Recrutement en Alternance et en Stage

Recrutement
en Alternance
et en Stage
DOMAINES
Commercial
- Assistant commercial
- Manager de rayon
- Assistant chef de rayon
- Chef de projets commerciaux
- Conseiller commercial (commerce,
banque et assurance)
- Chargé d’aaires/ Commercial
- Chargé de clientèle
- Collaborateur d’agence d’assurances
- Attaché commercial
Marketing, spécialisation
webmarketing et e-communication
- Assistant marketing
- Assistant web marketing
- Chargé d’études marketing
- Assistant chef de produits
- Chef de projets marketing
Communication, spécialisation
e-communication
- Assistant communication
- Chef de projets communication
- Chargé de communication
Ressources Humaines,
spécialisation Gestion plan de
formation Et Vente et négociation de
prestations RH (Agence d’emploi)
- Assistant Ressources Humaines
- Assistant d’agence
- Assistant en gestion du personnel
- Chargé de recrutement
- Chargé de formation
Création : ALIA SOLUTION - 06 76 77 77 93 / Photographie : Fotolia / Impression : Roudenn Grak Plérin
ESCCOT Groupe
29 av. des Peupliers
35510 CESSON-SEVIGNE
Tél. : [phone]
Fax : [phone]
[e-mail]
CFA (Centre de Formation des Apprentis)
& École de Commerce
alternance et initial
ESCCOT Groupe
29 av. des Peupliers
35510 CESSON-SEVIGNE
Tél. : [phone]
Fax : [phone]
[e-mail]
CFA (Centre de Formation des Apprentis)
& École de Commerce
alternance et initial
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BAC
+2
+3
+4 +5
Dirigeant Commerce et Entrepreneuriat – Bac+5 / Dirigeant Commerce et Entrepreneuriat – Bac+5
Titre certié, niveau I – Prérequis : Bac +4 – Niveau de sortie: Bac + 5, Master 2
Objectifs et Missions
L’alternant participera à la conception et au pilotage de la
stratégie de l’entreprise, en décidant des diérents leviers
webmarketing et de communication. En veille active, il anticipera
les attentes des consommateurs et détectera de nouvelles
opportunités.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Analyser le marché et concevoir des ores / produits
• Déterminer la stratégie globale et les axes de
développement
• Piloter et garantir des résultats économiques et nanciers
• Diriger le développement commercial à travers les
nouvelles technologies
• Concevoir la politique managériale
Durée
• 1 an
• Rentrée: Septembre
Modalités
• Formation en alternance (contrat de professionnalisation) d’1 an
• Formation en initial (convention de stage en rythme alterné) de 6 mois
Rythme
• 1 semaine par mois en formation
Spécialisations
• Webmarketing
• Performance commerciale et marketing
• Communication et événementiel

Conseiller Commercial en Banque et en Assurance– Bac+3
Titre certié, niveau III, Prérequis: Bac + 2 – Niveau de sortie: Bac + 3
Objectifs et Missions
En tant que conseiller commercial ou collaborateur d’agence,
l’alternant maîtrise les techniques des produits nanciers,
bancaires et assurance, ainsi que la négociation commerciale.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Maîtriser les produits bancaires et assurances
• Maîtriser les techniques de ventes générales et spéciques
• Assurer le conseil auprès des clients
• Gérer les projets, le marketing et la communication
Durée
• 14 à 16 mois
• 2 Rentrées: Début octobre et mi-novembre
Modalités
• Formation en alternance(Contrat de professionnalisation / Contrat
d’apprentissage)
• Formation en initial(Convention de stage en rythme alterné)
Rythme
• 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise
BTS Négociation Relation Clientèle – Bac+2
Diplôme d’Etat, niveau III – Prérequis : Bac – Niveau de sortie : Bac + 2
Objectifs et Missions
En tant que conseiller ou attaché commercial, l’alternant pourrait
gérer une relation client dans sa globalité, de la prospection à la
délisation. Il maîtrise les techniques de commercialisation et de
négociation.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Prospecter une clientèle de particuliers ou d’entreprises
• Identier les clients potentiels
• Diagnostiquer, développer et proposer une ore de produits
ou services
• Négocier, vendre et déliser une clientèle
Durée
• 24 mois
• Rentrée : Début septembre
Modalités
• Formation en alternance(Contrat de professionnalisation)
• Formation en initial(Convention de stage)
Rythme
• Alternance: 2 jours de formation / 3 jours en entreprise
• Initial : 3 jours de formation / semaine et 8 semaines de stage / an
BTS Management des Unités Commerciales – Bac+2
Diplôme d’Etat, niveau III – Prérequis : Bac – Niveau de sortie : Bac + 2
Objectifs et Missions
Au contact direct de la clientèle, l’alternant conduit des projets
commerciaux et exploite en permanence les informations
commerciales pour suivre et développer l’activité de l’entreprise.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Assurer la veille commerciale
• Réaliser et exploiter des études commerciales
• Mettre en place un espace commercial attractif et
fonctionnel
• Dynamiser l’ore de produits et de services
• Gérer et Assurer la qualité de service à la clientèle
Durée
• 24 mois
• Rentrée : Début septembre
Modalités
• Formation en alternance(Contrat de professionnalisation / Contrat
d’apprentissage)
• Formation en initial(Convention de stage)
Rythme
• Alternance: 2 jours de formation / 3 jours en entreprise
• Initial : 3 jours de formation / semaine et 8 semaines de stage / an
Assistant en Ressources Humaines – Bac+3
Titre certié, niveau III – Prérequis : Bac +2 – Niveau de sortie: Bac + 3
Objectifs et Missions
En tant que chargé des Ressources humaines ou collaborateur
d’agence, l’alternant maîtrisera les techniques de recrutement
et les outils de gestion du personnel pour évoluer en totale
autonomie.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Gérer les recrutements et évaluations
• Gérer un plan de formation
• Appliquer les techniques d’entretiens et négociation
• Gérer et coordonner des projets
Pour les Agences d’emploi, le collaborateur maîtrisera les
techniques de négociation de prestations RH
Durée
• 13 mois
• 2 Rentrées: Fin septembre et mi-novembre
Modalités
• Formation en alternance(Contrat de professionnalisation)
• Formation en initial(Convention de stage en rythme alterné)
Rythme
• 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise
2 options
• Gestion de plan de formation
• Négociation de prestations RH, Agence d’emploi
Manager de Développement Commercial et Marketing – Bac+3 / Bac+4
Titre certié, niveau II en 1 ou 2 ans – Prérequis : Bac +2 ou +3 – Niveau de sortie : Bac+4, Master 1
Objectifs et Missions
L’alternant sera chargé du développement de l’activité de
l’entreprise et la mise en place de la stratégie et les outils liés aux
techniques de commercialisation, marketing, communication et
gestion de l’entreprise.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Gérer le projet de création d’un produit ou d’un service
• Développer la stratégie commerciale
• Construire les tableaux de bord et les outils d’analyse
• Développer un plan d’actions marketing
• Mettre en place une stratégie de communication
• Utiliser les outils du Web au service du développement de
l’entreprise
Durée
• 2 ans : Bac +3 /+4 - 1 an : Bac +4
• Rentrée: Septembre / Octobre
Modalités
• Formation en alternance (contrat de professionnalisation) de 2 ans
• Formation en initial (convention de stage en rythme alterné) de 6 mois
• Formation en initial (convention de stage) 4 à 6 mois de stage
Rythme (en formation)
• 1ère année : 3 jours tous les 15 jours
• 1ère année initial : 3 jours/semaine, de mi-septembre à mi-février
• 2ème année : 1 semaine par mois
Spécialisations
• Webmarketing
• Performance commerciale et marketing
• Communication et événementiel
NOS FORMATIONS
Responsable Marketing et Communication – Bac+3
Titre certié, niveau II – Prérequis : Bac +2 – Niveau de sortie: Bac + 3
Objectifs et Missions
L’alternant sera chargé d’analyser les marchés et la concurrence,
de concevoir et coordonner les actions commerciales, marketing
et de communication dans le respect de la stratégie dénie par la
Direction.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Elaborer et proposer la stratégie commerciale
• Identier les attentes des clients et de la concurrence
• Réaliser des études marketing
• Analyser les ventes, évaluer les opportunités de marché et
établir un plan d’actions
• Participer à la dénition du plan marketing
Durée
• 1 an
• Rentrée: Septembre
Modalités
• Formation en alternance(Contrat de professionnalisation)
Rythme
• 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise
Spécialisations
• Webmarketing
• Performance commerciale et marketing
• Communication et événementiel

Conseiller Commercial en Banque et en Assurance– Bac+3
Titre certié, niveau III, Prérequis: Bac + 2 – Niveau de sortie: Bac + 3
Objectifs et Missions
En tant que conseiller commercial ou collaborateur d’agence,
l’alternant maîtrise les techniques des produits nanciers,
bancaires et assurance, ainsi que la négociation commerciale.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Maîtriser les produits bancaires et assurances
• Maîtriser les techniques de ventes générales et spéciques
• Assurer le conseil auprès des clients
• Gérer les projets, le marketing et la communication
Durée
• 14 à 16 mois
• 2 Rentrées: Début octobre et mi-novembre
Modalités
• Formation en alternance(Contrat de professionnalisation / Contrat
d’apprentissage)
• Formation en initial(Convention de stage en rythme alterné)
Rythme
• 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise
BTS Négociation Relation Clientèle – Bac+2
Diplôme d’Etat, niveau III – Prérequis : Bac – Niveau de sortie : Bac + 2
Objectifs et Missions
En tant que conseiller ou attaché commercial, l’alternant pourrait
gérer une relation client dans sa globalité, de la prospection à la
délisation. Il maîtrise les techniques de commercialisation et de
négociation.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Prospecter une clientèle de particuliers ou d’entreprises
• Identier les clients potentiels
• Diagnostiquer, développer et proposer une ore de produits
ou services
• Négocier, vendre et déliser une clientèle
Durée
• 24 mois
• Rentrée : Début septembre
Modalités
• Formation en alternance(Contrat de professionnalisation)
• Formation en initial(Convention de stage)
Rythme
• Alternance: 2 jours de formation / 3 jours en entreprise
• Initial : 3 jours de formation / semaine et 8 semaines de stage / an
BTS Management des Unités Commerciales – Bac+2
Diplôme d’Etat, niveau III – Prérequis : Bac – Niveau de sortie : Bac + 2
Objectifs et Missions
Au contact direct de la clientèle, l’alternant conduit des projets
commerciaux et exploite en permanence les informations
commerciales pour suivre et développer l’activité de l’entreprise.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Assurer la veille commerciale
• Réaliser et exploiter des études commerciales
• Mettre en place un espace commercial attractif et
fonctionnel
• Dynamiser l’ore de produits et de services
• Gérer et Assurer la qualité de service à la clientèle
Durée
• 24 mois
• Rentrée : Début septembre
Modalités
• Formation en alternance(Contrat de professionnalisation / Contrat
d’apprentissage)
• Formation en initial(Convention de stage)
Rythme
• Alternance: 2 jours de formation / 3 jours en entreprise
• Initial : 3 jours de formation / semaine et 8 semaines de stage / an
Assistant en Ressources Humaines – Bac+3
Titre certié, niveau III – Prérequis : Bac +2 – Niveau de sortie: Bac + 3
Objectifs et Missions
En tant que chargé des Ressources humaines ou collaborateur
d’agence, l’alternant maîtrisera les techniques de recrutement
et les outils de gestion du personnel pour évoluer en totale
autonomie.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Gérer les recrutements et évaluations
• Gérer un plan de formation
• Appliquer les techniques d’entretiens et négociation
• Gérer et coordonner des projets
Pour les Agences d’emploi, le collaborateur maîtrisera les
techniques de négociation de prestations RH
Durée
• 13 mois
• 2 Rentrées: Fin septembre et mi-novembre
Modalités
• Formation en alternance(Contrat de professionnalisation)
• Formation en initial(Convention de stage en rythme alterné)
Rythme
• 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise
2 options
• Gestion de plan de formation
• Négociation de prestations RH, Agence d’emploi
Manager de Développement Commercial et Marketing – Bac+3 / Bac+4
Titre certié, niveau II en 1 ou 2 ans – Prérequis : Bac +2 ou +3 – Niveau de sortie : Bac+4, Master 1
Objectifs et Missions
L’alternant sera chargé du développement de l’activité de
l’entreprise et la mise en place de la stratégie et les outils liés aux
techniques de commercialisation, marketing, communication et
gestion de l’entreprise.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Gérer le projet de création d’un produit ou d’un service
• Développer la stratégie commerciale
• Construire les tableaux de bord et les outils d’analyse
• Développer un plan d’actions marketing
• Mettre en place une stratégie de communication
• Utiliser les outils du Web au service du développement de
l’entreprise
Durée
• 2 ans : Bac +3 /+4 - 1 an : Bac +4
• Rentrée: Septembre / Octobre
Modalités
• Formation en alternance (contrat de professionnalisation) de 2 ans
• Formation en initial (convention de stage en rythme alterné) de 6 mois
• Formation en initial (convention de stage) 4 à 6 mois de stage
Rythme (en formation)
• 1ère année : 3 jours tous les 15 jours
• 1ère année initial : 3 jours/semaine, de mi-septembre à mi-février
• 2ème année : 1 semaine par mois
Spécialisations
• Webmarketing
• Performance commerciale et marketing
• Communication et événementiel
NOS FORMATIONS
Responsable Marketing et Communication – Bac+3
Titre certié, niveau II – Prérequis : Bac +2 – Niveau de sortie: Bac + 3
Objectifs et Missions
L’alternant sera chargé d’analyser les marchés et la concurrence,
de concevoir et coordonner les actions commerciales, marketing
et de communication dans le respect de la stratégie dénie par la
Direction.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Elaborer et proposer la stratégie commerciale
• Identier les attentes des clients et de la concurrence
• Réaliser des études marketing
• Analyser les ventes, évaluer les opportunités de marché et
établir un plan d’actions
• Participer à la dénition du plan marketing
Durée
• 1 an
• Rentrée: Septembre
Modalités
• Formation en alternance(Contrat de professionnalisation)
Rythme
• 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise
Spécialisations
• Webmarketing
• Performance commerciale et marketing
• Communication et événementiel

Recrutement
en Alternance
et en Stage
DOMAINES
Commercial
- Assistant commercial
- Manager de rayon
- Assistant chef de rayon
- Chef de projets commerciaux
- Conseiller commercial (commerce,
banque et assurance)
- Chargé d’aaires/ Commercial
- Chargé de clientèle
- Collaborateur d’agence d’assurances
- Attaché commercial
Marketing, spécialisation
webmarketing et e-communication
- Assistant marketing
- Assistant web marketing
- Chargé d’études marketing
- Assistant chef de produits
- Chef de projets marketing
Communication, spécialisation
e-communication
- Assistant communication
- Chef de projets communication
- Chargé de communication
Ressources Humaines,
spécialisation Gestion plan de
formation Et Vente et négociation de
prestations RH (Agence d’emploi)
- Assistant Ressources Humaines
- Assistant d’agence
- Assistant en gestion du personnel
- Chargé de recrutement
- Chargé de formation
Création : ALIA SOLUTION - 06 76 77 77 93 / Photographie : Fotolia / Impression : Roudenn Grak Plérin
ESCCOT Groupe
29 av. des Peupliers
35510 CESSON-SEVIGNE
Tél. : [phone]
Fax : [phone]
[e-mail]
CFA (Centre de Formation des Apprentis)
& École de Commerce
alternance et initial
ESCCOT Groupe
29 av. des Peupliers
35510 CESSON-SEVIGNE
Tél. : [phone]
Fax : [phone]
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CFA (Centre de Formation des Apprentis)
& École de Commerce
alternance et initial
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BAC
+2
+3
+4 +5
Dirigeant Commerce et Entrepreneuriat – Bac+5 / Dirigeant Commerce et Entrepreneuriat – Bac+5
Titre certié, niveau I – Prérequis : Bac +4 – Niveau de sortie: Bac + 5, Master 2
Objectifs et Missions
L’alternant participera à la conception et au pilotage de la
stratégie de l’entreprise, en décidant des diérents leviers
webmarketing et de communication. En veille active, il anticipera
les attentes des consommateurs et détectera de nouvelles
opportunités.
Un étudiant/collaborateur serait capable de:
• Analyser le marché et concevoir des ores / produits
• Déterminer la stratégie globale et les axes de
développement
• Piloter et garantir des résultats économiques et nanciers
• Diriger le développement commercial à travers les
nouvelles technologies
• Concevoir la politique managériale
Durée
• 1 an
• Rentrée: Septembre
Modalités
• Formation en alternance (contrat de professionnalisation) d’1 an
• Formation en initial (convention de stage en rythme alterné) de 6 mois
Rythme
• 1 semaine par mois en formation
Spécialisations
• Webmarketing
• Performance commerciale et marketing
• Communication et événementiel