
Juin-juillet 2012 • L’Entreprise Officinale supplément au N° 2
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Welcoop est uniquement détenu par les pharmaciens 
adhérents, évitant ainsi toute possibilité de contrôle 
par un tiers. C’est ce qui différencie les coopératives des 
entreprises de droit privé.
Le principe égalitaire «1 homme = 1 voix » est appliqué, 
dans les assemblées générales, à tous les sociétaires, 
quels que soient l’importance de leur participation au 
capital et le niveau de leur activité économique avec la 
Coopérative. Chaque adhérent a donc le même poids. 
S’il veut s’impliquer plus fortement dans la Coopérative, 
un adhérent peut se faire élire, afin d’être membre du 
Conseil de Surveillance.
Qui décide de la stratégie opérationnelle ?
Welcoop est une coopérative à Directoire et Conseil 
de Surveillance. Ce sont les pharmaciens coopérateurs 
qui décident de la destinée de leur coopérative lors 
de l’assemblée générale et par leurs représentants au 
Conseil de Surveillance. Les conseillers de surveillance 
(pharmaciens titulaires), sont élus par l’assemblée 
générale pour un mandat de six ans. 
Le Conseil de Surveillance nomme les membres et le 
président du Directoire pour un mandat de quatre ans. 
Le Directoire est chargé de l’opérationnel et de l’exécutif.
Le Conseil de Surveillance se réunit 6 à 8 fois par an pour 
définir, avec le directoire, la stratégie. Le Directoire tient 
informé le Conseil de Surveillance des budgets et des 
réalisations des Sociétés du Groupe Welcoop.
Comment voyez-vous la situation à court et moyen 
terme ?
La pharmacie risque fort de subir un «trou d’air ». Le 
modèle économique de la pharmacie est en mutation 
avec, d’une part, une marge sur les médicaments qui 
diminue et, d’autre part, une rémunération à l’acte 
potentielle. 
Même si la part croissante des médicaments génériques 
permet d’améliorer l’économie de l’officine en relatif, il 
n’en reste pas moins que l’officine va vers une situation 
difficile et il se passera plusieurs années avant que la 
marge perdue sur les produits soit compensée par des 
honoraires. 
Les syndicats de pharmaciens font les efforts les meilleurs 
pour obtenir une rémunération à l’honoraire, face aux 
baisses de prix et de remboursements. 
Devant le déficit de la Sécurité sociale, il faut s’attendre 
à ce que les dirigeants de la Sécurité sociale demandent 
des résultats en termes de confort du malade et 
d’économie globale pour un acte pharmaceutique.
D’un autre côté, le pharmacien bénéficie d’une véritable 
opportunité pour devenir le professionnel de santé 
coordinateur de la santé des citoyens français, grâce 
à son réseau de proximité inégalé, sa disponibilité, sa 
compétence et un système d’information interopérable. 
Le DP en est la preuve.
Qu’allez-vous mettre en œuvre pour aider les 
pharmaciens à répondre efficacement à leurs 
nouvelles missions ?
Dans ce contexte difficile, Welcoop développe une 
stratégie sur 3 axes : économique, technologique et de 
service.
En intégrant la chaîne de valeurs des fournisseurs de 
l’officine, Welcoop optimise la marge de la pharmacie 
grâce aux dividendes coopératifs (dans le cas de 
fournisseurs de droits privés, les dividendes sont versés 
aux actionnaires privés de l’entreprise qui sont souvent 
des fonds de pension). 
En général, un pharmacien coopérateur Welcoop qui joue 
le jeu du groupe dispose d’une marge globale pour son 
officine, supérieure de 1,50 % à la moyenne. Les résultats 
du Groupe Welcoop appartiennent aux sociétaires.
Pour pouvoir être plus efficient, le monde de la 
santé, en dehors des avancées médicales, devra faire 
preuve d’innovation dans l’organisation des soins 
et dans la coordination des professionnels de santé. 
Les pharmaciens ont un atout fort avec leur système 
d’information et Welcoop investit fortement dans des 
innovations technologiques pour aider le pharmacien 
à être encore plus proche du patient, tels le pilulier 
intelligent DO-Pill, destiné à améliorer l’observance 
des traitements, les investissements dans l’intelligence 
artificielle, notamment sur l’insuffisance rénale, sont des 
sujets activement étudiés par Welcoop.
Welcoop travaille activement sur l’aide au point de 
vente (merchandising, politique de prix, géomarketing, 
gammes…) et sur l’aide au patient à domicile, en asso-
ciation avec le pharmacien. Le pharmacien devra pouvoir 
compter sur un partenariat fort pour être acteur, tant au 
domicile du patient, que dans la maison de retraite. D 
Medica a notamment développé un certain nombre de 
programmes dans ce sens.
Dynamique d’un partenariat
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