SNCF garantit l'éthique des affaires et des comportements Contexte L'éthique résonne aujourd'hui en harmonie avec les valeurs et la stratégie de SNCF qui fonde l'exercice de ses Année 2014 missions sur le partage des valeurs humaines et éthiques. Afin de faire progresser le groupe sur ces sujets Catégorie 1. Gouvernance 2011 une nouvelle démarche. Rubrique Stratégie et organisation Secteur Transports Taille de l'entreprise Entreprise de plus de 500 salariés Pays France d'exemplarité, la direction de l'Ethique, sous l'égide et avec l'aide du Comité Ethique Groupe, a impulsé depuis Objectif(s) > L'objectif est de faire de SNCF le leader de l'écomobilité, en s'appuyant sur toutes les composantes et les savoir-faire du groupe. Cette ambition exige une conduite éthique de la part de chacun de ses employés et managers. Démarche Entreprise SNCF Le Guide Ethique du Groupe SNCF L'esprit de ce document invite les salariés du groupe au questionnement et à la réflexion face aux dilemmes éthiques auxquels ils peuvent être confrontés devant une situation particulière ou difficile. Le Guide Ethique publié en 2011 comprend six principes : les bonnes pratiques dans la conduite des affaires, le respect du droit, des principes de concurrence, des personnes, le comportement attendu de chacun et le respect de la confidentialité. Chiffre d'affaires 31.4 Milliards d’euros (2015) Effectif La sensibilisation sur le terrain La Direction de l'Ethique a accentué en 2013 et 2014 ses interventions de sensibilisation à l'éthique sur le terrain 260 000 (2015) dans les établissements, par des présentations des principes de comportement et par des restitutions de retours Pays d'expériences des enquêtes effectuées. Les Matinées de l'Ethique Des Matinées de l'Ethique sont organisées sur différents thèmes (la corruption, le harcèlement moral...), avec la France Adresse 2, place aux étoiles, CS70001 93633 La Plaine Saint Denis, Cedex participation d'intervenants externes faisant référence dans leur domaine. L'animation du réseau de référents éthiques La démarche éthique est démultipliée par l'animation régulière des référents Ethique, qui sont des relais dans les www.sncf.com branches et les directions centrales.: Le Guide Ethique publié en 2011 comprend six principes : les bonnes pratiques dans la conduite des affaires, le Entreprise Parrain du World Forum for a Responsible Economy 2016 Contact Florence Cousin, Chargée de Communication Développement Durable, Mise à jour le Mardi, 24 Mai 2016 respect du droit, des principes de concurrence, des personnes, le comportement attendu de chacun et le respect de la confidentialité. La communication via intranet Des nouvelles pages « Ethique » sont à la disposition des salariés sur l'intranet, comprenant des informations, des documents, une vidéo e-learning et un dispositif d'alerte professionnelle. La lutte contre la corruption Préparation d'un code anticorruption, partenariat avec l'O.N.G. Transparency International France et contacts étroits avec le S.R.P.C. (service central de prévention de la corruption). Bonne Pratique repérée en 2012 par le World Forum Lille et mise à jour en 2014. Contribution à la performance de l'entreprise > Synergies qui se mettent en place entre les filières audit et risques, contrôle interne, sûreté financière et éthique > Permet d'améliorer l'efficacité des processus et de renforcer la cohérence > Incite à la rigueur dans le contrôle du suivi des règles. Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance > Cohésion interne autour des référentiels éthiques > Adhésion croissante aux valeurs du groupe Cette oeuvre de Réseau Alliances est mise à disposition selon les termes de la licence Creative Pour en savoir plus Consulter le http://medias.sncf.com/sncfcom/rse/bilanrse/Rapport_RSE.pdfConsulter le