2016_MAG _Grand Sud-Ouest_BD

LES FEMMES DE L’ÉCONOMIE
le Mag’
RÉVÉLATEUR DE TALENTS AU FÉMININ
Grand Sud-Ouest • 3 juin 2016 • 4ème Édition
NOMINÉES
Zoom sur
leur parcours
JURY
Le Making-Off
des « Femmes
de l’économie »
Virginie Calmels
Dame de faire
&
Marraine de choc
www.femmes-economie.com
Les Femmes de l’économie
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Trophées «Les Femmes de l’économie» Grand Sud-Ouest
Les Femmes de l’économie
Virginie Calmelss
Dame de faire & Marraine de choc
© DR
Le monde de l’entreprise et l’univers politique n’ont plus aucun secret pour elle. Véritable modèle d’exemplarité
pour les femmes, Virginie Calmels est la Marraine des Trophées « les Femmes de l’économie » édition Grand
Sud-Ouest 2016.
Virginie Calmels accueillie par Pierre Danthez et Thierry Silvestre au Château Smith Haut Lafitte, à l’occasion de la cérémonie des Trophées
Aquitaine en 2014.
D
iplômée de l’ESC Toulouse, ainsi que de l’INSEAD Business
School, Virginie Calmels débute sa carrière dans l’audit au sein
du cabinet Salustro Reydel durant 5 années. En parallèle de cette
première expérience, elle obtient avec brio son Diplôme d’Études
Supérieures Comptable et Finances, puis le Diplôme d’ExpertComptable, validé par trois ans de cabinet et la soutenance d’un
mémoire sur les provisions pour démantèlement des installations
nucléaires.
Débauchée en 1998 par l’un de ses clients, NC NUMERICABLE,
Virginie Calmels rejoint le Groupe Canal + où elle officiera pendant 5
ans, d’abord en tant que directrice financière de NC NUMERICABLE,
puis directrice financière de l’international et du développement
du Groupe Canal, directrice financière de Canal + SA, puis directeur
général adjoint et enfin co-directeur général délégué de la chaîne
Canal+.
Un temps directrice administrative et financière au sein de la
startup Sky Gate BV à Amsterdam, notre marraine rejoint le Groupe
Endemol France en 2003, jusqu’à en devenir présidente directrice
générale.
Promue ensuite directrice générale du Groupe Endemol Monde,
tout en conservant la fonction de présidente d’Endemol France,
Virginie Calmels démissionne de ses fonctions en janvier 2013 pour
devenir entrepreneur. À la même période, elle devient également
présidente du conseil de surveillance d’Euro Disney. Enfin, Alain
Juppé lui propose de rejoindre son équipe municipale à Bordeaux,
ce qu’elle accepte avec enthousiasme. Cet engagement va signer
le début de sa carrière politique.
DU COURAGE ET DE LA CONFIANCE EN SOI
Issue du monde économique, Virginie Calmels explique ce virage
politique : « Les élections présidentielles de 2012, les discours
stigmatisants et l’état économique de la France m’ont donné envie
de m’investir pour mon pays. Il se trouve qu’Alain Juppé m’a fait
cette proposition. Bordelaise d’origine, l’engagement en politique
répondait à un souhait ancien de servir l’intérêt général ». Saisissant
cette opportunité, notre marraine choisit donc de démarrer sa carrière
politique dans sa ville de cœur.
Ayant eu l’occasion de confronter le monde de l’entreprise et l’univers de
la politique, Virginie Calmels affirme qu’il est nécessaire de se battre, avec
du courage et une bonne organisation, quel que soit le milieu. Mais avant
tout, elle place la confiance en soi comme une valeur essentielle. « C’est
un vrai défi pour les femmes de réaliser que oui, elles sont légitimes et
compétentes ! Elles l’ont prouvé, les femmes ont toutes les qualités
requises. Beaucoup d’hommes reconnaissent combien il est plaisant de
travailler avec des femmes ! », témoigne-t-elle.
Prenant son rôle de marraine des Trophées des « Femmes de
l’économie » Grand Sud-Ouest très à coeur, Virginie Calmels souhaite
adresser aux femmes un message d’optimisme et de confiance
en l’avenir : « Il y a beaucoup d’opportunités, les choses bougent.
Les startups commencent à fourmiller de femmes entrepreneures
portant de beaux projets. Il faut oser se lancer, passer à l’action. Il faut
également bien s’entourer, multiplier les réseaux, les femmes doivent
s’entraider et se motiver entres elles, participer à des débats, des
tables rondes, des forums. L’énergie collective aide beaucoup et elle
est nécessaire pour aller de l’avant ! »
Trophées «Les Femmes de l’économie» Grand Sud-Ouest
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Les Femmes de l’économie
Le Making Off des « Femmes de l’économie »
La délibération du jury
L
es nominées de cette 4ème édition des Grand Sud-Ouest n’ont pas été
choisies au hasard… bien au contraire !
© DR
La Banque Populaire Aquitaine Centre Atlantique a accueilli la délibération
du Jury Grand Sud-Ouest jeudi 12 mai. Composé d’hommes et de femmes
issus de la vie économique locale, le Jury a mis toute son expertise en
commun pour étudier avec soin les dossiers présentés lors d’une réunion
dynamique ponctuée d’échanges passionnés. Cette année, plus de 110
femmes ont souhaité se porter candidate aux Trophées Grand Sud-Ouest !
Au final, 20 femmes talentueuses ont été sélectionnées pour les 6 catégories
de prix : Femme Chef d’Entreprise, Femme Chef d’Entreprise Prometteuse,
Femme Dirigeante, Femme DRH & Innovation Sociale, Femme Communicante et Femme à l’International. Les « Femmes de
l’économie » remercient l’ensemble des membres du Jury pour le temps et l’énergie dont ils ont fait preuve. Leur indépendance
est la clef de réussite de ces Trophées :
ALTERNANCE,
FORMATION
CONTINUE
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IDRAC BUSINESS SCHOOL,
DES COMPÉTENCES
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DEVENEZ REMARQUABLE !
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Trophées «Les Femmes de l’économie» Grand Sud-Ouest
Les Femmes de l’économie
PRIX FEMME DIRIGEANTE
Damienne RÉGIMBEAU
Smash
La touche féminine du BTP
C’est au sein de la société Systra,
spécialisée dans l’ingénierie des
systèmes de transport public, que
Danuta Dupieu mène sa brillante
carrière depuis plus de 20 ans. Recrutée
en tant qu’ingénieur d’étude, notre
candidate a gravi les échelons au fil
des années pour occuper aujourd’hui
le poste de directeur d’opération
délégué, responsable de l’antenne du
pôle mandat maîtrise d’ouvrage dans
le Sud-Ouest. D’origine polonaise,
Danuta Dupieu a dû faire ses preuves
auprès de ses collaborateurs pour
démontrer la valeur ajoutée de son
profil international et s’imposer
dans un monde professionnel à forte
connotation masculine : « Je suis une
femme étrangère qui travaille dans le
milieu BTP mais aussi dans le secteur
ferroviaire qui sont des domaines
masculins par excellence. Je pense
que le côté féminin permet souvent
de dépassionner les conflits et apaiser
les négociations », affirme-t-elle. En
se portant candidate aux Trophées,
Danuta Dupieu souhaite rejoindre un
réseau qui valorise l’importance du
professionnalisme et du savoir-faire
des femmes.
© DR
Danuta DUPIEU
Systra
Après une formation en Ecole de Commerce et une expérience
commerciale et de management opérationnel de 20 années,
Damienne Régimbeau occupe depuis 2007 la fonction de
directeur général au sein de Smash, société industrielle
spécialisée dans la communication visuelle. Avec un chiffre
d’affaires en croissance constante, Smash réalise des marquages
publicitaires tous supports depuis 45 ans, le tout au cœur d’une usine de plus de 3000 m².
Toujours disponible et à l’écoute de ses équipes, Damienne Régimbeau revendique un
style managérial sur le modèle du coaching : « je pousse mes collaborateurs à aller plus
loin, plus haut, plus fort. Je dois leur permettre d’améliorer leurs points forts. Chaque
matin, je prends le temps de tous les saluer, ils savent qu’ils sont importants pour
moi, pour nous, pour l’entreprise.». Femme engagée et impliquée au sein de plusieurs
réseaux professionnels, notre candidate se montre optimiste quant à l’évolution de
l’égalité femme/homme dans le monde économique : « Nous, les femmes, avons encore
beaucoup à prouver dans un monde qui tendrait à nous dévaloriser. Mais les mentalités
changent et je reste confiante pour les générations futures. »
Cécile SOULÉ
Biomar
Comme un poisson dans l’eau
Fraîchement diplômée d’Ecole de Commerce, Cécile Soulé
part faire ses premières armes à Madrid où elle intègre une
entreprise de transport international. De retour en France, elle
occupe des fonctions logistiques au sein de différentes sociétés.
Ambitieuse et déterminée, Cécile Soulé souhaite faire évoluer
ses responsabilités et choisit alors de reprendre ses études. Cette décision marquera un
véritable tournant dans sa carrière et lui donnera un second souffle de dynamisme et de
confiance en elle. Aujourd’hui aux commandes de la supply chain Westmed du Groupe
Biomar, spécialisé dans la fabrication d’aliments pour salmonidés, poissons marins et
espèces tropicales, Cécile Soulé explique : « Depuis 10 ans chez Biomar, mon travail et
mes responsabilités n’ont cessé d’évoluer. D’abord dédiée à la logistique uniquement,
j’ai été choisie pour faire partie du comité de direction et être responsable de l’ensemble
de la logistique lorsque le groupe s’est agrandi avec l’acquisition de l’usine de Duenas en
Espagne ». Passionnée par son travail et fière de sa belle évolution professionnelle, Cécile
Soulé a souhaité candidater aux Trophées afin de partager son expérience et aider d’autres
femmes à construire leur carrière.
© DR
© DR
Le management de proximité
« Du palais Rohan à la Mairie de Bordeaux »
S
ituée en bout de la place Pey Berland, la mairie de Bordeaux
se trouve au cœur du centre-ville historique. Depuis 1835,
l’Hôtel de Ville prend place au sein de l’ancien archevêché,
appelé Palais Rohan, du nom du prélat qui le fit édifier au
XVIIIème siècle. Monument emblématique au style néoclassique,
considéré comme l’un des plus beaux lieux de Bordeaux,
l’édifice abrite de multiples services municipaux accueillant
chaque année près de 200 000 personnes. Au fil des années,
l’intérieur du palais Rohan s’est transformé tout en conservant
son charme : son splendide escalier d’honneur en pierre, une
succession de salons au rez-de-chaussée témoignant du style
et du raffinement de l’époque, et bien sûr, la grande salle du
conseil municipal chargée de références à l’histoire. Après
avoir accueilli la communauté des « Femmes de l’économie »
à l’occasion de la conférence sur la féminisation des conseils
d’administration en novembre dernier, c’est avec générosité
et enthousiasme qu’Alain Juppé, Maire de Bordeaux, Président
de Bordeaux Métropole et ancien Premier Ministre
nous ouvre à nouveau ses portes pour vivre la 4ème
Cérémonie des Trophées Grand Sud-Ouest !
Trophées «Les Femmes de l’économie» Grand Sud-Ouest
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Les Femmes de l’économie
PRIX FEMME DRH & INNOVATION SOCIALE
© DR
Marina BELLOUIN-VOLANT
MBV.com
Après plus de 10 ans passés à la Direction de la communication
d’un groupe d’assurances, Marina Bellouin-Volant a eu envie
de donner un autre sens à son activité professionnelle. Suite à
l’opportunité de mener une expérience d’accompagnement sur
le thème « mieux communiquer au sein de son équipe », elle se
découvre une volonté de concentrer ses activités sur le management de la communication
et les relations humaines au sein de l’entreprise. Marina Bellouin-Volant se forme alors au
coaching et ouvre en 2011, le cabinet MBV.com. À la croisée des chemins entre consultant
Ressources Humaines et agence de communication, grâce à la double expertise de sa
directrice, MBV.com allie le conseil à l’outil opérationnel, en passant par la formation et le
coaching : « cette aventure personnelle est une expérience professionnelle qui se nourrit
chaque jour des rencontres que je fais et des projets que je mène. Je suis toujours émue de
voir briller les yeux des personnes que j’accompagne », nous confie-t-elle.
© DR
Evelyne ACHACHE
Multicibles
Proximité, confiance et expertise
Après une maîtrise en droit des
affaires et un DESS de Gestion des
Entreprises, Evelyne Achache se
retrouve rapidement à la tête d’une
équipe de 16 salariés au sein d’une
mutuelle d’assurances. Elle a alors
seulement 23 ans ! Cette expérience
précoce de management lui insuffle
un grand sens des responsabilités et
l’envie d’entreprendre. En 1992, elle
quitte son poste pour créer Multicibles,
société spécialisée dans le Conseil en
Recrutement et Ressources Humaines.
Sa plus grande fierté : avoir fait croître
l’entreprise progressivement jusqu’à
11 salariés en 2012 et ne jamais avoir
eu à licencier. « Nous avons réussi à
créer une vraie culture d’entreprise
de qualité et de proximité », rayonne
Evelyne Achache. Définissant son style
managérial comme très participatif,
notre candidate s’emploie à motiver
ses équipes à travers une grande
autonomie et une ambiance sereine où
la communication coule de source.
À travers sa candidature aux Trophées
des « Femmes de l’économie »,
Evelyne Achache souhaite mettre
en lumière son entreprise mais
également encourager les femmes
entrepreneures.
Célia CHEVALIER
PEPITE SC
L’humain au cœur de l’économie
Après l’obtention de son diplôme de psychologue du travail
et des organisations, Célia Chevalier multiplie les expériences
professionnelles et observe ainsi une multitude de stratégie
managériale au sein de différentes structures… sans jamais s’y
retrouver. Mais elle découvre rapidement ce dont elle rêve pour sa carrière : piloter une
entreprise en phase avec les valeurs humaines ! Elle fonde alors son premier cabinet de
conseil en RH et développe des prestations qui plaisent aux clients. Cependant, Célia
Chevalier n’est pas pleinement convaincue de l’approche adoptée par sa structure et
décide de vendre ses parts. Son épanouissement professionnel, elle le trouvera finalement
dans la création de PEPITE SC en 2012, un cabinet de conseil en RH et Management : « Mon
but avec PEPITE SC est de proposer à nos clients des prestations basées sur des valeurs
humaines, afin de susciter le meilleur des collaborateurs avec en toile de fond le bien
être des équipes. », affirme-t-elle. Si Célia Chevalier a choisi de participer aux Trophées
des « Femmes de l’économie », c’est dans le but de transmettre cette vision différente et
novatrice des Ressources Humaines et du Management.
© DR
Une femme de conseil
Julie ROUAUD
J2RH JCAR
Une carrière altruiste
© DR
Gérante de la société J2RH JCAR, les missions de Julie Rouaud vont du conseil en management
des Ressources Humaines à l’accompagnement managérial, en passant par le repositionnement
professionnel et la facilitation du changement. Seule aux manettes de son entreprise, le challenge
au quotidien de Julie Rouaud est de réussir à tout orchestrer de façon optimale : « entre la gestion pure de l’entreprise, le développement
commercial, la réalisation des prestations et une vie de famille, la gestion du temps est complexe ! Pour cela, je me dois d’être organisée,
structurée et de ne pas perdre de vue quelles sont mes priorités, professionnelles et personnelles », affirme-t-elle. Avec un chiffre d’affaires
qui a quasiment doublé entre 2013 et 2015, Julie Rouaud mène sa société tambour battant auprès d’une clientèle large et variée : étudiants,
entrepreneurs, organisations… « J’aime le monde de l’entreprise de par sa complexité et ses exigences. J’aime également me sentir utile,
savoir que les actions que je mène servent à quelqu’un ou à une entité, c’est le véritable booster de mon développement professionnel. »
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Trophées «Les Femmes de l’économie» Grand Sud-Ouest
Les Femmes de l’économie
PRIX FEMME À L’INTERNATIONAL
Élodie GUILLERM
Nodova
© DR
C’est au cours d’un voyage humanitaire au cœur de l’Equateur
qu’Élodie Guillerm se découvre un rêve : créer une entreprise
qui a du sens et qui se préoccupe de la planète et des êtres
humains. En 2011, elle se lance et fonde la société Nodova,
spécialisée dans la conception de bijoux naturels en ivoire
végétal et certifiés commerce équitable. Avec 2 nouvelles
collections chaque année incluant au minimum 500 références, Nodova valorise le
savoir-faire des femmes quichuas à travers un concept de mode éthique et solidaire à
l’international. Présent dans plus de 300 boutiques réparties au sein d’une quinzaine de
pays, les bijoux fantaisie d’Élodie Guillerm contribuent au développement économique et
social de femmes équatoriennes audacieuses et créatives, en transformant des matières
végétales dans le respect de l’environnement. Si Élodie Guillerm a choisi de candidater
aux Trophées des « Femmes de l’économie », c’est pour intégrer un réseau de femmes
ambitieuses mais également pour développer la notoriété de son remarquable projet :
« Aidez-nous à valoriser cette belle histoire de femmes qui doit continuer et gagner ! »
Estelle de PINS
Wine Tour Booking
À la croisée du vin et du numérique
© DR
Estelle de Pins est la fondatrice et l’unique gérante de Wine
Tour Booking, une plateforme unique sur le marché de
l’œnotourisme permettant de réserver gratuitement en ligne
des visites-dégustations et autres prestations, au cœur des
vignobles français et étrangers. Lancée en 2012, l’activité de
Wine Tour Booking s’est d’abord développée en Gironde, pour s’étendre ensuite dans
toutes les régions de France et enfin mettre un pied en Europe l’an dernier. Faire évoluer
un secteur traditionnel, celui du vin, vers le numérique, tel est le challenge d’Estelle
de Pins, déterminée à montrer qu’il est possible pour une femme de développer une
entreprise dans un environnement encore très masculin. Ayant raflé 4 prix d’innovation
ces dernières années, Wine Tour Booking est aujourd’hui en Europe le seul outil qui
permet de réserver en temps réel des prestations œnotouristiques. « Être précurseur
dans un domaine et être reconnue en tant que telle, permet de se sentir utile et de
garder une motivation pour faire avancer les choses », conclut-elle.
© DR
La mode éthique à l’international
Marie-Hélène PLANTIER
Continental
La beauté ethnique en lumière
C’est en 1993 que Marie-Hélène
Plantier intègre Continental, spécialisé
dans la commercialisation de
produits cosmétiques ethniques à
destination des femmes noires et
métissées. 10 ans plus tard, elle est
promue gérante de la société et fait
évoluer la structure, initialement
familiale, grâce au rachat d’une usine
de production spécialisée dans le
capillaire ethnique. Aujourd’hui
leader sur le marché africain,
Continental bénéficie d’une véritable
image de marque et rencontre un
réel succès, notamment auprès des
consommatrices du Ghana et du
Nigéria. Créative et passionnée par
son métier, Marie-Hélène Plantier
est également une femme engagée,
qui souhaiterait créer une fondation
en faveur du travail des femmes
africaines, récoltant les matières
premières pour la fabrication de
cosmétique éthique. C’est dans une
volonté de pouvoir échanger sur
ses projets et d’élargir ses horizons
qu’elle a choisi de candidater cette
année aux Trophées des « Femmes de
l’économie ».
Solucar : le copilote de votre flotte automobile
C
réée en 2013, Solucar est une start-up spécialisée
dans le financement automobile et la gestion
de flottes de véhicules d’entreprise. Grâce à une
approche unique et innovante et en s’appuyant
sur des partenaires leaders dans leur domaine
(groupe April, Actua...), cette société de Facility
Management peut intervenir sur tout, ou partie
des dépenses pour permettre d’optimiser les
coûts automobiles dans l’entreprise.
À l’instar de son partenaire April, sponsor officiel
de l’équipe pro féminine de l’olympique lyonnais,
Solucar accorde beaucoup d’importance aux femmes
qui ont un vrai rôle de décideur et considère
la mixité comme une richesse. Le secteur
automobile, historiquement à dominante
masculine, a besoin de se féminiser pour s’ouvrir
d’autres perspectives et dynamiser sa profession.
Solucar souhaite, au travers de ce partenariat,
relayer cette initiative en accompagnant la
réussite des dirigeantes de tous horizons et
souligner ces valeurs qui les caractérisent : l’audace
et l’engagement.
Trophées «Les Femmes de l’économie» Grand Sud-Ouest
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Les Femmes de l’économie
PRIX FEMME COMMUNICANTE
Isabelle BLOMBOU
Kedge Business School
Valoriser les parcours de l’ombre
La création d’entreprise est loin
de faire peur à notre candidate,
bien au contraire ! Avec 4 sociétés
fondées en 20 ans, Aurélie Guénant
a l’entrepreneuriat dans la peau. La
dernière en date, Regards Croisés By,
est née d’une idée originale : créer
un moment unique de partage,
de réflexion et d’émotion entre les
collaborateurs d’une entreprise, sous
la forme d’une conférence inspirée du
modèle des TEDx mais avec la « French
Touch ». Afin de mettre en lumière
les parcours exemplaires d’hommes
et de femmes prenant rarement la
parole, Aurélie Guénant développe ce
concept empreint d’authenticité et de
bienveillance depuis 2014 : « j’ai envie
de faire bouger les lignes, en valorisant
des individus qui font dans l’ombre
des choses extraordinaires ». Femme
attentive aux autres, Aurélie Guénant
fait partie de celles qui écoutent
avant de parler : « l’écoute, j’en ai fait
mon métier en créant 100%QUALI et
Regards Croisés By... je permets aux
autres de communiquer leurs talents,
leurs passions, leurs vérités ! Les
personnes se révèlent grâce au coaching
en prise de parole devant un public ».
© DR
Aurélie GUÉNANT
Regards Croisés By
Diplômée de Sup de Pub Paris, Isabelle Blombou débute sa
carrière à des fonctions de communication et marketing. C’est
en 2013 qu’elle saisit l’opportunité de quitter sa Champagne
natale pour s’installer en Aquitaine, où elle rejoint le Groupe
Kedge Business School en tant que Responsable Relations
Entreprises pour le campus de Bordeaux. Avec l’appui de 3 collaborateurs, Isabelle Blombou
anime et développe des partenariats avec de grands groupes nationaux et des relations avec
les PME ou encore des startups dynamiques du territoire, activité contribuant à environ 10%
des ressources du campus ! Femme communicante épanouie, elle pilote ses missions et son
équipe avec passion, enthousiasme et bienveillance. Et c’est tout simplement parce qu’elle
a eu envie d’oser qu’Isabelle Blombou est aujourd’hui nominée aux Trophées les « Femmes
de l’économie » : « J’aimerais promouvoir la valeur des femmes au sein d’organismes en
transformation. L’expérience prouve qu’elles sont un maillon indispensable à la réussite d’un
projet d’envergure. Enfin, je souhaite apporter ma pierre à l’édifice pour que nos organisations
se transforment afin d’y accueillir plus largement les femmes à des postes clés ! »
Adeline AKERMANN
Bernard Magrez Luxury Wine Experience
Le mariage du luxe et de l’œnotourisme
Après des études en Ecole de Commerce, Adeline Akermann
débute une carrière dans le marketing de produits grande
consommation. Passionnée depuis toujours par la gastronomie,
elle s’installe à Bordeaux en 2009 et commence l’aventure
entrepreneuriale en lançant dans la région « Les Dîners d’Eloïse », une marque de Chefs à
domicile. « Passionnée de cuisine et de gastronomie, je souhaitais depuis longtemps allier
mes compétences professionnelles marketing et commerciales, à ma passion. Lorsque j’ai
découvert la marque des Diners d’Eloïse, ce fut le déclic. » Mais Adeline Akermann ne s’arrête
pas là et intègre en 2014, la prestigieuse entité oenotouristique Bernard Magrez
Luxury Wine Experience. « J’ai créé mon poste, puisque je suis arrivée comme «superviseur»
du service pour encadrer l’équipe, et j’ai rapidement pris les rênes de la structure pour
finalement en devenir Directrice ». Se définissant comme une femme de réseau avant tout,
Adeline Akermann est très impliquée au sein du Réseau Entreprendre Aquitaine. C’est
également une femme curieuse à l’écoute du monde économique qui l’entoure.
© DR
© DR
Créatrice de liens
Dulou Traiteur : un fidèle des « Femmes de l’économie » !
F
aire briller le savoir-faire artisanal
des métiers de bouche pour donner
des couleurs à la tradition par le respect
du goût et du produit : tel est le credo
de Meryl Delpit, dirigeante de la maison
Dulou Traiteur depuis 2002 et co-lauréate
du prix Femme Dirigeante des Femmes
de l’économie Grand Sud-Ouest 2015.
Artisans dont les prestations sont
génératrices d’émotions et d’affect, l’équipe Dulou Traiteur
travaille à 100% avec de l’humain pour de l’humain. Qualité,
gourmandise, confiance, sérieux, engagement, considération,
8
Trophées «Les Femmes de l’économie» Grand Sud-Ouest
la satisfaction n’est jamais le fruit du hasard !
Leur philosophie : chaque réception est unique.
Elle mérite le meilleur pour émerveiller les sens
et nourrir d’instants précieux la mémoire des
convives. Pour couronner le tout, la Maison
Dulou Traiteur opère dans une démarche
responsable. Des légumes croquants, des fruits
d’été, des origines d’appellations contrôlées…
Toujours à la recherche de la qualité, elle
privilégie les produits du terroir, les producteurs de proximité, le
respect des saisons, l’emploi des colorants 100%
naturels… Bon appétit !
Les Femmes de l’économie
PRIX FEMME CHEF D’ENTREPRISE PROMETTEUSE
Hasnaâ FERREIRA
Hasnaâ Chocolats Grands Crus
© DR
Amoureuse du chocolat depuis l’enfance, Hasnaâ Ferreira quitte
une carrière professionnelle qui ne l’épanouit plus pour tenter
de vivre de sa passion. Après un passage remarqué à l’émission
MasterChef, elle se lance avec enthousiasme et confiance dans
un CAP de chocolatier-confiseur, qu’elle obtiendra avec les honneurs en terminant major
de sa promotion. Dans la foulée, Hasnaâ Ferreira fonde sa chocolaterie à Bordeaux, où elle
confectionne ses chocolats premiers crus qu’elle sélectionne via des sourceurs, ou en partant
directement à la rencontre de producteurs de fèves de cacao à Cuba, Sao Tomé ou encore en
République Dominicaine. Nommée Jeune Espoir du Salon du Chocolat et Lauréate du Réseau
Entreprendre Aquitaine l’an dernier, Hasnaâ Ferreira enchaîne les récompenses, déterminée
à représenter la réussite féminine dans le secteur de la chocolaterie : « La profession de
chocolatier est principalement masculine et il y a encore trop peu de femmes dans ce métier.
Je trouve cela injuste dans la mesure où les hommes n’ont pas le monopole du goût ! Aussi
physique puisse être cette profession, c’est à la portée d’une femme et j’en suis la preuve. »
Marie-Pierre DARTHAYETTE
Soco Academy
Quand la coiffure devient soin
© DR
Consultante formatrice au sein des organismes CAFC et Soco
Academy depuis 13 ans, Marie-Pierre Darthayette a d’abord débuté
sa carrière en entreprise à des postes de marketing et stratégie
commerciale, puis en tant que professeur dans l’Enseignement Supérieur. C’est en 2007 que
le concept de la Socio Coiffure fait son bout de chemin chez notre candidate, suite à diverses
observations personnelles et la prise de conscience que les formations en coiffure n’étaient pas
adaptées à certaines réalités du terrain. Elle décide alors de lancer une formation diplômante,
dont le but est de professionnaliser les coiffeurs à une pratique capillaire adaptée aux
personnes fragilisées par la vie, la maladie, le handicap. « J’ai créé un nouveau métier, le métier
de Socio Coiffeur qui existait nulle part ailleurs dans le monde ». Ouverte depuis 2011 à Anglet,
la formation de Socio Coiffure est, depuis 2014, reconnue par l’Etat, ce qui lui a permis d’ouvrir
deux sites supplémentaires à Paris et Lyon ! « L’ouverture de cette formation s’est faite sur des
besoins identifiés sur le terrain, et la capitalisation de toute mon expérience passée. C’est un
très beau projet humain qui m’enrichit chaque jour ».
© DR
Une reconversion tout en chocolat
Céline FRONTERA
NeoVea
Le management
par le bien-être
Socio-ethnologue de formation, Céline
Frontera est directrice d’une PMI
lorsqu’elle découvre la philosophie
du Lean Management, consistant
à positionner l’humain au cœur de
l’économie et à favoriser la performance
d’une entreprise à travers l’implication,
l’écoute et le bien-être du salarié. En
2013, elle fait le choix de quitter son
poste pour créer le concept Neovea,
agence de management par le bienêtre. Armée de ses outils permettant
de mesurer l’impact du bonheur et
de l’investissement des salariés sur
la santé financière des entreprises,
Céline Frontera prône l’idée que le bienêtre au travail entraîne la prospérité
de l’entreprise. Elle définit également
NeoVea selon trois valeurs essentielles :
bienveillance, humilité et pérennité.
Fière d’avoir fondé une agence
totalement en phase avec elle-même,
elle déclare : « j’ai allié toutes mes
compétences pour aider les entreprises
à évoluer vers une nouvelle manière
de concevoir l’organisation interne.
Ma plus grande réussite est d’être
parfaitement alignée avec mon métier,
mes valeurs, et c’est certainement la
raison pour laquelle j’ai de très bons
résultats avec mes clients ».
Laura IRIART
HURLU
© DR
Le design industriel responsable
Diplômée d’un BTS Design Produit en 2012, Laura Iriart a toujours fourmillé d’idées innovantes. Son goût pour
l’entreprenariat la pousse en 2014 à créer sa propre société avec l’aide de son conjoint : le studio de design industriel
HURLU est né ! Spécialisé dans la conception de produits innovants Made in France, Hurlu offre deux gammes de produits phares : Coffin, le
cercueil écologique pour animaux de compagnie qui fait pousser fleur et arbuste là où l’animal est enterré et BEC, la collection de petit mobilier
en bois, le tout fabriqué dans une démarche écologique, sociale et environnementale. Au sein de la structure, Laura Iriart met un point d’honneur
à respecter l’équilibre paritaire : « Nous sommes deux au sein d’HURLU, une femme et un homme. Nous maintenons un équilibre total, à 50/50.
Chacun gère son travail en fonction de ses compétences et de ce qu’il affectionne le plus, c’est ça l’équilibre ! » Si Laura Iriart a choisi aujourd’hui de
se porter candidate aux Trophées « Les Femmes de l’économie », c’est parce qu’elle souhaite montrer que la création d’entreprise est un défi mais
également un bel accomplissement personnel : « J’apprends chaque jour un peu plus, parfois en faisant des erreurs, mais c’est toujours positif ».
Trophées «Les Femmes de l’économie» Grand Sud-Ouest
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Les Femmes de l’économie
PRIXCHEF
FEMME
PRIX FEMME
D’ENTREPRISE
Noémie CORBEL
Ré-Net propreté et services
Une carrière qui roule
Un stage de fin d’études chez Robert
Bosch en France et en Allemagne aura
suffi à convaincre Christine Bernadet de
débuteravecpassionunecarrièredansle
secteur automobile. Suite à un parcours
commercial de 10 ans dans la peinture
automobile, l’envie d’entreprendre se
manifeste chez notre candidate. Elle
fait alors le pari fou de reprendre, en
2012, la Carrosserie Saubusse, dirigée
depuis près de 60 ans par des hommes
d’une même famille. Le changement
est alors radical ! Apportant un regard
innovant et féminin à l’entreprise,
Christine Bernadet fait du service client
sa priorité : « Je respecte profondément
mes clients et les engagements que j’ai
pris ; je les tiens informée tout au long
du processus de réparation de leurs
véhicules et je passe énormément de
temps à expliquer, détailler toutes
les procédures des experts et des
assurances. » En 4 ans d’activité,
Christine Bernadet a réussi à fidéliser
sa clientèle, développer son chiffre
d’affaires et pérenniser son entreprise,
avec l’appui de ses 5 salariés. Un bel
exemple de réussite nous montrant
une nouvelle fois qu’une femme peut
briller dans un univers masculin !
Nelly PÉLISSIER-HERMITTE
Soin de Soi
Bienvenue à la maison
Apporter du bien-être aux gens en toute bienveillance : tel est
le credo de Nelly Pélissier-Hermitte, fondatrice de la Maison
Soin de Soi. C’est au cœur d’une maison bourgeoise de 400m²
que cette dernière a établi en 2006 son Spa haut de gamme,
avec la volonté d’en faire un lieu raffiné, authentique et
chaleureux. À la tête d’une équipe de 10 salariés, Nelly est une passionnée qui ne néglige
aucun détail pour satisfaire pleinement ses clients : « Ma plus belle réussite est d’avoir
fait de ma passion, l’amour des gens, mon métier et parvenir à la communiquer à mes
clients et à mon équipe pour que la Maison Soin de Soi rayonne de son authenticité », nous
confie-t-elle. À la recherche de nouveaux challenges, Nelly Pélissier-Hermitte s’associe fin
2015 pour lancer la marque de Cosmétique Soin de Soi, une gamme de produits 100% bio
et naturels, respectueux de la santé et de l’environnement, en vente dans la boutique du
Spa : « Fabriquer des cosmétiques de façon artisanale et locale me remplit de bonheur !
C’est un aboutissement personnel de parvenir à boucler ce cercle vertueux : prendre soin
de l’Homme à travers la nature ».
© DR
Christine BERNADET
Carrosserie Abberis
Suite à l’obtention de son BTS Hygiène et Environnement,
Noémie Corbel occupe durant 4 ans un poste de cadre
d’exploitation au sein d’une entreprise de nettoyage. C’est en
2006 qu’elle décide de voler de ses propres ailes en créant la
société Ré-Net propreté et services, suite à la reprise d’une petite
entreprise locale. Avec une agence à La Flotte en Ré, La Rochelle et un bureau à Ars-en-Ré,
l’entreprise a recruté au cours de ces dernières années une quarantaine de salariés en
CDI et emploie jusqu’à une centaine de personnes durant l’été. Jeune femme dynamique
sachant mener son équipe avec efficacité, Noémie Corbel met un point d’honneur à faire
rimer développement économique, responsabilité sociétale et respect environnemental au
sein de Ré-Net. « Passionnée par mon métier, le nettoyage est selon moi une vraie profession
qui nécessite de la compétence, de l’investissement personnel et de l’organisation. » Et c’est
justement pour valoriser l’image de son métier que Noémie Corbel a choisi de se présenter aux
Trophées des « Femmes de l’économie ». « Toute forme de visibilité mettant en lumière notre
secteur d’activité est un pas de plus vers la reconnaissance », conclut-elle.
© DR
© DR
Elle ne jette jamais l’éponge
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L’Association rassemble la communauté des Trophées autour
de rencontres professionnelles chaleureuses. Elle maintient,
facilite les échanges et permet le développement du réseau des
membres adhérents.
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PREMIER RÉSEAU FÉMININ DES TERRITOIRES
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Trophées «Les Femmes de l’économie» Grand Sud-Ouest
Les Femmes de l’économie
Un territoire rayonnant
A
ttractive,
connaissant
une
forte
croissance
démographique, Bordeaux Métropole est reconnue
pour son rayonnement économique et sa qualité de vie
exceptionnelle. Tout autant respectueuse d’un patrimoine
remarquable que moderne, dynamique et ouverte sur le
monde, c’est une agglomération en constante évolution.
Regroupant 28 communes et près de 750 000 habitants,
Bordeaux Métropole a vocation à accompagner la dynamique
économique du territoire. Elle se façonne au rythme de projets
audacieux : arrivée de la Ligne à Grande Vitesse (LGV), Cité du
Vin, nouveau stade, Grande salle de spectacles, 3e phase du
tramway, pont Jean-Jacques-Bosc, émergence de nouveaux
quartiers, mise en œuvre de l’opération Campus. Ses atouts
économiques sont nombreux : technopoles en plein essor,
filières stratégiques innovantes, une activité touristique
exemplaire. La métropole bordelaise possède une forte culture
d’entrepreneuriat et de travail en réseaux qui a par exemple
permis à l’écosystème numérique de la métropole bordelaise
d’obtenir la labellisation French Tech il y a deux ans. Dans son
esprit de solidarité, Bordeaux Métropole a besoin de tous les
talents pour contribuer à son ambition : hisser le territoire
au rang des grandes métropoles européennes. Bordeaux
Métropole invite chacun et chacune à
prendre part à sa transformation.
«Les Femmes de l’économie» sont soutenues par
Trophées «Les Femmes de l’économie» Grand Sud-Ouest
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