Poste : Une Directrice ou un Directeur d`EHPAD

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la ville de Nantes lutte contre toutes les formes de
discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS)
Direction des parcours de vie des aînés.
Au sein de la Ville de Nantes, la Direction des parcours de vie des aînés accorde sa priorité à la qualité
d’accompagnement et de la prise en charge des personnes âgées dépendantes, désorientées ou en fin
de vie au sein de ses 6 EHPAD et assure l’accueil des publics les plus fragiles.
Dans ce contexte, la ville de Nantes recrute
Poste : Une Directrice ou un Directeur d’EHPAD
Cadre d’emplois des attachés territoriaux
Niveau de fonctionnalité : 3.0
Vos missions
Sous l’autorité de la Directrice des Etablissements Médico-sociaux, vous assurez la direction d’un
établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes et d’une unité d’accueil de jour
indépendante.
Vos activités
•Vous formalisez et mettez en œuvre le projet d’établissement et la démarche qualité :
◦Définition des orientations stratégiques adaptés au public accueilli et des moyens
nécessaires.
◦Application de la politique de lutte contre la maltraitance et contrôle du droit des usagers et
de l’éthique de la prise en charge.
◦Expertise de l’environnement interne et externe (identification et adaptation des besoins aux
demandes du public visé et aux services).
◦Mise en œuvre du respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail de
l’établissement. Remontée à la DPVA en cas de dysfonctionnement.
•Vous assurez la prise en charge globale des résidents et veillez à la qualité des
prestations sur les plans de l’hébergement, de la sécurité et des soins :
◦Mise en œuvre du projet de vie individualisé de chaque résident et suivi des procédures
visant la traçabilité des actions (hygiène des locaux).
◦Veille législative et réglementaire en matière de sécurité visant à élaborer la stratégie de
prévention des risques et contrôler la conformité des installations.
◦Mise en place du projet de soins avec les équipes et réseaux de soins et application des
conventions avec les partenaires du secteur.
•Vous assurez un management opérationnel de l’établissement sur le plan des Ressources
Humaines,budgétaire et technique/
◦Participation au recrutement, management et formation du Personnel de l’établissement.
◦Gestion prévisionnelle des mouvements du Personnel (carrière, congé, mobilité…).
◦Elaboration et exécution du budget prévisionnel dans le respect des finances allouées.
◦Réalisation des tableaux de bord et reporting des données budgétaires.
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Votre profil
Titulaire d’une formation supérieure (niveau I) en management d’établissements médico-sociaux ou du
concours de catégorie A, vous avez de solides connaissances du cadre législatif, réglementaires et en
matière d’évaluation des politiques publiques associée à la gérontologie. Vos qualités relationnelles, votre
aptitude au dialogue et votre maîtrise du management vous permettent de travailler en transversalité
avec les acteurs en place pour diriger les projets et encadrer les équipes. Votre expérience dans le
domaine des soins et, notamment, de la gérontologie vous permet d’intégrer les projets en cours de façon
opérationnelle.
Vous êtes reconnue ou reconnu travailleur handicapé ? En application du principe d'égalité d'accès à
l'emploi public, vous pouvez accéder à cet emploi.
Vous appartenez au cadre d’emploi des attachés territoriaux ou être inscrit sur une liste d'aptitude
donnant accès à ce cadre d'emplois .
Informations complémentaires
Horaires et sujétions : Horaires variables
Disponibilité en cas d’urgence.
Astreinte 1 semaine sur 6 pour 6 EHPAD de la DPVA
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Valérie BIOTEAU au
02.40.99.28.24 ou Myriam Robert 02.40.99.27.91.
Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Maura DAGORNE, assistante EMC,
portefeuille EMCRH N°1, au 02.52.10.81.45
Ce poste vous intéresse ?
Adressez votre dossier de candidature avant le 12
avril 2017
- CV et lettre de motivation,
- dernier bulletin de salaire
- dernier arrêté de situation ou attestation de
réussite au concours ou copie des diplômes et/ou
attestation RQTH
en indiquant la référence de recrutement 8740
Déposez votre candidature
Par mail
Envoyez vos documents au format pdf à :
[e-mail]
Par courrier
Mme le Maire – Ville de Nantes
Département ressources humaines
EDC - EMCRH N°1
44923 Nantes cedex 9
Dans le cadre de ses procédures de recrutement, la ville de Nantes va collecter et enregistrer des informations à caractère
personnel, qui seront réservées à l'usage du département des ressources humaines et seront conservées pour une durée maximum
de deux ans. Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à
l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous pouvez obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des
informations vous concernant, en vous adressant à la direction emploi & développement des compétences (coordonnées ci-
dessus).
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