sainte anne formation - Centre Hospitalier Sainte Anne

SAINTE ANNE FORMATION
- Centre Hospitalier Sainte Anne -
2015

ÉDITO
La loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital et relative aux patients, à la santé et
aux territoires dites loi HPST a introduit une obligation, pour les professionnels médicaux et
certains professionnels paramédicaux, de suivre un programme de Développement Professionnel
Continue (DPC) : obligation annuelle et individuelle. Ce DPC vient fusionner la formation
continue et les analyses de pratiques.
Soucieux d’être un organisme qui réinterroge ses pratiques et ses modalités pédagogiques Sainte
Anne Form@tion a été enregistré comme « Organisme DPC ».
L’analyse des pratiques professionnelle et l’acquisition ou l’approfondissement de connaissances
ou de compétences relèvent des compétences de notre organisme. Véritable organisation
apprenante nous travaillons avec vous pour réduire l’écart entre votre attendu et votre réalité.
Ainsi, les actions de formation que nous proposons au sein de notre catalogue 2015 permettent
de faire du DPC un cercle vertueux.
Chaque programme de DPC que nous proposons est soumis à évaluation suivant le modèle
KIRKPATRICK à savoir l’évaluation de satisfaction des participants, de leur apprentissage,
de leur capacité de transfert et enfin des résultats obtenus.
Allier pratique et connaissance est notre gage de qualité, qualité reconnu par notre certification
OPQF et par l’Organisme Gestionnaire du DPC. Cette alchimie se réalise grâce à votre confiance.
« Tu me dis, j’oublie,
Tu m’enseignes, je me souviens,
Tu m’impliques, j’apprends »
Pratique, connaissance, qualité : le trépied du Développement Professionnel Continu
Martine PERRASSE
Directrice pôle formation Benjamin FRANKLIN

L'ÉQUIPE
Martine PERRASSE
Tél. : [phone]
[e-mail]
2006 Diplôme d’Enseignement Supérieur
Universitaire : conseiller en gestion des ressources
humaines ; coaching - Paris VIII
1993 Maîtrise en Sciences de l’Education,
Université Lyon II ; Formation de directeur d’école
paramédicale, ENSP
1991 Licence des Sciences de l’Education,
Université Lyon II
1982 Certificat Cadre Infirmier
1976 Diplôme d’Etat Infirmier
Expérience Infirmière, Cadre de santé d’unité
hospitalière, Formatrice, Directrice IFSI, Directrice
IFCS, Directrice de pôle formation
2001-2005 Présidente du C.E.F.I.E.C. (Comité
d’Entente des Formations Infirmières et Cadres)
Compétences : Pédagogie, Management, Gestion
de projets, Communication
Martine GUINOT
Tél. : [phone]
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2012 Master 2, Management des organisations sanitaires et sociales,
Université Paris Est Marne la Vallée
2004 Diplôme universitaire pédagogie en sciences de la santé, Université
Paris 13
1992 Certificat Cadre Infirmier, APHP
1981 Diplôme d’Etat d’Infirmier
Expérience Direction structure médico sociale, Direction Instituts de
Formation écoles paramédicales, Cadre supérieur de Santé, Formatrice
en IFCS et IFSI, Cadre de Santé soins, Infirmière
Compétences Management, Gestion Prévisionnelle des Emplois et
Compétence, Conduite de projets, Pédagogie, Gestion financière,
Démarche Qualité
Bernadette ROUSSELY
Tél. : [phone]
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2011 Diplôme universitaire d’analyse de la pratique, Université Lumière
Lyon 2
2001 Diplôme de responsable de projet de formation / Diplôme d’études
supérieures appliquées (DESA) ; spécialité formation des adultes -
CNAM
1996 Diplôme de cadre de santé - IFCS de la Croix-Rouge - Paris
1993 DU de Santé Publique et Communautaire - faculté de Nancy
1985 Diplôme d’État Infirmier anesthésiste
1976 Diplôme d’État Infirmier
Expérience Coordonnateur de pôle, Cadre supérieur de santé,
Formatrice en école d’infirmiers anesthésistes, Infirmière anesthésiste
(IADE), Infirmière
Compétences Gestion d’un pôle d’activité, Management, Conduite de
projets, Pédagogie, Communication, Analyse de la pratique
Philippe SVANDRA
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2009 Maître de conférences associé chargé de cours à l’Université Paris
Est-Marne la Vallée
2007 Doctorat de Philosophie, Université Paris Est Marne la Vallée
2004 DEA de Philosophie pratique, Université Marne La Vallée
2002 DESS Ethique médicale et hospitalière, Université Marne La Vallée
2000 Maîtrise en Sciences et Techniques des Organisations Sanitaires
et Sociales, Paris IX Dauphine
1994 Diplôme Universitaire « Prise en charge de l’infection VIH par le
personnel paramédical », faculté de médecine de Xavier Bichat
1990 Certificat Cadre Infirmier (AP-HP)
1981 Diplôme d’Etat Infirmier
Expérience Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Formation
Compétences Ethique, Philosophie des soins, Organisation des soins,
Santé publique, Management
Odile BONTEMPS-LUZI
Tél. : [phone]
[e-mail]
Christine THERRACHON
Tél. : [phone]
[e-mail]
Laurence VERLYNDES
Tél. : [phone]
[e-mail]
SECRÉTARIAT
ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
DIRECTRICE DU PÔLE FORMATION

MODALITÉS DES SESSIONS
Les formations en Inter sont organisées dans les locaux du pôle formation, Centre hospitalier Sainte-Anne,
1, rue Cabanis - 75014 Paris.
Elles peuvent être dispensées en intra et adaptées au contexte et aux nécessités de chaque établissement.
PRÉSENTATION DES ACTIVITÉS
SAINTE ANNE FORM@TION
L’Hôpital Sainte-Anne est un établissement reconnu sur lequel Sainte Anne Form@tion prend appui.
La pérennité, la rigueur et le sérieux de l’établissement sont des références fiables et durables.
Cette stabilité offre à Sainte Anne Form@tion toute latitude pour innover et s’ouvrir à de nouveaux publics.
Son évolution s’est enrichie d’une histoire construite par des modifications institutionnelles successives
et de la modernité de son savoir faire. Ce double signe, de la disponibilité aux changements et de la maturation
professionnelle, traduit l’esprit dans lequel nous exerçons notre métier.
C’EST AINSI QUE L’ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
DE SAINTE ANNE FORM@TION S’ENGAGE À :
• Étudier et élaborer des dispositifs de formation personnalisés tenant compte des besoins spéciques
du client : sa problématique, son contexte, ses atouts, ses difficultés.
• Mettre à disposition de ses clients, ses ressources les plus adaptées en termes de compétences et de disponibilité.
• Centrer ses actions sur le réinvestissement opérationnel et l’autonomie des participants.
• S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de ses prestations en réajustant
continuellement son ingénierie.
• Viser la satisfaction durable des stagiaires et des commanditaires en évaluant ses pratiques pédagogiques.
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SOMMAIRE
- 2015 -
En partenariat :
• Avec l’université Versailles Saint
Quentin-en -Yvelines
Référent universitaire : Mr le Pr ANNANE,
Doyen de la faculté de médecine
Master : « Sciences cliniques en soins infirmiers »
• Avec l’université Paris Est Marne la Vallée
Référents universitaires : Mr Eric FIAT et
Mr Sylvain ZEGHNI, Maîtres de Conférences
Master 2ème année (M2) Mention :
« Management des établissements,
des services et des organisations de santé » ;
Spécialité : « Ingénierie de la protection
sociale, des organisations de santé et de
l’action sociale »
• D.U. « Encadrement et gestion d’unité
fonctionnelle dans le système de santé »
FORMATIONS
UNIVERSITAIRES
p.5-11
FORMATIONS
CERTIFIANTES
p.13-17
• Formation clinique en soins inrmiers
• Assistant de Soins en gérontologie
• Cognitive Remédiation Therapy ou CRT
• Traitement Psychologique Intégré ou IPT
PRÉPARATION
AUX CONCOURS
p.19-23
• Préparation au concours d’entrée en Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS)
- Programme de 16 jours
- Épreuve d’admission : entraînement à l’exposé et l’entretien
• Préparation au concours d’entrée en Institut de Formation en Soins Inrmiers (IFSI)
• Préparation au concours d’entrée en Institut de Formation d’Aides Soignantes (IFAS)
• D.U. « Éthique soignante et hospitalière »
• Avec l’université Paris Ouest
Nanterre la Défense
Référent universitaire : Mr Alain VULBEAU,
Maître de Conférences
Master 2ième (M2) Mention
« Sciences de l’Education »
Spécialité : « Recherche en éducation
et en formation »
• Avec l’université de Strasbourg
Référents universitaires :Mr Pierre LE ROUX,
Professeur d’université et Mr Philippe
BOBOLA, physicien biologiste
D.U. «les peuples traditionnels : un regard
pluridisciplinaire » de la cosmogonie à la
médecine traditionnelle