TR1 Florence Saillour-Glenisson

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Florence SAILLOUR-GLENISSON
Contexte managérial et organisationnel des services de
médecine polyvalente et appréciation des
Recommandations Professionnelles.
TheOReM

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Justification (1)
Appropriation des RP : élément de la performance clinique
– Grande variabilité entre services et établissements de santé
(ES)
– Ciblée dans le développement « intensif » de l’EPP
Poids de l’organisation et du management dans l’appropriation des
RP
– Littérature abondante
– Expériences françaises
• CCECQA : Échanges entre professionnels, Style de
management et de leadership, Facilitation de l’accès aux
RP, Engagement des responsables en faveur des RP,
Charge de travail, Coordination entre services
• Service de santé publique (Rennes) : Staffs
pluridisciplinaires, Diffusion des RP

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Justification (2)
Nécessité d’approfondissement des liens entre organisation et
management et appropriation des RP
– Identification du contexte managérial et organisationnel
– Précision du lien entre contexte managérial et organisationnel
et appropriation des RP
– Détermination du rôle des facteurs individuels dans ce lien

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Justification (3)
Inclusion des services de médecine
– Cohérence avec les travaux antérieurs
– Maintien d’une homogénéité des services
Appropriation des RP
– Réponses vignettes cliniques
– Trois thématiques : prise en charge de la douleur, du dibète
de type 2, de l’insuffisance cardiaque
Contexte organisationnel et managérial
– Analyse quantitative - Questionnaire

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Objectifs
Elaborer et valider un outil d’identification du contexte managérial
et organisationnel dans les services de médecine
Identifier les caractéristiques managériales et organisationnelles
des services de médecine les plus fortement associées à
l’appropriation des RP
Identifier les caractéristiques individuelles des médecins
interagissant sur le lien entre caractéristiques managériales et
organisationnelles et appropriation des RP