LA PROCEDURE D`ACTION DE GROUPE EN DROIT DU TRAVAIL

MANDAT&
Epuisement*des*
voies*de*recours*
Délai*d’adhésion*au*groupe*fixé*dans*le*jugement*
Demande&
d’indemnisation&
Obligation&de&
l’employeur&
d’informer&le&CE&et&
les&organisations&
syndicales&
Délai*de* 6*mois*
Délai*de*6*mois*
Association&agrée&
ou&organisation&
syndicale*
Introduction&de&
l'action&de&groupe&
devant*le*juge*civil*
ou&administratif*
LA*PROCEDURE*D’ACTION*DE*GROUPE*EN*DROIT*DU*TRAVAIL*
La&procédure&de&
liquidation&des&préjudices&
est&individuelle
JUGEMENT&SUR&
LA&CESSATION&DU&
MANQUEMENT&
Action&en&réparation&
du&préjudice&
Action&en&cessation&
de&manquement&
JUGEMENT&SUR&LA&
RESPONSABILITE&
DE&L’EMPLOYEUR&
ET&DEFINITION&DU&
GROUPE&
1&
2&
3&
4&
5&
6&
Décision&définitive&
Publicité&
INDEMNISATION&
JUGEMENT&SUR&
LA&LIQUIDATION&
INDIVIDUELLE&DES&
PREJUDICEs*
Association&/&
organisation&
&
Employeur&
responsable&
PAS&
D’INDEMNISATION&
Recours&individuel&
devant&le&juge&
ayant&statué&sur&la&
responsabilité&
7&
8&
CESSATION&DE&LA&
DISCRIMINATION&
MISE&EN&
DEMEURE&REJETEE&
1*mois*
Mise&en&
demeure&de*
l'employeur*
*

Devant&le&juge&civil&:*Plusieurs*candidats*à*un*emploi,*à*un*stage*ou*à*une*période*de*formation*en*entreprise*ou*plusieurs*
salariés*font*l’objet*d’une*discrimination,*directe*ou*indirecte,*fondée*sur*un*même*motif*(figurant*parmi*ceux*mentionnés*
à*l’article*L.*1132-1)*et*imputable*à*un*même*employeur.*
*
Devant&le&juge&administratif&:&Plusieurs*candidats*à*un*emploi,*à*un*stage*ou*à*une*période*de*formation*ou*plusieurs*
agents*publics*font*l’objet*d’une*discrimination,*directe*ou*indirecte,*fondée*sur*un*même*motif*et*imputable*à*un*même*
employeur.*
&&Devant&le&juge&civil&:&&
-Une*organisation*syndicale*de*salariés*représentative,*ou**
-Une*association*régulièrement*déclarée*depuis*au*moins*cinq*ans*intervenant*dans*la*lutte*contre*les*
discriminations*ou*œuvrant*dans*le*domaine*du*handicap*
Devant&le&juge&administratif&:&
-Une*organisation*syndicale*de*fonctionnaires*représentative*ou*un*syndicat*représentatif*de*magistrats*de*
l’ordre*judiciaire,*ou*
-Une*association*régulièrement*déclarée*depuis*au*moins*cinq*ans*intervenant*dans*la*lutte*contre*les*
discriminations*ou*œuvrant*dans*le*domaine*du*handicap*
*
Préalablement*à*l’engagement*de*l’action*de*groupe*le*demandeur*doit*mettre*en*demeure*l’employeur*de*faire*cesser*la*
situation*de*discrimination*collective*alléguée.**
*
Obligations&du&défendeur&:&&
Dans*un*délai*d’1*mois*à*compter*de*la*réception*de*la*mise*en*demeure,*l’employeur*en*informe*le*comité*d’entreprise*
ou,*à*défaut,*les*délégués*du*personnel,*ainsi*que*les*organisations*syndicales*représentatives*dans*l’entreprise.**
À*la*demande*du*comité*d’entreprise*ou,*à*défaut,*des*délégués*du*personnel,*ou*à*la*demande*d’une*organisation*
syndicale*représentative,*l’employeur*engage*une*discussion*sur*les*mesures*permettant*de*faire*cesser*la*situation*de*
discrimination*collective*alléguée.*
L’action*peut*être*introduite*à*l’expiration*d’un*délai*de*six&mois*à*compter*de*la*demande*tendant*à*faire*cesser*la*
situation*de*discrimination*collective*alléguée*ou*à*compter*de*la*notification*par*l’employeur*du*rejet*de*la*mise*en*
demeure.*
*L’action*peut*tendre*à*la*cessation*du*manquement*et,*le*cas*échéant,*en*cas*de*manquement,*à*la*réparation*des*préjudices*
subis.*
Le&jugement&portera&sur&:&&
Si*action*en*cessation*du*manquement*:*
-Existence*du*manquement*=*la*discrimination**
-Injonction*de*cesser*ou*le*faire*cesser*
-Délai*avec*mesures*utiles*et*astreinte*le*cas*échéant*
Si*action*en*réparation*des*préjudices*:*
-Responsabilité*
-Définition*d’un*groupe*et*critères*de*rattachement*
-Préjudices*réparables*
-Délai*d’adhésion*au*groupe*
-Mesures*de*publicité*
-Provisions*
Dans* le* délai* d’adhésion,* les* personnes* souhaitant* adhérer* au* groupe* adressent* une* demande* de* réparation* (i)* soit* à*
l’employeur,*(ii)*soit*à*l’association.*
A*titre*d’illustration,*la* demande* de* réparation*pourrait* ne* pas* être* satisfaite* si* l’employeur* estime* que* la* personne* ne*
remplit*pas*les*critères*de*rattachement*au*groupe,*que*le*montant*d’indemnisation*demandé*n’est*pas*justifié*ou*que*le*
lien*de*causalité*entre*le*manquement*et*le*préjudice*subi*par*la*personne*n’est*pas*établi.*
Dans* cette* hypothèse,* si* la*personne* avait* demandé* réparation* à* l’association,* cette* demande* vaut* mandat*aux* fins* de*
représentation*pour*l’exercice*de*l’action*en*justice*sur*la*liquidation*individuelle*de*ses*préjudices.*