Recrutement en Alternance et en Stage
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Recrutement en Alternance et en Stage DOMAINES Commercial - Assistant commercial - Manager de rayon - Assistant chef de rayon - Chef de projets commerciaux - Conseiller commercial (commerce, banque et assurance) - Chargé d’affaires/ Commercial - Chargé de clientèle - Collaborateur d’agence d’assurances - Attaché commercial Marketing, spécialisation webmarketing et e-communication - Assistant marketing - Assistant web marketing - Chargé d’études marketing - Assistant chef de produits - Chef de projets marketing spécialisation Gestion plan de formation Et Vente et négociation de prestations RH (Agence d’emploi) - Assistant Ressources Humaines - Assistant d’agence - Assistant en gestion du personnel - Chargé de recrutement - Chargé de formation ESCCOT Groupe CFA (Centre de Formation des Apprentis) & École de Commerce BAC ro u p e - es o t .fr alternance et initial +2 cc 29 av. des Peupliers 35510 CESSON-SEVIGNE Tél. : 02 99 83 44 83 Fax : 02 99 83 80 27 [email protected] +3 +4 +5 g Ressources Humaines, w w w. Communication, spécialisation e-communication - Assistant communication - Chef de projets communication - Chargé de communication NOS FORMATIONS BTS Management des Unités Commerciales – Bac+2 Diplôme d’Etat, niveau III – Prérequis : Bac – Niveau de sortie : Bac + 2 Objectifs et Missions Au contact direct de la clientèle, l’alternant conduit des projets commerciaux et exploite en permanence les informations commerciales pour suivre et développer l’activité de l’entreprise. Un étudiant/collaborateur serait capable de : • Assurer la veille commerciale • Réaliser et exploiter des études commerciales • Mettre en place un espace commercial attractif et fonctionnel • Dynamiser l’offre de produits et de services • Gérer et Assurer la qualité de service à la clientèle Durée • 24 mois • Rentrée : Début septembre Modalités • Formation en alternance (Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage) • Formation en initial (Convention de stage) Rythme • Alternance : 2 jours de formation / 3 jours en entreprise • Initial : 3 jours de formation / semaine et 8 semaines de stage / an BTS Négociation Relation Clientèle – Bac+2 Diplôme d’Etat, niveau III – Prérequis : Bac – Niveau de sortie : Bac + 2 Objectifs et Missions En tant que conseiller ou attaché commercial, l’alternant pourrait gérer une relation client dans sa globalité, de la prospection à la fidélisation. Il maîtrise les techniques de commercialisation et de négociation. Un étudiant/collaborateur serait capable de : • Prospecter une clientèle de particuliers ou d’entreprises • Identifier les clients potentiels • Diagnostiquer, développer et proposer une offre de produits ou services • Négocier, vendre et fidéliser une clientèle Durée • 24 mois • Rentrée : Début septembre Modalités • Formation en alternance (Contrat de professionnalisation) • Formation en initial (Convention de stage) Rythme • Alternance : 2 jours de formation / 3 jours en entreprise • Initial : 3 jours de formation / semaine et 8 semaines de stage / an Assistant en Ressources Humaines – Bac+3 Titre certifié, niveau III – Prérequis : Bac +2 – Niveau de sortie : Bac + 3 Objectifs et Missions En tant que chargé des Ressources humaines ou collaborateur d’agence, l’alternant maîtrisera les techniques de recrutement et les outils de gestion du personnel pour évoluer en totale autonomie. Un étudiant/collaborateur serait capable de : • Gérer les recrutements et évaluations • Gérer un plan de formation • Appliquer les techniques d’entretiens et négociation • Gérer et coordonner des projets Pour les Agences d’emploi, le collaborateur maîtrisera les techniques de négociation de prestations RH Durée • 13 mois • 2 Rentrées : Fin septembre et mi-novembre Modalités • Formation en alternance (Contrat de professionnalisation) • Formation en initial (Convention de stage en rythme alterné) Rythme • 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise 2 options • Gestion de plan de formation • Négociation de prestations RH, Agence d’emploi Conseiller Commercial en Banque et en Assurance– Bac+3 Titre certifié, niveau III, Prérequis : Bac + 2 – Niveau de sortie : Bac + 3 Objectifs et Missions En tant que conseiller commercial ou collaborateur d’agence, l’alternant maîtrise les techniques des produits financiers, bancaires et assurance, ainsi que la négociation commerciale. Un étudiant/collaborateur serait capable de : • Maîtriser les produits bancaires et assurances • Maîtriser les techniques de ventes générales et spécifiques • Assurer le conseil auprès des clients • Gérer les projets, le marketing et la communication Durée • 14 à 16 mois • 2 Rentrées : Début octobre et mi-novembre Modalités • Formation en alternance (Contrat de professionnalisation / Contrat d’apprentissage) • Formation en initial (Convention de stage en rythme alterné) Rythme • 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise Responsable Marketing et Communication – Bac+3 Titre certifié, niveau II – Prérequis : Bac +2 – Niveau de sortie : Bac + 3 Objectifs et Missions L’alternant sera chargé d’analyser les marchés et la concurrence, de concevoir et coordonner les actions commerciales, marketing et de communication dans le respect de la stratégie définie par la Direction. Un étudiant/collaborateur serait capable de : • Elaborer et proposer la stratégie commerciale • Identifier les attentes des clients et de la concurrence • Réaliser des études marketing • Analyser les ventes, évaluer les opportunités de marché et établir un plan d’actions • Participer à la définition du plan marketing Durée • 1 an • Rentrée : Septembre Modalités • Formation en alternance (Contrat de professionnalisation) Rythme • 1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise Spécialisations • Webmarketing • Performance commerciale et marketing • Communication et événementiel Manager de Développement Commercial et Marketing – Bac+3 / Bac+4 Titre certifié, niveau II en 1 ou 2 ans – Prérequis : Bac +2 ou +3 – Niveau de sortie : Bac+4, Master 1 Objectifs et Missions L’alternant sera chargé du développement de l’activité de l’entreprise et la mise en place de la stratégie et les outils liés aux techniques de commercialisation, marketing, communication et gestion de l’entreprise. Un étudiant/collaborateur serait capable de : • Gérer le projet de création d’un produit ou d’un service • Développer la stratégie commerciale • Construire les tableaux de bord et les outils d’analyse • Développer un plan d’actions marketing • Mettre en place une stratégie de communication • Utiliser les outils du Web au service du développement de l’entreprise Durée • 2 ans : Bac +3 /+4 - 1 an : Bac +4 • Rentrée : Septembre / Octobre Modalités • Formation en alternance (contrat de professionnalisation) de 2 ans • Formation en initial (convention de stage en rythme alterné) de 6 mois • Formation en initial (convention de stage) 4 à 6 mois de stage Rythme (en formation) • 1ère année : 3 jours tous les 15 jours • 1ère année initial : 3 jours/semaine, de mi-septembre à mi-février • 2ème année : 1 semaine par mois Spécialisations • Webmarketing • Performance commerciale et marketing • Communication et événementiel Dirigeant Commerce et Entrepreneuriat – Bac+5 / Dirigeant Commerce et Entrepreneuriat – Bac+5 Titre certifié, niveau I – Prérequis : Bac +4 – Niveau de sortie : Bac + 5, Master 2 Objectifs et Missions Durée • 1 an • Rentrée : Septembre Modalités • Formation en alternance (contrat de professionnalisation) d’1 an • Formation en initial (convention de stage en rythme alterné) de 6 mois Rythme • 1 semaine par mois en formation Spécialisations • Webmarketing • Performance commerciale et marketing • Communication et événementiel CFA (Centre de Formation des Apprentis) & École de Commerce u p e - es o t .fr alternance et initial ro cc 29 av. des Peupliers 35510 CESSON-SEVIGNE Tél. : 02 99 83 44 83 Fax : 02 99 83 80 27 [email protected] w w w. ESCCOT Groupe g Création : ALIA SOLUTION - 06 76 77 77 93 / Photographie : Fotolia / Impression : Roudenn Grafik Plérin L’alternant participera à la conception et au pilotage de la stratégie de l’entreprise, en décidant des différents leviers webmarketing et de communication. En veille active, il anticipera les attentes des consommateurs et détectera de nouvelles opportunités. Un étudiant/collaborateur serait capable de : • Analyser le marché et concevoir des offres / produits • Déterminer la stratégie globale et les axes de développement • Piloter et garantir des résultats économiques et financiers • Diriger le développement commercial à travers les nouvelles technologies • Concevoir la politique managériale
