Business Plan

BUSINESS PLAN
BANQUE ET CAISSE D'EPARGNE DE L'ETAT
LUXEMBOURG

SOMMAIRE
1. L'ENTREPRISE
2. DESCRIPTION DU PROJET
3. DIAGNOSTIC DE L'ENTREPRISE
4. PLAN DE FINANCEMENT
5. PLAN D'EXPLOITATION PREVISIONNEL
6. SITUATION FINANCIERE PREVISIONNELLE

PROJET D'ENTREPRISE
1. L'ENTREPRISE
Dénomination
Statut juridique
Adresse du siège social
Téléphone/ Fax
Personne à contacter
Gérants / Dirigeants
Premier établissement
Date de constitution / de reprise
Capital social
Associés / actionnaires
1)
2)
3)
-
-
-
% 4)
% 5)
% 6)
-
-- % %
%
Comptable (Tél.)
Personnel
Personnel occupé
Dont ouvriers :
Dont employés :
Dont membres de famille :
Obligations légales et administratives
Autorisation d’établissement : No . au nom de :
Libellée :
Carte d’artisan No. au nom de :
Titre de qualification :
Immatriculation TVA :
Immatriculation IBLC :
Immatriculation au registre des sociétés :
Inscription Caisse d’Assurance Maladie des Professions
Indépendantes :
Inscription Caisse de Pension des Artisans, Commerçants et
Indépendants :
Affiliation Caisse Nationale des Prestations Familiales :
oui non
oui non
oui non
oui non

2. DESCRIPTION DU PROJET
3. DIAGNOSTIC DE L'ENTREPRISE
1. Décrivez le secteur d'activité et les produits et/ou services offerts. Quelles sont leurs
caractéristiques, avantages et applications?
2. Quelles sont les caractéristiques essentielles de votre marché ?
3. Quelle est l'évolution du secteur considéré ? ( concentration, croissance )
4. Quels sont vos concurrents les plus directs (noms, produits, parts de marché) ?
5. Selon vous, quelles sont les caractéristiques qui vous distinguent le plus de vos
concurrents ?
6. Précisez les différentes catégories de clientèle (existante et visée, délais et conditions de
paiement)
7. Quelle est votre politique de vente et quels sont vos canaux de distribution ?
8. Qui sont vos fournisseurs (noms, localisation, délais et conditions de paiement) ?
9. Où est situé votre siège d'exploitation et de quels équipements disposez-vous ?

10. Décrivez la structure de votre entreprise
• effectif (composition; capacité / qualification professionnelle; âge):
• management (responsables produits / service)
• gestion financière (responsable; comptabilité interne/externe; situation
intermédiaire; outil informatique)
11. Quelles sont vos ambitions (stratégies d’entreprise) ?
• croissance
• rentabilité
• stabilité
• indépendance
4. PLAN DE FINANCEMENT
EMPLOIS RESSOURCES
Frais d'établissement Fonds propres
Acquisition d'immeuble
Frais acte
Coût de transformation(s) Subventions étatiques
TVA à payer
Autres frais Crédit équipement SNCI
Acquisition Fonds de commerce
Acquisition Brevets
Licences
Commissions et Frais divers
Equipement professionnel
Prêt bancaire
Long terme
Moyen terme
Leasing
Équipement
Leasing matériel roulant
Mobilier et Parc roulant
Paiements dettes privilégiées
Autres autres financements
(prêt subordonné, prêt
associés, ....)
TOTAL 1 TOTAL 1
Besoin en Fonds de roulement Fonds propres
(Stock de marchandises et Prêt bancaire MT
créances clients) Ouverture de crédit
TOTAL 2 TOTAL 2
Garantie loyer Fonds propres
Garantie de livraison Garantie(s) bancaire(s)
Garantie administrative
Garantie bonne fin
Garantie d'exécution
TOTAL 3 TOTAL 3
Total Total