Une rencontre inédite

Une rencontre inédite
Maider CORDOBA (Chargée de communication et RH - Cetelem Maroc)
Anne-Marie EMERIAT
Philippe SARNIN
7 au 10 Juillet 2006 - Hammamet Tunisie

Maider CORDOBA
Plan
yObjectifs de ce congrès
yQuelques chiffres
yLe déroulement de ces trois journées
yLes nouvelles thématiques
yLes défis lancés à la Psychologie du Travail et des Organisations
yPerspectives et propositions pour le développement de la PTO
yEvolution du rôle du psychologue
yQuestion actuelles
yLes perspectives
yRDV…..
yLes apports de ce congrès
yRemerciements
7 au 10 Juillet 2006 - Hammamet Tunisie

Objectifs de ce congrès
yExposer et discuter des différentes thématiques
yEtre un moment de coopération internationale qui devient
fondamental pour le développement des PTO
« Savoir partager »
7 au 10 Juillet 2006-Hammamet Tunisie

Organisateurs
y Association Internationale de Psychologie du Travail de
Langue Française (AIPTLF)
yPrésident AIPTLF : Claude LEMOINE (Univ. Lille)
yPrésident du congrès : Nouredine KRIDIS (Univ. Tunis)
yPrésidents du comité scientifique :
yPierre SALENGROS (Univ. Libre de Bruxelles)
yClaude LEMOINE (Univ. Lille)

Thème général du congrès
yLe développement économique est sans doute une nécessité ; mais
est-il un objectif ou un moyen au service du progrès technique, social
et humain ? Et quels sont les formes et les processus du
développement ?
yLe développement s’appuie sur des organisations qui existent,
évoluent ou se créent. Elles ne sont pas seulement des structures
préétablies et se modifient selon les exigences des techniques et du
marché, les demandes des clients, mais aussi selon la culture et les
acteurs humains qui en font partie.
yLe développement concerne aussi les personnes : comment leur
permettre de progresser ? Comment associer développement de la
société civile, de ses entreprises, et développement de tous ceux et
celles qui y participent ? Et dans quel sens se développer ?
yQu’apporte la psychologie du travail à ces questions ?