Apprenticeship_RATP_Controle interne

Département Gestion et Innovations Sociales
Unité Politique de Développement des Compétences
a
Chargé de Contrôle Interne/ Risk
Manager
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Date :
Rédacteur :
Famille : Ressources Humaines
Type : Stage
Le groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents, est le 5e groupe de
transport public urbain au monde. Il est composé d’une maison-mère qui exploite
le réseau francilien – un réseau multimodal parmi les plus complexes – et d’une
centaine de filiales qui proposent une variété d’expertises en France et à
l’international. C’est une entreprise intégrée, qui détient une expertise globale :
ingénierie, exploitation et maintenance.
Le département Gestion et Innovation Sociales de la RATP, département en
charge de la politique ressources humaines de l’entreprise, dispose d’une Unité
chargée de la protection sociale des agents de la RATP. Relevant de cette unité, la
Caisse de Coordination aux Assurances Sociales, organisme de sécurité social de
droit privé, est en charge de garantir les risques maladie, maternité accident du
travail et maladie professionnel
La RATP recrute un(e) élève en contrat d’apprentissage
Poste et missions : chargé du contrôle interne (risk management)
Sous la responsabilité conjointe de la Direction de la CCAS et de la responsable de
la comptabilité, le stagiaire sera chargé de participer à l’élaboration, dans un
premier temps, d’un diagnostic sur l’organisation du contrôle interne de la CCAS,
d’établir/enrichir une cartographie des risques et de déterminer, avec les
responsables d’activité, une proposition d’organisation permettant à la CCAS de
se mettre en conformité avec le décret 2013-917 relatif au contrôle interne des
régimes obligatoires de sécurité sociale.
Le champ d’application du contrôle interne doit garantir :
!

« 1° De l'existence et de l'efficacité de sécurités physiques et logiques destinées à
assurer l'intégrité des règles d'accès aux systèmes informatiques, la sauvegarde
des programmes, des fichiers, des données et des échanges ;
« 2° De la conformité des règles de gestion programmées dans les applications aux
lois, règlements et conventions ;
« 3° De l'exactitude des traitements de liquidation des cotisations et contributions
sociales, des autres prélèvements et des prestations ;
« 4° De l'existence de procédures assurant l'intégrité des échanges de données
informatisées entre les applications informatiques des services techniques et les
applications financières et comptables ;
« 5° De la pertinence et de l'effectivité des contrôles automatisés conçus en lien
avec la cartographie des risques ;
« 6° De l'absence de régression des systèmes d'information résultant de la mise en
production de l'application.
Le dispositif de contrôle interne, qui sera à mettre en œuvre, repose sur les
principes suivants :
- Unicité du dispositif ;
- Exhaustivité dans l'identification des processus et des risques associés ;
- Définition de la stratégie de traitement des risques en fonction de leur
prévalence et de leur criticité ;
- Evaluation périodique de l'effectivité et de l'efficacité des actions de maîtrise des
risques et mise à jour régulière du dispositif en fonction des enseignements tirés
des contrôles effectués ;
- Documentation des procédures, des organisations et des risques ;
- Traçabilité des acteurs et des opérations.
Profil Recherché
Elève ingénieur en fin de cursus, type (ENPC, Mines ou Centrale), étudiant en IEP
ou élève de l’EN3S (Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale).
Informations complémentaires
Type de contrat : Contrat d’apprentissage
Lieu : Paris (Championnet) Métro Simplon Ligne 4.
Rémunération : Selon barème de la RATP
Début de stage : ASAP
Durée : contrat d’apprentissage 1 ou 2 ans
Les candidatures sont à adresser à :
[email protected]

[email protected]