la Documentation cursus apprentissage

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ÉCOLE DE GESTION ET DE COMMERCE
DE VENDÉE
www.egc-vendee.fr
une école
CCI VENDÉE
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Vous souhaitez étoffer votre équipe, communiquer votre esprit
d’entreprise et participer à la formation d’un étudiant ? La formule de
l’apprentissage est pour vous !
Un diplôme bac+3 visé et un titre certifié niveau II
Le cursus EGC conduit à un diplôme visé par le Ministère de l’Education Nationale, de l’Enseignement Supérieur et de
la Recherche (Bac+3), et un titre certifié niveau II au Registre National de Certification Professionnelle : Responsable
Marketing Commercialisation et Gestion.
Pour tout titulaire d’un diplôme bac+2 tertiaire
Personne de moins de 26 ans, titulaire d’un bac+2 pour conjuguer expérience en entreprise et obtention d’un diplôme
bac+3.
4 pôles d’enseignement sur 2 ans
Pôles
La
Personne
U.E.
d’enseignement
• Journée multisports - cohésion de groupe
• Communication orale
• Gestion du temps
• Projet professionnel
•
•
•
•
Journée multisports – cohésion de groupe
Communication orale
Prise de parole en public
Projet professionnel – Mission longue
Gestion commerciale
• Fondamentaux du marketing : rappels
• Etudes de marchés
• Marketing stratégique
• Marketing communication : plan de
communication/médias/Web marketing
• Négociation commerciale
• Plan d’actions commerciales
•
•
•
•
•
•
Etudes de cas marketing
Achats – Logistique
Prospection et négociation commerciale
Plan d’actions commerciales
Distribution
Web marketing
Gestion comptable
et financière
• Comptabilité analytique de gestion
• Analyse financière
• Gestion budgétaire
• Rentabilité et financement des investissements
• Kit informatique
• Etudes de cas gestion
• Kit informatique
• Droit commercial
• Management des ressources humaines
• Droit fiscal
• Management des ressources humaines
International
• Anglais
• Marketing international
• Management interculturel
• Conférences
• Anglais
• Droit communautaire
• Management interculturel
Projets tutorés
• Envie d’agir (promotion de l’école)
• Jeu d’entreprise
• Réunions de promotion
• Envie d’agir
• Réunions de promotion
Mission en entreprise
• Projet professionnel
• Projet professionnel
Gestion de
l’environnement de
l’entreprise
L’Action
ANNEE 3 APPRENTISSAGE
EGC apprentissage
Matières
Gestion des hommes
et développement
personnel
L’Entreprise
L’Ouverture
au monde
ANNEE 2 APPRENTISSAGE
EGC apprentissage
Matières
Options
Epreuves nationales de fin d’études
•
•
•
•
•
2 options au choix :
Commerce international – Achats
Gestion – Finance
Ressources humaines
Management de la distribution – Développement
commercial
• Entrepreneuriat
• E-Commerce
• Etude de cas marketing
• Etude de cas gestion
une école
CCI VENDÉE
2 options à choisir en dernière année parmi les 6 suivantes :
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Gestion Finance
Ressources Humaines
Commerce international / Achats
Management de la distribution - Développement commercial
Entrepreneuriat
E-Commerce
Alternance : une semaine à l’école / deux semaines en entreprise
Les deux années s’organisent en alternant des périodes d’une semaine à l’école et de deux semaines en entreprise. Ce
rythme pourra varier sur certaines parties du cursus (été, passage des examens nationaux…). Un calendrier vous sera
remis en début de chaque année.
Statut de l’apprenti et exonérations des charges
-- Contrat de travail à durée déterminée de deux ans incluant une période d’essai de 45 jours de formation pratique
en entreprise.
-- Salaire :
Apprenti entre 18 et 20 ans
Apprenti de plus de 21 ans
EGC2
49% du SMIC
61% du SMIC *
EGC3
65% du SMIC
78% du SMIC *
* ou minimum conventionnel pour les plus de 21 ans si celui-ci est plus avantageux que le SMIC
-- Exonération de cotisations sociales patronales d’origine légale et conventionnelle, sauf celles dues au titre des
accidents du travail et maladies professionnelles. Pour les entreprises de moins de 11 salariés.
-- Exonération de cotisations patronales de sécurité sociale, sauf celles dues au titre des accidents du travail et
maladies professionnelles. Pour les entreprises de 11 salariés et plus.
-- Coût de scolarité pris en charge par la Région des Pays de Loire et par la CCI de Vendée.
Encadrement pédagogique et suivi individualisé
L’équipe pédagogique est composée d’enseignants spécialistes de leur matière, bénéficiant d’une expérience
professionnelle dans le milieu entreprise ou institutionnel relatif à leur discipline.
En entreprise, l’apprenti doit être encadré par un maître d’apprentissage. A l’EGC, un coordinateur apprentissage anime
la pédagogie et assure la relation avec les maîtres d’apprentissage en entreprise.
Chaque apprenti est suivi par le coordinateur : entretiens individuels, visites en entreprises ponctuent régulièrement le
cursus.
Les maîtres d’apprentissage sont accompagnés dans leur démarche d’encadrement des apprentis : réunions
préparatoires, points intermédiaires, bilan de fin de cursus.
Pour encadrer un étudiant de l’EGC (formation de niveau II), le maître d’apprentissage doit présenter les compétences
suivantes :
-- 3 années d’expérience professionnelle dans le métier, s’il ne détient pas de diplôme dans le même métier
-- 2 années d’expérience professionnelle dans le métier, s’il détient un diplôme de niveau II ou I
dans le même métier
Pour tous renseignements complémentaires, contactez l’école :
•par courriel : [email protected]
•par téléphone au 02 51 47 70 82
•Vous pouvez également vous renseigner sur www.egc-vendee.fr
Conception et réalisation : CCI Vendée - Edition Octobre 2016
Qualification des maîtres d’apprentissage