Description de profil d`emploi

25/11/2011 Description de profil d'emploi
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Intitulé de l'Emploi
Principaux postes
regroupés
Famille Métier
Code Emploi
Responsable Stratégie Linéaire
Responsable merchandising
national
Responsable merchandising
catégorie
Commerce
Sous Famille Métier
C
Développement Commercial
Profil d'Emploi
Accompagner le déploiement de la stratégie merchandising en région avec l’appui des Responsable Développement Régional ou des Responsables Stratégie Linéaire Profil B,
et contribuer à la formation continue merchandising de la force de vente
Assister les Responsables Marketing Enseigne dans la déclinaison de la stratégie merchandising de la catégorie en une recommandation merchandising enseigne et les
accompagner, si nécessaire, aux présentations en clientèle (marketing)
Développer les outils (logiciels...) et le balisage merchandising catégoriel
Elaborer les recommandations nationales d'assortiment
Marge de manœuvre
Contribuer à élaborer et à optimiser la mise en œuvre de la politique Merchandising de la catégorie
Programmes
FINALITE
Elaborer la stratégie Merchandising pour la catégorie
Piloter et suivre le budget merchandising national
ACTIVITES
Principaux domaines d'activités (Gestion, Management, Administration, Expertise) dans lesquels le profil d'emploi doit fournir des résultats

25/11/2011 Description de profil d'emploi
Intitulé de l'Emploi
Principaux postes
regroupés
Famille Métier
Code Emploi
Responsable Stratégie Linéaire
Responsable merchandising
national
Commerce
►Hautement Développé ►
►Développé ►
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►Hautement Développé ►
►Hautement Développé ►
►Expert ►
►Hautement Développé ►
►Hautement Développé ►
►Expert ►
►Hautement Développé ►
►Hautement Développé ►
►Expert ►
Connaissance des types de
mobiliers magasin
Clients
Connaissance de la distribution et
des circuits de décision chez nos
clients
Environnement concurrentiel
Connaissance des études shopper
Techniques de vente et négociation
Connaissance des panels
(consommateur & distributeur)
FORMATION / EXPERIENCE
5 ans d'expérience professionnel dans le domaine Commercial
dont une expérience en merchandising régional
PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS
Périmètre de l'impact
Expérience
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CONNAISSANCES SPECIFIQUES
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Internes au groupe Nestlé
Externes au groupe Nestlé
Responsable Marketing Enseigne / Responsable
Enseigne
Bureautique
Connaissances transversales
Une activité ou une filière métier
INDICATEURS DE PERFORMANCE
Finalité de l'échange
► Part de Marché
► Part d'Offre
Marketing
Transmission des savoirs
Merchandising régional
Responsables de formation
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Conseiller, former, expliquer et
accompagner, de manière continue
Coopérer de manière constructive
Collaborer pour la construction du plan de
formation
Coopérer de manière constructive
► Qualité du plan de la recommandation linéaire
Bac +2
► Taux de transformation des plans nationaux
► Part de linéaire
Formation (ou niveau équivalent)
Spécialité /
Ecole spécialisée
Connaissance de la / des catégories
et produits
BTS / DUT Commercial
Homologues
Echanger les bonnes pratiques
Techniques de formation / animation
Finalité de l'échange
Connaissances Techniques
Optimiser la gestion de leurs linéaires en
maximisant leur Chiffre d'Affaires et
l'exposition et la visibilité des produits Nestlé
Techniques et outils merchandising