Les enjeux du recrutement
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Schéma récapitulatif Veille technologique Veille marketing Veille financière STRATEGIE Prévisions sur Prévisions sur Les technologies - les Les départs, les entrées, marchés - la productivité les promotions Projections, prévisions, simulations Evaluations des besoins en main d’œuvre Ressources en main d’œuvre existantes Actions correctrices - Recrutements - Promotions - Formations - Gestion de carrières - Plans sociaux Identification d’un besoin Définition du poste (mission, responsabilité, positionnement…) Définition du profil du candidat (compétences, expérience…) Identification des sources de recrutement (interne/externe) Mise en place des moyens de recrutement Campagne de recrutement (organisation d’un concours, rédaction d’une annonce…) Sélection des candidats (Présélection des dossiers par rapport aux critères établis, correction des épreuves du concours, tests, entretien….) Recrutement et intégration
