Facteurs Déterminants

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LA QUESTION DE L’EMPLOI
FACTEURS DETERMINANTS
DE L’OFFRE
ET DE LA DEMANDE
DE MAIN-D’ŒUVRE
Par : Jean-Marie BAZILE

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SOMMAIRE
1. Définitions : Offre et demande de main-d’oeuvre
2. Problématique de l’emploi
2.1- La question de l’emploi : Quel intérêt ? Quelle importance ?
2.2- Caractéristiques et manifestations des problèmes d’emploi
2.3- Principaux sujets de préoccupation en matière d’emploi
3. Facteurs déterminants de l’Offre de main-d’oeuvre
3.1- Déterminants immédiats : Volume de population et taux d’activité
3.2- Variables explicatives
4. Facteurs déterminants de la Demande de main-d’oeuvre
4.1- Structures productives et emploi : Volume de production, Type de
production, Mode de combinaison des facteurs de production
4.2- Facteurs économiques et socio-politiques de la demande de main-
d’oeuvre
5. Conclusion

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1. DEFINITIONS
1.1- Offre de main-d’œuvre =
Population économiquement active (PEA) ou force de
travail. C’est l’ensemble des personnes disponibles
pour la production de biens et services économiques.
La PEA comprend deux catégories :
a) les occupés (personnes disposant d’un emploi)
b) les chômeurs (personnes qui ne travaillent pas et qui
cherchent un emploi)
1.2- Demande de main-d’œuvre =
Population occupée. C’est l’ensemble des personnes
disposant d’un emploi. La demande de main-d’oeuvre
correspond au volume d’emplois créés par les
structures productives.

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2. PROBLEMES D’EMPLOI
2.1- LA QUESTION DE L’EMPLOI : QUEL INTERET ?
QUELLE IMPORTANCE ?
a) Dans un monde dominé par la rareté, c’est grâce au travail que se produisent les biens
nécessaires à la satisfaction des besoins humains@; c’est par le travail que l’espèce
humaine assure la production et la reproduction de ses conditions matérielles d’existence.
b) Sur un plan personnel ou familial, la satisfaction des besoins fondamentaux dépend
principalement des niveaux de revenu, donc de production et d’emploi, même en tenant
compte des importants transferts (publics et privés) de ressources vers les catégories
sociales les plus défavorisées.
c) La question de l’emploi est donc au coeur de la problématique du développement
national, tant il est vrai que la création des richesses nécessaires à l’amélioration des
niveaux de vie passe par le relèvement et la consolidation de la production nationale.
d) Le travail correspond, en outre, au droit de tout individu de participer à la construction de
l’édifice social, tout en créant les ressources lui permettant de subvenir à ses besoins.
e) Et finalement, n’y va-t-il pas de l’honneur national que notre pays se rende plus apte à
offrir à chacun de ses fils le moyen de gagner dignement sa vie ?
f) Si l’on admet que le chômage et le sous-emploi ne sont pas des fatalités, si l’on admet
l’obligation de faire face à ces défis, il faut donc chercher les meilleures voies de solution.
La toute première démarche revient à poser correctement le problème.

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2. PROBLEMES D’EMPLOI
2.2- UN PROBLEME D’EMPLOI ?
QU’EST-CE DONC ?
Du point de vue des planificateurs et décideurs
politiques, il s’agit d’une inadéquation, d’un
déséquilibre quantitatif et/ou qualitatif entre l’offre
et la demande de main-d’œuvre.