4. Faut-il flexibiliser d`avantage le marché du travail français

Faut-il flexibiliser davantage
le marché du travail
français?

La question qui est posée depuis plusieurs
années est : la réduction du chômage
passe-t-elle nécessairement par
davantage de flexibilité du marché du
travail et une liberté plus grande pour les
entreprises de gérer leur main d’œuvre ?

L’émergence de la flexibilité du
marché du travail dans les débats
Les rigidités nées des « 30 glorieuses »
-marchés nationaux assez peu ouverts et peu
concurrentiels au sein desquels la production de
masse (production standardisée) faisait des
miracles pour répondre à une demande assez
prévisible. Les pouvoirs publics en ont profité
pour mettre en place des réglementations sur
les marchés des biens et services et sur le
marché du travail afin de protéger entreprises et
salariés.

Les rigidités source de problèmes dans
le contexte de la mondialisation
Les entreprises doivent sans cesse
s’adapter aux contraintes de la
concurrence, à l’instabilité et aux
mutations de la demande pour rester
rentables et compétitives.

Les besoins des entreprises entrent en
contradiction avec ceux des salariés.
Evolution de la
demande et
concurrence
Besoin de
flexibilité des
entreprises
Tensions avec le
besoin de stabilité
et de sécurité des
salariés