COURS DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL I Année académique

COURS DE LA CHAIRE
JACQUES LECLERCQ
6 –10 octobre 2014, 14h00-17h15
LANSO1391D –SOC Auditoire MONT 1
Prof. Nicky LE FEUVRE
Université de Lausanne
Labso - Institut des Sciences sociales

De la société salariale à la société de l’individualisme :
Défis pour la sociologie du travail et du genre
2ème séance
Mardi 7 octobre 2014

PLAN DES COURS
Cours N°2:
Ce que la « société salariale » implique pour la
division sexuelle du travail et pour le genre:
Variabilité des « cultures de genre »: Outils
d’analyse et pratiques sociales (Pfau-Effinger)
Articulation des niveaux de régulation des
« cultures de genre »: le rôle des institutions
intermédiaires
Comme le travail domestique et le travail à temps
partiel reviennent aux femmes (Battagliola);
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La DST lors du processus
d’industrialisation
La sociologue allemande Birgit Pfau-Effinger (1993,
2004) a analysé les effets du processus
d’industrialisation sur la DST dans différents
contextes nationaux.
Elle cherche surtout à comprendre l’origine de la
variabilité qui marquent à la fois les taux d’activité
professionnelle des femmes dans différents
contextes sociétaux et les modalités de leur
intégration sur le marché du travail, notamment les
différences de développement du travail féminin à
temps partiel. 4

La DST lors du processus
d’industrialisation
A partir d’une comparaison de l’Allemagne, des
Pays-Bas et de la Finlande, elle observe plusieurs
différences majeures: en matière de taux d’activité;
de taux de travail à temps partiel; de travail à temps
partiel‘contraint.
Pour comprendre la variabilité des « solutions »
organisationnelles trouvées à la séparation des
espaces de production et de reproduction lors de
l’industrialisation, elle propose de regarder de plus
près les mécanismes de ce processus, selon trois
indicateurs empiriques majeurs:5