ressources Humaines
en particulier. Riches et formateurs, ces stages offrent d’importantes
responsabilités et de réelles opportunités professionnelles.
De 6 mois à un an sont proposés les stages suivants : Assistant Chef
de produit, Assistant Category Manager, Chargé d’Etudes
Marketing, Assistant Ressources Humaines, Assistant Achats, Conseil
en Stratégie et Management, Chef de Secteur…
D’une durée de 3 mois : Chef de Secteur pour l’opération littoral.
Quels sont les types de postes proposés aux futurs jeunes diplômés
de Paris I (5 lignes max.) :
Ferrero propose un large éventail de métiers (marketing,
commercial, finance, logistique, production, ressources humaines…).
Les profils Bac+4/5 sont principalement recrutés dans le marketing en
tant que Chef de Produit Junior et dans la vente en tant que Chef
de Secteur.
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