sainte-anne formation le catalogue

SAINTE ANNE FORM@TION
CENTRE HOSPITALIER SAINTE ANNE
NOS RÉFÉRENCES
Ces établissements nous ont fait confiance:
Établissements Sanitaires
CentreHospitalier Gérontologique de la Fere (02) •CentreHospitalier de Brienne (10) •Centre Hospitalier de Bayeux (14) •CentreHospitalier de
Vire(14)•CentreHospitalier Henri Mondor d’Aurillac (15) •Centre hospitalier d’Angoulême (16) •CentreHospitalier de La Rochelle (17) •Centre
Hospitalier de Cognac (17) •centrehospitalier Georgessand, Bourges(18)•CentreHospitalier de Beaune (21) •CentreHospitalier Semur en Auxois
(21) •CentreHospitalier de Plouguernevel (22) •CentreHospitalier de Montbéliard/Belfort(25)•Centrederééducation de Quingey (25) •Centre
Hospitalier de Gisors(27)•Hôpital local de Pacy sur Eure(27)•Hôpitaux de Chartres (28) •CentreHospitalier de Dreux (28) •CentreHospitalier
du bassin de Thau, Sète(34)•CentreHospitalier Le Blanc (36) •CentreHospitalier de Loches (37) •ANFH Alpes (38) •CentreHospitalier de Dôle
(39) •CentreHospitalier Salins les Bains (39) •CentreHospitalier de Guérande (44) •ANFH des Pays de Loire(44)•CentreHospitalier Spécialisé
de Montbert(44)•CentreHospitalier de Saint-Nazaire(44)•CentreHospitalier de Briare(45)•Hospitalier de Cholet (49) •Hôpitaux Locaux de
Basse Normandie (50) •CentreHospitalier UniversitairedeReims(51)•CentreHospitalier UniversitairedeNancy(54)•CentreHospitalier de
Metz (57) •Établissement Public de SantéMentale,d’Armentières Lille Métropole (59) •Hôpital local de Bellême (61) •Centrehospitalier Henin
Beaumont •CentreHospitalier d’Erstein (67) •CentreHospitalier de Sélestat (67) •Hôpitaux Universitaires de Strasbourg(67)•EHPAD Anselme
Payen, Paris (75) •Hôpital Necker Enfants Malades AP/HP Paris (75) •Fondation Rothschild Paris (75) •Groupe Hospitalier Pitié Salpêtrière, Paris
(75) •Institution Nationale des Invalides, Paris (75) •CentreHospitalier Saint Antoine,Paris (75) •Clinique Georoy Saint HilaireParis (75) •Centre
hospitalier Bretonneau, Paris (75) •CentreRené Capitant (75) •CentreHospitalier de Barentin (76) •CentreHospitalier Le Havre(76)•Centre
Hospitalier de Brie ComteRobert (77) •CentreMédical de Férolles Attilly (77) •Centremédical de Forcilles (77) •CentreHospitalier de Lagny (77) •
CentreHospitalier de Meaux (77) •CentreHospitalier de Melun (77) •Établissement Public de SantéCharcotdePlaisir (78) •Clinique de la Porte
VertedeVersailles (78) •Hôpital le Vésinet (78) •CentreHospitalier des Courses de Maisons-Latte(78)•Établissement MGEN de Maisons-
Latte(78)•CentreHospitalier de Poissy Saint-Germain (78) •CentreNational MGEN de Gériatrie,LeMesnil Saint-Denis (78) •Établissement
public de santémentale G. Mazurelle,LaRoche sur Yon(85)•CentreHospitalier LesOudairies, La Roche sur Yon(85)•Centre Hospitalier de
Challans (85) •CentreHospitalier Henri Laborit de Poitiers(86)•Centre Hospitalier de Châtellerault (86) •Centre Hospitalier Universitairede
Limoges (87) •Centrehospitalier Ravenel, Mirecourt(88)•Syndicat Inter hospitalier Neufchâteau–Vittel (88) •CentreHospitalier d’Avallon
(89) •Établissement Public de Perray Vaucluse,Épinay-sur-Orge (91) •Centrehospitalier d’Orsay (91) •Établissement Public de SantédeJuvisy
(91) •CentreHospitalier Croix RougedeJuvisy (91)) •Centrehospitalier Bathélemy Durand, Étampes (91) •Centre Hospitalier d’Orsay (91) •Centre
Hospitalier de Puteaux (92) •SESID de Rueil Malmaison (92) •RésidenceFamiliale de Rueil Malmaison (92) •Hôpital Foch, Suresnes (92) •
RésidenceFamiliale de Rueil Malmaison (92) •Centrehospitalier de Montreuil (93)•CentreHospitalier Saint Denis (93)•CentreHospitalier de
Sèvres (94) •Centrehospitalier Paul Guiraud, Villejuif (94) •Centre Hospitalier Victor Dupouy d’Argenteuil (95) •Centre Hospitalier d’Eaubonne /
Montmorency(95)•Centrehospitalier Spécialisé RogerPrévôt àMoisselles (95) •CentreHospitalier de Carnelle,deSaint Martin du Tertre (95)•
Syndicat Hospitalier de la Martinique (97) •Clinique Saint Paul en Martinique (97) •CentreHospitalier GrâcedeMonaco(98)•CentreHospitalier
Gabriel Martin de Saint Paul (97) •ANFH Saint Denis La Réunion (97) •EPSM de la Réunion, Saint Paul (97)
Établissements Sociaux et Médico Sociaux
EHPAD de Caix (60) •CRF Saint Lazare àBeauvais (60) •Association Bas-Rhinoise d’Aide aux Personnes Agées de Reichshoen (67) •Association
des cités du SecoursCatholique,Paris (75) •Direction de l’Action Sociale,del’EnfanceetdelaSanté de Paris (75) •EHPAD Anselme Payen(75)•
SPASAADLavie àdomicile (75) •CentredeRééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Coubert (77) •SSIAD de Brunoy (91) •SantéService
Puteaux (92) •Maison d’Accueil Spécialisé d’Ormesson sur Marne (94) •Maison de RetraitedelaBièvreCachan (94) •SSIAD de Saint-Mandé
(94) •EHPAD Résidencesoleil d’automne,Fresnes (94) •Centrederééducation fonctionnelle de Villierssur Marne (94)
Instituts de Formation
Institut de Formation en Soins Inrmiers(IFSI) de Laon (02) •IFSI de Carcassonne (11) •Institut de Formation des Cadres de Santéde Caen (14) •
IFSI du CentreHospitalier de Vierzon (18) •IFSIdeToulouse (31) •IFSIBagatelle de Bordeaux (33) •IFSIdelaCroix rougedeValence(38) •IFSIdu
CentreHospitalier de Dole (39) •IFSIdeRoanne (42) •IFSIduCentreHospitalier de Saint Nazaire(44)•IFSI du CentreHospitalier de Cholet (49) •
IFAS Château-Gontier (53) •IFSIdeLorquin (57) •IFSIduCentreHospitalier du Metz-Thionville (57) •Institut de Formation en Soins Inrmiers
de Nevers(58)•IFSIdeCambrai (59) •IFSIduCentreHospitalier du Mans (72) •Comitéd’Ententedes Formations Inrmières et Cadres, Ile de
France(75)•Institut de PuéricultureParisBrune (75) •IFSIdeMontereau(77)•IFSIdeRambouillet (78) •IFSIdeVersailles (78) •Institut de
Formation des Cadres de SantédePoitiers(86)•AFDS Bourgogne (89) •ENSIIE d’Évry(91) •IFSIduCentreHospitalier de Nanterre(92)•IFSI
du CH LesMurets, La Queue en Brie (94) •IFSIdeGonesse (95)•IFSIdePontoise (95) •Comité d’Ententedes Formations Inrmières et Cadres,
Antilles –Guyane (97)
JPOUR NOUS CONTACTER :
Sainte Anne Form@tion
Centre Hospitalier Sainte Anne
Bâtiment D
1, rue Cabanis –75674 Paris Cedex 14
www.ch-sainte-anne.fr
Secrétariat :
Tél. : [phone] ou 71 64 ou 72 94
Fax :[phone]
[email protected]
Accès :
Métro :Glacière (ligne 6) –Bus 21 ou 62 :
Glacière -Tolbiac
Métro ou RER ligne B:Denfert-Rochereau
Accès
au catalogue
détaillé ^
Formations
2016
Centrehospitalier
Sainte-Anne
SAINTE ANNE FORM@TION
Conception/réalisation :Bialec –Crédits photographiques :CHSApôle Formation
Centrehospitalier
Sainte-Anne

«L’évolution permanente de la société
pousse en permanence àapprendre » (*)
De même, l’évolution permanente du système santé réclame des professionnels de
haut niveau.
Centrée essentiellement sur les domaines de la clinique infirmière, des pratiques
avancées, du management des établissements et services de santé et de la pédagogie,
l’activité de Sainte Anne Form@tion s’est engagée résolument depuis plusieurs années
maintenant, dans le développement de formations de haut niveau àdestination
des professionnels de santé en partenariat avec des universités. Prolongeant ainsi
l’impulsion donnée par les accords de Bologne et la réforme LMD et anticipant
certains articles de la nouvelle Loi de Santé.
Mixant les apports de professionnels confirmés et experts avec ceux de savoirs
académiques délivrés par des universitaires, les formations présentées dans ce
catalogue 2016, se déroulent dans un cadre environnemental privilégié, concernent
de petites promotions et sont accompagnées par les formateurs consultants, cadres
supérieurs de santé de Sainte Anne Form@tion et de notre équipe administrative.
Parailleurs, s’enracinant sur le terreau des pratiques expertales du Centre
Hospitalier de Sainte Anne, vous trouverez aussi un panel de formations en lien
avec des pratiques professionnelles innovantes et/ou recommandées par la HAS,
comme celles de la remédiation cognitive C.R.T., le traitement psychologique intégré
I.P.T., la supervision clinique.
L’ évolution des maladies chroniques et le vieillissement de la population, le
développement des filières et parcours de soins, l’articulation du sanitaire et du
médico-social, sont autant de sujets et de réalités que nos formations abordent dans
une offre àdestination des professionnels et des institutions du sanitaire et du médico-
social.
«Donner au savoir, àlacompétence, aux moyens de les acquérir
et donc àl’apprentissage, une fonction vitale dans le développement des personnes,
des organisations et des nations de ce xxiesiècle ».
Rapport du commissaire au plan 2002
Évelyne SALEM
(*) cf :L’apprenance
Vers un nouveau rapport au savoir
Philippe CARRÉ
Édition Dunod
L’ÉQUIPE
Évelyne SALEM, Directrice du pôle formation
Directricedes soins depuis 2002,mon expérienceprofessionnelle
s’est essentiellement déroulée dans des Établissements Publics
de SantéenIDF et notamment dans le domaine de la psychiatrie.
Gestion des personnels soignants, accompagnement de
projets hospitaliersrestructurants, coopérations hospitalières,
développement de la qualitéetsécuritédes soins, furent mes
champs d’action principaux.
Concomitamment aux activités liées directement àmes
missions de directeur des soins en milieu hospitalier,le
développement des compétences des professionnels de santé,
au regarddel’évolution de l’oredesoins et médico-sociale,a
toujoursété pour moi, une préoccupation majeure.
Aussi ai-je toujoursfortement travaillé avec les services de
Formation Continue des établissements dans lesquels j’ai
exercé.
Depuis novembre2014,j’assureladirection du Pôle Formation
du CentreHospitalier de SainteAnne.Cepôle réunit dans un
continuum :formation initiale (IFSI), Institut de formation
Cadre(IFCS), Formation continue,Médicale et Paramédicale,la
bibliothèque Médicale et SainteAnne Form@tion, avec,entre
autre, une oredeformation universitairedehaut niveau pour
les professionnels de santé, que vous pourrez découvrir dans ce
catalogue.
Parailleurs, je coordonne dans le cadredelaCommunauté
HospitalièredeTerritoirepour la Psychiatrie Parisienne,une
réexion transversale sur l’oredeformation des trois hôpitaux
de la direction commune.
Martine GUINOT
Tél. [phone]
[email protected]
2012 Master 2, Management
des établissements, services et
organisationsdesanté, Université
ParisEst MarnelaVallée
2004 Diplôme universitairepédagogie
en sciences de la santé, Université
Paris 13
1992 Certicat CadreInrmier,APHP
1981 Diplôme d’État d’Inrmier
Expérience : Directionstructures
sanitaireetmédico-sociale,Direction
Instituts de Formation écoles
paramédicales,Cadresupérieur de
Santé, FormatriceenIFCSetIFSI, Cadre
de Santégestion,Inrmière
Compétences : Management,
Gestion Prévisionnelle des Emplois
et Compétences, Conduite de projets,
Pédagogie,Gestion financière,
Démarche Qualité
Bernadette ROUSSELY
Tél. [phone]
[email protected]
2011 Diplôme universitaire d’analyse de
la pratique,Université Lumière Lyon 2
2001 Diplômederesponsable de
projetdeformation /Diplômed’études
supérieures appliquées(DESA);
spécialitéformationdes adultes-CNAM
1996 Diplôme de cadre de santé-IFCS
de la Croix-Rouge-Paris
1993 DU de SantéPublique et
Communautaire -faculté de Nancy
1985 Diplôme d’État Infirmier
anesthésiste
1976 Diplômed’État Inrmier
Expérience : Coordonnateur de pôle,
Cadresupérieur desanté,Formatrice
en école d’infirmiersanesthésistes,
Infirmièreanesthésiste (IADE),
Inrmière
Compétences:Gestion d’un pôle
d’activité,Management,Conduitede
projets,Pédagogie,Communication,
Analysedelapratique
Philippe SVANDRA
Tél. [phone]
[email protected]
2009 Maîtredeconférencesassocié
chargé de coursàl’UniversitéParisEst-
MarnelaVallée
2007 Doctorat de Philosophie,
UniversitéParis Est Marne la Vallée
2004 DEAdePhilosophie pratique,
UniversitéMarne La Vallée
2002 DESS Éthiquemédicale et
hospitalière,UniversitéMarneLaVallée
2000 Maîtrise en Sciences et
Techniques des Organisations
Sanitaires et Sociales, Paris IX
Dauphine
1994 Diplôme Universitaire«Prise
en charge de l’infection VIH par le
personnel paramédical », faculté de
médecine de XavierBichat
1990 Certicat CadreInrmier (AP-HP)
1981 Diplôme d’État Inrmier
Expérience : Cadredesanté, Cadre
supérieurdesanté, Formation
Compétences:Éthique,Philosophie
des soins, Organisation dessoins,
Santé publique,Management
L’ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
SECRÉTARIAT
Odile BONTEMPS-LUZI
Tél. :[phone]-[email protected]
Laurence VERLYNDES
Tél. :[phone]-l[email protected]
Laura TONTO-USO
Tél. :[phone]-l[email protected]

Sainte Anne Form@tion /2016 |1
SAINTE ANNE FORM@TION est un organisme de formation public,
situé àParisaucœur du Centre hospitalier de Sainte Anne, dans un environnement
historique et verdoyant, accessibleaisément par tous lesmoyens de
communication urbains.
Sainte Anne Form@tion s’estinscrit au sein d’uncontinuum, complétant ainsi,
les dispositifs de formation initiale et de l’IFCS, par une offre de formation de
niveau Master professionnelspour les métiers de la santé en partenariat avec
troisuniversitésd’Ile De France.
Sainte Anne Form@tion aaffirméson esprit résolument novateur en développant
des formations de hauts niveaux ouvrant àdenouveaux métiers.Ilaacquis
une plus grande visibilité aux yeux de nos partenaires externes tout en gardant
un ancrage institutionnel fort.
La créationdelaCommunauté Hospitalière de Territoire (CHT) de la psychiatrie
parisienne, en 2012, laisse présager ses perspectives nouvellesd’évolution.
Nos points forts sont résolument :
•L’Accompagnement individualisé des étudiants et stagiaires
•Un accueil et desformations àtaille humaine
•Un adossement aux universités
•Maisaussiunfort ancrage terrain
•Des contenus professionnalisants
•Nos préparations au concours àfort taux de réussite
•La qualité de nos intervenantsissus du monde de la santé et de l’université
•Notre démarche qualité :organisme certifié OPQF
•Une grandesouplesse d’adaptation àlademande
•Nous sommes enregistrés comme organisme DPC sous le n° 1731
Public
Tous les professionnels exerçant dans le domaine sanitaire et médico-social sur
le territoirenationaletdansles DOM TOM.
Missions
Développer lescompétences des professionnelsexerçant danslesecteur du
sanitaireetdumédico-social en leur donnantl’accès àune légitimité universitaire.
Étudieretélaborer des dispositifs de formationpersonnalisés tenant compte
des besoins spécifiques du client :problématique, contexte, atouts,
difficultés...
Orienter les actions de formation afin de favoriser le réinvestissement et
l’autonomiedes participants.
Promouvoir de nouvelles compétences en santé.

2|Sainte Anne Form@tion / 2016
Formations Universitaires 05 J13
en partenariat
Avec l’université Versailles
Saint-Quentin-en-Yvelines
Référent universitaire :
PrDjillali ANNANE,
Doyen de la faculté de médecine
•Master « Sciences cliniques en soins infirmiers »
Avec l’université de Strasbourg
Référents universitaires :
PrPierre LE ROUX et M. Philippe BOBOLA,
Physicien biologiste
•D.U. « les peuples traditionnels : un regard pluridisciplinaire »
de la cosmogonie à la médecine traditionnelle
Avec l’université Paris Ouest
Nanterre la Défense
Référent universitaire :
Alain VULBEAU,
Maître de Conférences
•Master 2eannée (M2) Mention « Sciences de l’Éducation »
Avec l’université Paris Est Marne-la-Vallée
Référents universitaires :
PrÉric FIAT, Mme Lydie PHAM et Sylvain ZEGHNI,
Maîtres de Conférences
•D.U. « Éthique soignante et hospitalière »
•Master 2eannée (M2) Mention : « Management des
établissements, des services et des organisations de santé »
•D.U. « Encadrement et gestion d’unité fonctionnelle
dans le système de santé »
Formations Certifiantes 15 J19
•Formation clinique en soins infirmiers
•Assistant de Soins en gérontologie
•Mieux connaître la souffrance psychique des personnes âgées pour mieux la soulager
•Traitement Psychologique Intégré ou IPT
•Cognitive Remediation Therapy ou CRT
Préparation aux Concours 21 J25
•Préparation aux concours d’entrée en Institut Cadre de Santé (IFCS)
•Épreuve d’admission IFCS : Entraînement à l'exposé et à l’entretien
•Préparation au concours d’entrée en Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI)
•Préparation au concours d’entrée en Institut de Formation Aides-Soignantes (IFAS)
Sommaire 2016

Sainte Anne Form@tion / 2016 |3
Management 27 J33
•Quelle gestion des risques en institutions sanitaires et médico sociales ?
•La qualité de vie au travail
•Intérêt de l’entretien professionnel annuel
•L’infirmier coordinateur dans une structure médico-sociale
•Médiation, management et conflits
•Animer le travail en équipe
•Comment élaborer un programme de Développement Professionnel Continue (DPC)
•La démarche projet en institution
•Une approche systémique des organisations
•L’amélioration continue de la qualité
•En quoi le coaching est révélateur de talent ?
Pratiques Soignantes 35 J43
•Vulnérabilité, bientraitance, prendre soin : les enjeux du travail du care
•Faire respecter les droits des malades dans la pratique soignante
•Accompagner la mise en place d’une structure éthique au sein d’un établissement de santé
•Discours sur la pratique soignante et reconnaissance professionnelle
•Faire face aux troubles du comportement des patients dans un service non spécialisé
•Se sensibiliser à l’éducation thérapeutique
•Faire face à la perte d’autonomie à domicile
•Accompagner les personnes en fin de vie et faire respecter leurs droits
•Mieux gérer les situations de violence au sein des établissements de santé
•La contention : une pratique de soin à interroger
•L’aide-soignante et les médicaments, quelles responsabilités ?
•Parcours de soins, parcours de santé : où en est- on ?
Pédagogie 45 J48
•La posture d’accompagnement en formation
•Se former à l’analyse de la pratique en institut de formation
•Comment tutorer les étudiants en soins infirmiers ?
•Tutorat des élèves aides-soignants en stage, participation de l’aide-soignant dans l’encadrement
des étudiants infirmiers
•Les simulations en santé : enjeux, méthodes, limites