Fiche de poste conseillère en économie sociale et familiale

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Fiche de poste conseillère en économie sociale et familiale
Unité de domiciliation
Cadre législatif
Exercice de la profession : arrêté du 1
er
septembre 2009 relatif au Diplôme d’Etat de CESF
Rattachement hiérarchique
Directeur de l'Etablissement / Directeur des Ressources Humaines / Cadre Supérieur de Santé
assistant de pôle / Cadre de Santé de l’extra hospitalier
Liaisons fonctionnelles
Secteur d’activité Motif de la liaison
Liaisons internes au pôle
Médecin responsable du pôle; Médecin responsable du
secteur ; Médecin responsable de l’unité
Infirmiers, aides soignants, éducateurs,
ergothérapeutes, secrétaires
Organisation du pôle; suivi des projets
Prise en charge des patients
Transversalité
Liaisons internes à l’établissement
Equipes soignantes
Services logistiques
Services administratifs
Prise en charge des patients
Organisation des prises en charge
Projets
Liaisons externes à l’établissement
Etablissements sanitaires ou médico-sociaux
Réseau associatif
Projets en partenariat
Intersectorialité
Missions :
La CESF intervient auprès de personnes présentant des troubles psychiques en utilisant une
expertise dans les domaines de la vie quotidienne : consommation, habitat, insertion sociale et
professionnelle, alimentation, santé. Elle conduit des activités socio éducatives, individuelles ou
groupales, afin de maintenir, développer et entretenir les conditions d’une existence autonome
dans un appartement individuel et de s’insérer dans l’environnement social.
Activités principales:
 Accueil : présentation de l’unité et des intervenants, informations relatives aux droits de
la personne soignée
 Entretien d’accueil et d’évaluation : capacités, ressources, difficultés, attentes du
patient ; négociation des objectifs de soin ; adhésion et implication du patient au projet
d’autonomie le concernant
 Réalisation d’actions propres à l’activité de domiciliation : diagnostic des ressources et
capacité à vivre dans un appartement, visites à domicile; évaluation des conditions
d’hébergement
 Elaboration, suivi, coordination et évaluation du projet d’autonomie à visée éducative et
préventive, en collaboration avec les autres intervenants de la prise en charge..
 Mobilisation du réseau (tuteurs, associations, structures médico sociales, généralistes,
infirmiers libéraux, bailleurs, aides ménagères..) et travail de partenariat pour améliorer
l’intégration du patient dans son environnement
 Actions de conseil, d’information, d’animation d’activités individuelles ou groupales pour
permettre au patient d’accéder à ses droits, prévenir et gérer les difficultés de la vie
quotidienne.

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 Rédaction de transmissions et de bilans (bilans mensuels, trimestriels et annuels
d’évolution, bilans de fin de prise en charge) dans le cadre du projet éducatif
individualisé du patient
 Enregistrement des données liées à l’activité
 Analyse des pratiques professionnelles au regard des valeurs professionnelles, de la
déontologie, de l’éthique
 Participation aux réunions de l’unité, du pôle, de l’institution
 Accueil, encadrement et évaluation des étudiants CESF
Spécificités et exigences du poste:
 Durée hebdomadaire du travail: 35h heures
 Horaires: 9h-16h30 / Repos hebdomadaires fixes: samedi et dimanche
 Disponibilité/Gestion des absences/ Respect des horaires
 Permis B exigé
 Tenue de travail correcte et adaptée en fonction des activités ( tenue fournie par
l'intéressé)
 Respect du secret professionnel
 Respect de la charte du patient hospitalisé
 Respect de la charte de Bientraitance
 Connaissance et respect de la législation en vigueur
Capacités requises :
 Capacités relationnelles, disponibilité, écoute, empathie, distance relationnelle, sens de
l’accueil du public
 Capacités organisationnelles: planification des rendez-vous
 Capacités d'adaptation
 Aptitudes à gérer des situations de crise (fonction contenante)
 Gestion des émotions
 Attitudes éducatives adaptées aux situations rencontrées
 Sens du travail en équipe
 Autonomie; esprit d'initiative
 Dynamisme
 Respect d'autrui, tolérance, discrétion professionnelle
 Sens des responsabilités
 Adaptation des pratiques professionnelles et réajustement des interventions en fonction
de l’analyse et de l’évaluation des situations et selon la démarche qualité
 Implication professionnelle dans tous les axes d'amélioration des prestations aux usagers
 Capacité à retranscrire et à transmettre des informations significatives
 Avoir un projet professionnel et s'engager dans un processus de formation
Formations complémentaires souhaitées:
 Activités thérapeutiques médiatisées
 Connaissance des pathologies mentales et de leur sémiologie
 Toute formation contribuant à l'évolution des connaissances et des pratiques
professionnelles en lien avec la spécificité des soins dispensés dans l'unité