
LE REGIME DES PROCEDURES
COLLECTIVES D'APUREMENT DU PASSIF
Pour résoudre les importants problèmes liés au
défaillances d'entreprises dans la région, l'Acte uni
"portant organisation des procédures coll
d'apurement du passif" s'est attaché
à
solutions les mieux adaptées
à
son contexte judiciair
économique et social.
Le législateur communautaire a ainsi instit
procédure de règlement préventif des difficulté
l'entreprise, avant cessation des paiements (1). Celle-
conduit
à
l'ouverture de l'une des deux
collectives (II) de redressement judiciaire (III
liquidation des biens (IV) - ou des deux, successivement
Il est par ailleurs prévu des sanctions personnel
contre les dirigeants responsables (V).
1.1. PRINCIPE DE FONCTIONNEMENT
Tel que défini
à
l'article 2 de l'Acte uniforme,
règlement préventif est une procédure destinée
à
évite
la cessation des paiements ou la cessation d'activité
l'entreprise et
à
permettre l'apurement de son pass
moyen d'un concordat préventif. Pour atteind
objectif, la procédure permet au dirigeant de l
en difficulté de solliciter du président d
compétente en matière commerciale la dési
tiers expert, dont la mission principale sera d
rechercher la conclusion d'un
créanciers, dit "concordat préventif ".
Il s'agit en fait de prévenir la difficulté pour éviter,
possible, le caractère public et quelque peu infamant
pour le débiteur, d'une procédure
traditionnelle. Le caractère préventif de
débiteur est donc impératif. Cela suppose, de sa part
suffisamment de compétence,
détermination pour se rapprocher de l'appareil judiciaire.
1.2. CONDITIONS REQUISES
Le règlement préventif est applicable
à
toute per
physique ou morale commerçante et
à
t
morale de droit privé non commerçante,
à
to
entreprise publique ayant la forme d'une pe
morale de droit privé.
1.2.1. L'absence de cessation des paiements Cette
procédure étant "destinée
à
éviter la cessation des
paiements ou la cessation d'activité de l'entreprise" (art.
2), il est évident que l'entreprise qui en sollicite le
bénéfice ne peut pas être en situation de cessation des
paiements. Le règlement préventif concerne l'entreprise
qui "connaît une situation économique et financière
difficile mais non irrémédiablement compromise", selon
ce même article 2.
1.2.2. Le potentiel de l'entreprise requérante En fait, la
situation implicitement décrite par ces dispositions e s
t
celle d'une entreprise qui se trouve confrontée
à
une
difficulté grave, mais passagère si les mesures
adéquates sont prises. Sur le plan économique, elle doit
être fondamentalement saine.
D'ailleurs, "aucune requête en règlement préventi
peut être présentée par le débiteur avant l'expirati
d'un. délai de cinq ans suivant une précédente r
ayant abouti
à
une décision de règlement préventif "
décide l'article 5, conformant que la difficulté bien traité
une première fois ne doit pas être récurrente.
1.3. DÉROULEMENT DU RÈGLEMENT PRÉVENTIF
1.3.1. L'ouverture du règlement préventif L'initiative
n'appartient qu'au débiteur: il saisit le président du
tribunal par voie de requête, lui expose sa situation
économique et financière, présente les perspectives de
redressement de l'entreprise et d'apurement du passif et
indique les créances concernées.
Il dépose un ensemble très complet de piè
administratives et explicatives (art. 6) et fait une
détaillée de concordat préventif (art. 7).
1.3.2. La suspension des poursuites
Dès le dépôt de la proposition de concordat préventif,
président du tribunal rend une décision de suspensi
des poursuites individuelles tendant
à
obtenir l
paiement des créances désignées par
sa requête. Elle s'applique
à
tous les créanciers, sauf
salaires.
Les délais impartis aux créanciers
à
peine
déchéance, prescription ou résolution de leurs droits so
suspendus pendant toute la durée de suspension d
poursuites. Sauf remise par les créanciers, les inté
continuent
à
courir mais ne sont pas exigibles.
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