Pour la spécialité comptabilité, gestion

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Contrat de progrès et d’actions
2012/2014
Analyse statistiques Activité
Plan de formation -10 salariés 2009-2011
29 mai 2012
1
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
Par souci de lisibilité, nous présenterons les données graphiques par code CNIS 17
CNIS 17
29 mai 2012
libellé
10
Formations Générales
11
Mathématiques et sciences
12
Sciences humaines et droit
13
Lettres et arts
20
Spécialités pluri-technologiques de production
21
Agriculture, pêche, forêt et espaces verts
22
Transformations
23
Génie civil, construction et bois
24
Matériaux souples
25
Mécanique, électricité, électronique
30
Spécialités plurivalentes des services
31
Echanges et gestion
32
Communication et information
33
Services aux personnes
34
Services à la collectivité
41
Capacités individuelles et sociales
42
Activités quotidiennes et loisirs
2
Evolution du nombre d'actions réalisées par CNIS 17
500
nbre d'actions
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PF -10
400
2009
300
2010
200
2011
100
0
10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42
CNIS
Nombre total d’actions :
31 : Echanges et gestion
2009 : 815
32 : Communication et information
2010 : 759
2011 : 942
29 mai 2012
3
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PF -10
Evolution du nombre d'entreprises utilisatrices par
CNIS 17
nbre d'entreprises
300
250
200
2009
150
2010
100
2011
50
0
10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42
CNIS
Nombre total d’entreprises :
12 : Sciences humaines et droit
2009 : 556
31 : Echanges et gestion
2010 : 537
32 : Communication et information
2011 : 623
29 mai 2012
4
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PF -10
nbre de stagiaires
Evolution du nombre de stagiaires par CNIS 17
900
800
700
600
500
400
300
200
100
0
2009
2010
2011
10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42
CNIS
Nombre total de stagiaires :
31 : Echanges et gestion
2009 : 1 478
32 : Communication et information
2010 : 1 163
2011 : 1 506
29 mai 2012
5
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PF -10
Evolution du nombre d'heures stagiaires par CNIS 17
14000
nbre d'heures
12000
10000
2009
8000
2010
6000
2011
4000
2000
0
10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41 42
CNIS
29 mai 2012
Nombre total d’heures stagiaires :
12 : Sciences humaines et droit
2009 : 25 542
31 : Echanges et gestion
2010 : 24 653
32 : Communication et information
2011 : 30 842
41 : Domaines des capacités individuelles
6
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PF -10
 Nous remarquons pour les 4 variables
►
Nombre d’actions
►
Nombre d’adhérents
►
Nombre de stagiaires
►
Nombre d’heures stagiaires
une mobilisation importante sur les thèmes
► 31
: Echanges et gestion
► 32
: Communication et information
29 mai 2012
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PF -10
Répartition des actions par département
pour le thème Echanges et gestion
70
12%
39
19%
90
11%
Répartition des actions par département
pour le thème Communication et
information
HR
2%
70
17%
25
56%
39
21%
90 HR
5% 1%
25
56%
Comme pour le plan de formation +10, il est nécessaire de se
référer au détail par département car la répartition des
thématiques de formations varie selon les départements
concernés
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31. Echanges et gestion
46 % des actions
 Le thème Echanges et gestion se décline en 6 spécialités
►
310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
►
311 : Transport, manutention, magasinage
►
312 : Commerce, vente
►
313 : Finances, banques et assurances
►
314 : Comptabilité, gestion
►
315 : Ressources humaines, gestion du personnel,
gestion de l’emploi
29 mai 2012
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31. Echanges et gestion
Répartition des stagiaires par
spécialité du thème Echanges et
gestion
3%
5%
310
13%
311
37%
312
313
28%
14%
314
315
Les spécialités Comptabilité, gestion (314) ; Finances, banques, assurance
(313) et Commerce, vente (312) représentent 79 % des stagiaires
29 mai 2012
10
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31. Echanges et gestion
Evolution du nombre d'actions pour les
spécialités principales
200
150
2009
100
2010
2011
50
0
312
313
314
Suivant les spécialités, les demandes varient selon les années
29 mai 2012
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31. Echanges et gestion
 Répartition des actions réalisées par département :
►
►
►
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Pour la spécialité commerce, vente

Doubs : 59 %

Jura : 26 %

Haute Saône : 8 %

Territoire de Belfort : 7 %
Pour la spécialité finances, banques, assurances

Doubs : 53 %

Jura : 20 %

Haute Saône : 15 %

Territoire de Belfort : 12 %
Pour la spécialité comptabilité, gestion

Doubs : 61 %

Jura : 14 %

Haute Saône : 9 %

Territoire de Belfort : 16 %
12
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32. Communication et information
13 % des actions
 Le thème communication et information se décline en 7 spécialités
►
320 : Spécialités plurivalentes de la communication
►
321 : Journalisme et communication
►
322 : Techniques de l’imprimerie et de l’édition
►
323 : Techniques de l’image et du son, métiers connexes du
spectacle
►
324 : Secrétariat et bureautique
►
325 : Documentation, bibliothèques, administration des données
►
326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de
transmission des données
29 mai 2012
13
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32. Communication et information
Répartition des heures stagiaires du thème
Communication et information
320
60%
321
322
323
0%
24%
1% 3%
8%
4%
324
325
326
324 : Secrétariat, bureautique
326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de
transmission des données
29 mai 2012
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 Les spécialités « secrétariat, bureautique » et « informatique, traitement de
l’information, réseaux de transmission des données » rassemblent 84 %
des heures stagiaires réalisées et 83 % des stagiaires
Evolution du nombre de stagiaires par spécialité
du thème Communication et information
140
nbre de stagiaires
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32. Communication et information
120
100
80
2009
60
2010
40
2011
20
0
320
321
322
323
324
325
326
CNIS 100
29 mai 2012
15
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32. Communication et information
Au niveau départemental, les mêmes résultats sont
constatables en ce qui concerne les spécialités
►
►
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Secrétariat, bureautique : 25 % des actions

Doubs : 40 actions

Jura : 20 actions

Haute Saône : 15 actions

Territoire de Belfort : 6 actions
Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données :
53 % des actions

Doubs : 116 actions

Jura : 32 actions

Haute Saône : 15 actions

Territoire de Belfort : 3 actions
16
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