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INTRODUCTION
1. L’analyse économique confère, aujourd’hui, une importance très grande aux
ressources humaines, dans ce sens deux phénomènes peuvent être observés d’abord
la théorie du capital humain, ensuite l’apport de l’éducation au développement tels
que révélés dans deux rapports l’un de l’OCDE et l’autre de la Banque mondiale.
2. Ces travaux s’appuient sur ce qu’il convient d’appeler aujourd’hui l’économie de
l’éducation qui est un champ d’études que les économistes ont commencé à aborder
avec rigueur dans les années 60, à l’université des Chicago, lorsqu’un petit groupe de
chercheurs, notamment Schultz et Becker, posèrent les bases théoriques de cette
discipline. Tous deux deviendront des prix Nobel d’économie sur la base de leurs
travaux sur ce qu’il convient d’appeler le capital humain. D’autres auteurs
continueront ces recherches qui forment le corpus de l’Economie de l’Education.
3. Les travaux réalisés ont conduit à la formulation de la théorie du «capital humain», le
mot capital étant retenu par analogie au capital physique qui est le premier facteur de
production. De même qu’un investissement en capital physique permet de produire
des flux de biens ou de services pendant des périodes successives, et donc de créer
partant des revenus qui dépasseront le coût initial d’investissement, il peut en être de
même pour les êtres humains peuvent investir dans ce que les économistes classiques
appelés déjà le «learning by doing» afin de devenir plus productifs de façon
permanente au cours de leur vie active.
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