CONSEIL REGIONAL D’ILE DE FRANCE
Rapport CR 225-16 Schéma FSS et SPRF
EXPOSE DES MOTIFS
1. Le schéma régional : un outil pour relever les nombreux
défis du secteur
Les formations sanitaires et sociales sont extrêmement stratégiques en Ile-de-France notamment
pour répondre aux enjeux d’emplois des jeunes mais aussi dans le cadre de la lutte contre les
déserts médicaux. Souhaitant apporter des réponses concrètes à ces enjeux, le nouvel exécutif
s’est pleinement emparé du sujet et propose un nouveau schéma régional des formations sanitaires
et sociales
.
Le Schéma des formations sanitaires et sociales 2016-2022 est ainsi le document régional
d’orientation pour le secteur, pour la Région et pour ses partenaires.
Un secteur clé pour l’emploi dans la région et la vie des
franciliens
En Ile-de-France, le secteur représente près de 5% de l’emploi francilien, soit environ 270 000
emplois. Les perspectives de développement de l’emploi sont nombreuses principalement dans
l’aide à domicile, la petite enfance et la rééducation. Ces formations très « employantes » participent
pleinement aux politiques d’insertion des jeunes dans le marché du travail et de formation
professionnelle tout au long de la vie.
La Région accorde ainsi une très grande importance à adapter au regard des besoins locaux et
dans une démarche concertée l’offre de formation à ces métiers qui ont un impact sur la qualité de
vie de l’ensemble des franciliens.
Un nouveau schéma pour répondre aux évolutions
démographiques et s’adapter au « virage ambulatoire »
Le schéma proposé prévoit d’adapter le système de formation aux nouveaux enjeux structurels du
secteur. La Région entend impulser une dynamique avec les partenaires pour que la formation des
futurs professionnels anticipe les transformations structurelles en cours et réponde aux besoins de
demain. Ainsi, le schéma s’inscrit-il dans les évolutions en cours telles, le virage ambulatoire ou la
mise en œuvre des GHT et ce, afin de mieux répondre sur l’ensemble du territoire francilien aux
enjeux de vieillissement de la population, de développement des maladies chroniques, et
d’inégalités d’accès aux soins
Suite à une démarche approfondie avec les partenaires, la Région a défini les 5 grands axes
suivants :
- Connaître et faire connaître les métiers et formations, en lien avec les acteurs de la
formation et notamment l’Education nationale et les Universités, pour promouvoir les
secteurs qui recrutent et renforcer leur attractivité via notamment le portail régional de
l’orientation. La réalisation d’études sectorielles et déclinées par bassin d’emploi permettra
de décliner l’action régionale aux besoins des territoires.
- Adapter la carte des formations aux besoins en emploi des territoires : renforcée dans
son rôle de pilote, la Région pourra piloter pour assurer les bonnes formations, au bon
endroit, en nombre suffisant, avec des financements adaptés.
Le schéma jusqu’alors en vigueur avait été établi pour la période 2007-2013 et prorogé par le précédent
exécutif.