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Ici, on parle de stratifications sociales. La question de la connaissance d’un
domaine disciplinaire ne se pose pas, cela valorise le côté « je construis moi-
même les limites du sujet ». On ne peut plus se dire sociologue de la stratification
sociale en France (pas de réseau stratification sociale à l’AFS). Du coup : peu de
manuels.
Manuel de Serge Bosc (1998), surtout les chapitres 1 et 2 puis pour présenter
rapidement les principaux travaux sur les classes en première lecture. Pb : livre
ancien, très peu de références postérieures aux années 1990.
On peut circuler dans tous les domaines sous-disciplinaires. Toutes les
sociologies sont utilisables (sociologie de la culture, de la ville, de l’éducation).
- Comment et à quel point les pratiques culturelles marquent la limite entre les
groupes sociaux ?
- Question de la contribution de l’école à la différenciation des classes
- Lien entre différenciation scolaire et différenciation sociale
- Sociologie du corps : cf les statistiques de la corpulence. Nicolas Herpin,
2006, Le pouvoir des grands.
o Sur la mise en couple
Une mise en couple plus précoce et plus fréquente pour les hommes de grande
taille. Parmi les 30-39 ans, moins des 2/3 des « petits » vivent en couple (moins
de 170 cm) contre plus des ¾ des moyens et grands. La taille n’est pas un signal
de milieu social modeste comme l’est au bal des célibataires la gaucherie des
paysans. Trouver un conjoint est difficile pour les hommes de petite taille,
quelque soit le milieu d’appartenance. La taille est un trait central de la
masculinité (Bozon et Héran, 2006) => « supériorité symbolique de l’homme ».
o La prime de la taille
Les différences de taille sont une source d’inégalité économique entre les
hommes (en 1996, chaque pouce entraîne une augmentation de salaire de 1,8 %
au RU et de 2,2 % aux EU). Hypothèse selon laquelle les grands sont plus
productifs pour les tâches d’encadrement ? 1/5 des actifs ont une fonction
d’encadrement en France => influence de l’âge, du diplôme et de la stature.
Influence de la taille sur la mobilité intra (en cours de carrière) et
intergénérationnelle. La grande taille est associée positivement à l’ascension
sociale : 20,5 % des ouvriers sont de petite taille et ils sont 24,4 % à être restés
ouvriers contre 16,6 % en ascension sociale. Influence de la taille dans le secteur
privé mais pas dans le secteur public. Autre hypothèse : pour contrer le risque
d’échec d’un nouveau travailleur (Phelps, 1972 et Arrow 1973).
- Sociologie du travail
La bibliographie se porte peu sur la notion de stratification sociale comme forme
de perception, et en termes d’efficacité dans le monde du travail (Joudain),
réflexion sur les sans-papiers.
Le terme de stratification est un terme spécifiquement sociologique. Il n’est pas
utilisé dans la plupart des situations ordinaires. Donc il est dépendant des
sociologues => on doit s’attacher à ce que dit la tradition sociologie pour
comprendre ce qu’il veut dire. Il y a deux usages de ce terme de stratification
(Bosc, 1998) :