8793 - Ville de Nantes
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Dans le cadre de sa politique de recrutement, la ville de Nantes lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Direction générale déléguée à la cohésion sociale (DGDCS) Département prévention et solidarité Direction de l'Inclusion sociale La direction de l'inclusion sociale est une des quatre directions du département Prévention et Solidarités, qui organise une partie importante de ses actions, dans le cadre du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Nantes. Elle pilote la mise en œuvre et l’évaluation du plan d’action sociale et insertion de la Ville de Nantes et le fonds de solidarité logement pour Nantes Métropole. Dans ce contexte, le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Nantes recrute Une responsable ou un responsable du Pôle Relation Usagers Accès aux Droits (PRUAD) Cadre d’emplois des attachés territoriaux Vos missions Sous le rattachement hiérarchique du directeur de l’inclusion sociale, vous pilotez le plan d’action ASI au Pôle Relation Usagers Accès aux droits afin de sécuriser le parcours de vie des nantais et lutter contre les phénomènes de non-recours. Vos activités • Vous organisez et traduisez en actions les objectifs stratégiques de la politique d’action sociale et insertion au sein du Pôle. A ce titre, vous : ◦ veillez à la déclinaison opérationnelle des plans d’actions par les différentes missions d’accueil – information – orientation, Emploi-Insertion, Intégration bancaire et financière et vie quotidienne en lien avec les territoires, ◦ mobilisez et accompagnez les chefs de projets en apportant une expertise, un soutien technique et pédagogique, ◦ identifiez et mobilisez les différents contributeurs de ces thématiques. • Vous suivez et évaluez la politique action sociale et insertion en veillant à la cohérence des interventions des différents acteurs du pôles, en actualisant et proposant de nouvelles formes d’intervention ou offres de service plus adaptées à l’évolution de la précarité sur le territoire nantais. • Vous encadrez et animez le pôle composé de 5 unités soit une équipe de 50 agents. Page 1 sur 2 Votre profil De formation supérieure dans le domaine social ou doté d’une expérience significative de management dans le champs social , vous possédez une bonne connaissance de l’environnement social et de la législation, ainsi qu’une connaissance approfondie des problématiques liées aux phénomènes de précarité. Vous savez fédérer des équipes autour d'objectifs partagés et avez une expérience confirmée dans des fonctions à responsabilités managériales. Vous maîtrisez la conduite de projet en situation de changement et savez être force de proposition. Doté(e) de fortes capacités relationnelles, vous maîtrisez la gestion des situations personnelles sensibles et /ou complexes. Informations complémentaires Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, vous pouvez contacter : Frédéric LOUSSOUARN, directeur de l’inclusion sociale, au 02.40.99.28.80. Pour le suivi de votre candidature, vous pouvez contacter : Laurence BUSNEL, assistante Ressources Humaines, Mission Transversable Dispositifs emploi et développement professionnel, au 02.52.10.80.48. Ce poste vous intéresse ? Déposez votre candidature Adressez votre dossier de candidature avant le 19 mai 2017 : Par mail Envoyez vos documents au format pdf à : [email protected] - CV et lettre de motivation, - 3 derniers bulletins de salaire - dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours ou copie des diplômes et/ou attestation RQTH en indiquant la référence de recrutement 8793. Par courrier Mme Le Maire - CCAS Département ressources humaines EDC – Mission transversale 2 rue de l'Hôtel de Ville 44923 Nantes cedex 9 Dans le cadre de ses procédures de recrutement, la ville de Nantes va collecter et enregistrer des informations à caractère personnel, qui seront réservées à l'usage du département des ressources humaines et seront conservées pour une durée maximum de deux ans. Conformément aux articles 39 et suivants de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous pouvez obtenir communication et, le cas échéant, rectification ou suppression des informations vous concernant, en vous adressant à la direction emploi & développement des compétences (coordonnées cidessus). Page 2 sur 2
