JOB DESCRIPTION
Intitulé du poste :
ORTHOPROTHESISTE
Rattachement
Hiérarchique :
Le chef du service d’appareillage
Fonctions:
L’orthoprothésiste sera chargé de la conception et de
l’application des appareils orthopédiques prescrits par les
médecins spécialistes.
Responsabilités et
Activités :
Participer aux consultations d’appareillage,
Accueillir le patient et lui donner les informations
concernant la finalité de l’appareillage,
Etablir les devis d’appareillage sur la base des
prescriptions médicales et des examens pré-
appareillage,
Participer aux points de planning,
Fixer les rendez-vous d’essayage et de livraison en
concertation avec le patient et les possibilités de
l’atelier,
Prendre les mesures et moulages nécessaires à la
fabrication des appareils orthopédiques,
Encadrer la fabrication des appareils orthopédiques
dont il a la charge,
Gérer son planning dans le respect du planning général
de l’atelier,
Recueillir les consommables utilisés pour chaque appareil
orthopédique,
Donner aux patients les conseils d’utilisation des
appareils orthopédiques,
Programmer les consultations de contrôle de
l’appareillage,
Participer aux réunions de synthèse des patients,
Participer à la formation continue des stagiaires, des
nouvelles recrues et des aides-techniciens,
Gérer l’outillage collectif et individuel qui lui est confié,
Recueillir les données nécessaires aux statistiques du
service,
Respecter les règles de déontologie propre au métier
d’orthoprothésiste.
Compétences
requises :
Diplôme de Technicien Orthoprothésiste
Critères
d’évaluation :
Livraison d’au moins 4 appareils sur moulage par mois,
Qualité des appareils orthopédiques, conformes aux
prescriptions médicales et aux attentes des patients,
Délais de livraison des appareils orthopédiques,
Participation active à l’organisation générale de l’atelier
(consultations d’appareillage, planning, recueil des
données statistiques, réunions hebdomadaires…),
Ponctualité.
Date de création :
24/04/2000 (Arthur et Andersen)
Modifications :
15/02/2005 (Service d’appareillage)
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