electifs cs2 - Robert Gordon University

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Programme BACHELOR en Management
CYCLE SUPERIEUR 2
ADVANCED PROGRAMME 2
OPTIONS 2011 / 2012
ELECTIVES 2011 / 2012
2ème semestre – 2nd Semester

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SOMMAIRE
3ème PERIODE / 3rd TEACHING BLOCK
Du 23 au 27 janvier 2012/From 23th to 27th January 2012
Préparation et entraînement à la négociation commerciale ..... P.6
Make that Pitch to an International Market ................ P.14
Web design, PAO et chaîne graphique.................................... P.7
Stress Management .................................................. P.15
Approfondir la connaissance de soi pour mieux définir son
Projet professionnel ................................................................ P.8
International Advertising and Marketing
Communications ....................................................... P.16
Le Marché automobile mondial ............................................... P. 9
Business Model Design ............................................ P.17
Le marketing durable .............................................................. P.10
The World Car Market............................................... P. 18
La transformation d‟entreprise ou la gestion du
Changement ........................................................................... P.11
Managing Innovation ................................................ P.19
La gouvernance des entreprises ............................................. P.12
Hands-On Public Relations ....................................... P.20
Marketing du secteur public..................................................... P.13
The International Wine Trade .................................... P.21
International Brand Management in a Crisis .............. P.22
Greening the Supply Chain: Sustainable Marketing
Practice .................................................................... P.23
Business Strategy ..................................................... P.25
4ème PERIODE / 4th TEACHING BLOCK
Du 27 février au 3 mars 2012/From 27th February to 3rd March 2012
Le Management en entreprise et dans le monde du rugby ...... P.27
Make that Pitch to an International Market ................ P.35
Stratégie Export ...................................................................... P.28
Creativity and Innovation Management ..................... .. P.36
Intelligence économique/Veille stratégique .............................. P.29
Outsourcing .............................................................. .. P.37
Négociation-Achat et l‟e-management ..................................... P.30
Human Resource Management ................................ .. P.38
Le packaging........................................................................... P.31
Eco-efficiency for Profit ............................................. .. P.39
Finance ................................................................................... P.32
Unity and Diversity of Europe .................................... .. P.40
Les métiers de la Grande Distribution ..................................... P.33
How to Communicate and Negotiate with
The Chinese and the Japanese – Step 2 .................. .. P.42
Valoriser ses différences pour sortir du lot ............................... P.34
Cross-Cultural Management (Communication) ......... .. P.43
Information Technologies in our Economies .............. .. P.44
Corporate and Social Responsibility and Marketing .. P.45
Introduction to Strategy and Strategic Management .. P.46

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OBJECTIF
L‟objectif des options proposées en Cycle Supérieur
est de vous donner les outils spécialisés (secteur ou
métier) qui vous seront utiles dans le cadre de votre
stage ou de votre futur emploi ; plus que des options,
ce sont de véritables semaines d‟orientation
professionnelle qui vous permettront d‟approfondir des
thématiques qui vous intéressent particulièrement.
OBJECTIVE
The objective of the Elective Courses offered in
CS2/3rd year is to provide you with the Specific
Tools (sector or occupation) which you will need for
your work placement or future job.
These Elective Courses aim to give you the hands
on approach to a theme / topic of special interest to
you.
ORGANISATION
Les cours sont dispensés en 15 heures bloquées,
quatre fois dans l‟année :
- Du 3 au 7 octobre 2011
- Du 28 novembre au 2 décembre 2011
- Du 23 au 27 janvier 2012
- Du 27 février au 3 mars 2012
et sont animés par des professionnels, intervenants
habituels ou non, du programme Bachelor.
ORGANISATION
Elective Courses include 15 contact hours and are
taught over four teaching blocks throughout the
year (2 in Semester 1 and 2 in Semester 2):
- 3rd to 7th October 2011
- 28th November to 2nd December 2011
- 23th to 27th January 2012
- 27th February to 3rd March 2012
INSCRIPTIONS
Les inscriptions se font par semestre, chaque
semestre proposant 2 périodes d‟électifs. Tous les
étudiants sont informés par mail de la date d‟ouverture
des inscriptions et enregistrent leur choix via CAMPUS
dans la rubrique « INSCRIPTIONS EN LIGNE ». Une
date de clôture est également fixée et, passé ce délai,
les inscriptions ne seront plus possibles.
Toute inscription non enregistrée entraînera donc pour
l‟étudiant :
- l‟impossibilité de participer aux électifs du semestre
- l‟affectation d‟un 0 à chacun des 2 électifs.
Effectifs : mini 15 personnes / maxi 20-22 personnes
par option.
REGISTRATION
This booklet presents the outlines of Elective
Courses offered during the Four teaching blocks.
Availability is on First-come First-serve basis.
You must choose at least 1 Elective per
teaching block (2 per Semester)
Whenever possible according to timetable and
availability you may be able to attend 2 Electives
per Teaching Block (Exchange Students ONLY)
Registration procedure for EXCHANGE
STUDENTS (for all Electives in French and
English)
- please complete the registration form which you
will receive by e-mail
- return it by e-mail to Fabiola DOSSOU
([e-mail] ) before the deadline
- please note that failure to return your registration
form in due time will make it impossible for you to
attend the selected electives
Participants: minimum 15, maximum 20-22 per
Elective Course
EVALUATION
Chaque option fait l‟objet d‟une évaluation sous la
responsabilité de l‟intervenant.
ASSESSMENT
Multiple choice Test or Case Study
Grades take into account class participation

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3ème PERIODE / 3rd TEACHING BLOCK
Du 23 au 27 janvier 2012/From 23th January to 27th January 2012
Options enseignées en Français
Electives taught in English
1
PREPARATION ET ENTRAINEMENT A LA
NEGOCIATION COMMERCIALE
O. CUSSAC
1
MAKE THAT PITCH TO AN INTERNATIONAL MARKET
H. HAVAS
2
WEB PAO DESIGN
E. PEPIN
2
STRESS MANAGEMENT
S. RINALDI
3
APPROFONDIR LA CONNAISSANCE DE SOI
MD. CHAMARD
3
INTERNATIONAL ADVERTISING COMMUNICATIONS
D. BAKKER
4
LE MARCHE AUTOMOBILE MONDIAL
O. RIVIERE
4
BUSINESS MODEL DESIGN
O. RINALDI
5
LE MARKETING DURABLE
JF. VAREILLE
5
THE WORLD CAR MARKET
O. RIVIERE
6
GESTION DU CHANGEMENT
N. LAFFERRAIRIE
6
MANAGING INNOVATION
V. DOS SANTOS
7
GOUVERNANCE DES ENTREPRISES
S. LAVIGNE
7
HANDS-ON PUBLIC RELATIONS
S. TIRARD
8
MARKETING DU SECTEUR PUBLIC
S. ROUILLON
8
BUSINESS STRATEGY
P. RAPP
9
INTERNATIONAL WINE MARKET
T. DICKSON
10
BRAND MANAGEMENT IN A CRISIS
L. WALKER
11
GREENING THE SUPPLY CHAIN: SUSTAINABLE
MARKETING PRACTICE
A. WEBB-HUGHES
4ème PERIODE / 4th TEACHING BLOCK
Du 27 février au 3 mars 2012/From 27th February to 3rd March 2012
Options enseignées en Français
Electives taught in English
1
MANAGEMENT ENTREPRISE/RUGBY
D. MACHARD/A. COSTES
1
MAKE THAT PITCH TO AN INTERNATIONAL MARKET
H. HAVAS
2
STRATEGIE EXPORT
L. MAURIN SEGONNE
2
CREATIVITY AND INNOVATION MANAGEMENT
O. RINALDI
3
INTELLIGENCE ECONOMIQUE
L. GAMBINO
3
OUTSOURCING
J. JEAN
4
NEGOCIATION ACHATS et e-MANAGEMENT
P. DRUGEON
4
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
J. KING
5
PACKAGING
K. VILLENEUVE
5
ECO-EFFICIENCY FOR PROFIT
R. BAYLIS
6
FINANCE
P. BRUNNER
6
UNITY AND DIVERSITY OF EUROPE
C. BARZANTNY
7
LES METIERS DE LA GRANDE DISTRIBUTION
B. ECHE
7
HOW TO COMMUNICATE AND NEGOTIATE WITH THE
CHINESE AND THE JAPANESE (STEP 2)
S. PEYRO
8
VALORISER SES DIFFERENCES POUR SORTIR DU
LOT
G. DEVIANNE
8
CROSS CULTURAL
S. RINALDI
9
INFORMATION TECHNOLOGIES IN OUR ECONOMIES
A. TACHRIFT
10
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
S. BERNARD
11
INTRODUCTION TO STRATEGY AND STRATEGIC
MANAGEMENT
A. WERSUN

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SYLLABUS DES OPTIONS PROPOSEES
COURSE DESCRIPTIONS
Semaine du 23 au 27 janvier 2012
23th to 27th January 2012