Entreprise de demain - Philosophie Management

Les entreprises (marchandes ou non) s’engagent à plus
de transparence et de mesures de leur impact
1. Prendre en compte de nouveaux indicateurs de performance, de pérennité
et de résilience en totale transparence
2. Accepter des incentives et des contraintes qui facilitent l’adoption de
comportements responsables
3. Favoriser l’autonomie des personnes au sein des entreprises (éducation
critique)
4. Etre acteur de nouveaux modes de consommation et de collaboration
5. Faire évoluer notre perception du Leadership de demain (« la force de
l’exemple »)
6. Intégrer au sein des organes de gouvernance l’ensemble des parties
prenantes et favoriser le dialogue avec celles-ci.
7. Renforcer la transparence des labels et le contrôle de la publicité
(mensongère; la taxer dans certains cas).
Nous proposons que

Mapping du rôle de l’entreprise de demain