PROFIL DE POSTE Fonction : Rattachement Hiérarchique : Missions : Responsabilités et Activités : CHEF DU SERVICE D’APPAREILLAGE Coordinateur du plateau technique ou, à défaut le Médecin-Directeur. En tant que responsable du Service d’Appareillage Orthopédique, il assume des responsabilités : 1. De gestion technique et administrative, 2. De gestion des ressources humaines, 3. De gestion de coordination institutionnelle, 4. De soins au sein du Service d’Appareillage. 1. Gestion technique et administrative Mettre en place le planning de fabrication des appareillages orthopédiques et des aides techniques, et en assurer le suivi, Organiser les différents postes de travail, S’assurer de la qualité des livraisons d’appareillages et d’aides techniques, Contrôler la mise à jour et l’archivage des dossiers administratifs des patients en appareillage, Superviser l’élaboration des devis et les valider, Elaborer en collaboration avec les médecins spécialistes, des fiches de conseils appareillage pour les patients, Mettre à jour bi-annuellement, en collaboration avec la Direction Financière, les coûts matières et les temps de fabrication des appareils orthopédiques et des aides techniques, Etablir les besoins en matériels et consommables ainsi que les temps de fabrication pour chaque nouvel appareil à des fins de calcul du prix de revient, Superviser la gestion des stocks, la saisie des mouvements, et les valider. Elaborer les commandes de matériels et consommables nécessaires au fonctionnement du service et en assurer le suivi, Rechercher et optimiser l’usage de consommables locaux, Veiller au bon état et à l’entretien des machines, de l’outillage et des postes de travail, Responsabilités et Activités : Recueillir et contrôler la saisie des données statistiques du service, 2. Gestion des ressources humaines Planifier des réunions de coordination et de régulation (Fonctionnement) au sein du service d’appareillage et en préparer l’ordre du jour, Participer au recrutement de personnels au sein de son service, Etablir un plan de formation continue pour le personnel du service et le soumettre à la Direction du Centre, Organiser et coordonner les sessions de formation continue au sein de son service, ainsi qu’en dehors, Organiser le “turn over” nécessaire à la formation continue des ressources humaines en orthoprothèse, Planifier les demandes de congés annuelles et les transmettre à la Direction Administrative, Gérer le déficit en personnel lié à des absences imprévues : répartir au mieux la charge de travail sur le personnel présent, Analyser régulièrement la charge de travail des personnels du service, en vue d’embauches ou de répartition des tâches, Mettre en œuvre, une fois par an, une évaluation individuelle des personnels du service d’appareillage, Encadrer les stages des personnels en formation initiale ou continue qui fréquentent son service, Superviser l’ensemble des personnels du service d’appareillage aux niveaux organisationnel et statutaire, Faire respecter le règlement intérieur de l’établissement (conditions d’hygiène et de sécurité, horaires de travail, absences diverses…) 3. Gestion de la coordination institutionnelle Elaborer les rapports d’activité intermédiaires et annuel du service d’appareillage pour la Direction du Centre, Collaborer avec le D.A.F. à l’élaboration du budget prévisionnel de son service, Etablir, pour faciliter la communication dans son service, des comptes rendus de toutes les réunions et s’assure de leur diffusion, Répondre aux sollicitations ponctuelles du MédecinDirecteur dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’établissement, Responsabilités et Activités : Compétences requises : Représenter le Service d’Appareillage aux réunions institutionnelles, Représenter l’institution, à la demande de la direction, chaque fois que nécessaire, et dans le cadre de sa spécialité, Prévoir un mandat de remplacement à l’occasion de ses absences, Evaluer, en concertation avec les personnels du service et la direction, la qualité des prises en charge en appareillage orthopédique, Assure la transversalité entre les activités de son service et celles de l’institution (le cœur de cible étant toujours la personne handicapée en soins. 4. Missions de soins au sein du service d’appareillage Participer aux consultations d’appareillage, Accueillir le patient et lui donner les informations concernant la finalité de l’appareillage, Etablir les devis d’appareillage, Fixer les rendez-vous d’essayage et de livraison en concertation avec le patient et les possibilités de l’atelier, Prendre les mesures et moulages et encadrer la fabrication des appareils orthopédiques dont il a la charge, dans le respect de la prescription médicale, Gérer son planning dans le respect du planning général de l’atelier, Donner aux patients les conseils d’utilisation des appareils orthopédiques, Participer aux réunions de synthèse des patients (‘staffs’) Participer à la formation continue des stagiaires, des nouvelles recrues et des agents polyvalents, Gérer l’outillage collectif et individuel qui lui est confié, Respecter les règles de déontologie propre au métier d’orthoprothésiste. Diplôme de Technicien Orthoprothésiste, Expérience minimum de deux ans dans la fonction d’orthoprothésiste, Maîtrise de l’environnement Windows, Word et Excel ou disposé(e) à y être formé(e), Arabe et français courants Aptitudes à dynamiser une équipe Ouvert(e) à des formations continues, y compris à Critères d’évaluation : Date de création : Mises à jour : l’étranger Délai de livraison des appareils orthopédiques et aides techniques Réalisation des activités prévues dans la fonction, Augmentation des actes d’appareillage Participation active aux réunions Ponctualité 25.04.2000 ( Arthur Andersen Business Consulting ) 28.04.2000 06.01.2003 (D.A.F. Centre Noor) 24.06.04 (Olivier BOYER, H.I.) 27/05/17 5