MISSIONS DU BUREAU
La Direction Générale de l’Offre de Soins (DGOS) a pour objectif stratégique, entre autres, de garantir l’efficience et la qualité de
l’offre de soins. Le bureau de la qualité et de la sécurité des soins incarne tout particulièrement cette priorité. Un objectif commun
réunit cette équipe : l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, en ville et en établissement de santé.
Pour y répondre, le bureau est organisé en 4 pôles thématisés et pilote 2 programmes de santé publique.
1) Le pôle Indicateurs anime la politique de diffusion publique des indicateurs de qualité et de sécurité des soins en lien avec la
HAS, et veille au développement de nouveaux indicateurs en lien avec les priorités de santé publique, en évaluant l’impact
des démarches.
2) Le pôle structures et CTF (conditions techniques de fonctionnement) évalue les risques techniques associés aux soins en
termes de sécurité, définit les conditions techniques de fonctionnement dans le cadre des autorisations d’activités, et apporte
son appui sur les procédures de reconnaissance de structure de recours et de référence et anime dans ce cadre la
reconnaissance des structures de prise en charge de la douleur chronique et des infections ostéo-articulaires complexes.
3) Le pôle thématique Plans et programmes regroupe le programme de lutte contre les affections associées aux soins
(PROPIAS) et le programme national sécurité des patients (PNSP), ainsi que l’organisation et la gestion d’actions de
communication comme la SSP (semaine sécurité des patients), la MMP (Mission Mains Propres).
4) Le pôle produit de santé est en charge de la politique de qualité de la prise en charge thérapeutique du patient, du droit des
pharmacies à usage intérieur, de l’accessibilité aux traitements innovants, de la gestion de la liste en sus médicament et
dispositif médicaux, ainsi que de la mise en œuvre du contrat de bon usage des médicaments et des dispositifs médicaux
stériles.
Chacun de ces pôles thématisés a vocation à s’articuler entre eux afin de concourir à une approche intégrée « Sécurité et Qualité
des soins » des dossiers transversaux pris en charge par le bureau.
ORGANISATION INTERNE DU BUREAU
Effectif (répartition par catégorie) :
- Un chef de bureau et deux adjoints encadrent le bureau. Les adjoints assurent l'intérim du chef de bureau.
17 ETP
- 1 chef de bureau catégorie A
- 2 adjoints catégorie A
- 13 chargés de missions
- 1 assistante
1ou 2 interne(s)
Encadrement : Oui Non
Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) :
Activités principales :
Finalité du poste :
Apporter pour l’ensemble du bureau un appui et une expertise juridique et financière pour améliorer la qualité et la sécurité des soins
Activités du poste :
Participer à l’élaboration, à l’interprétation, au suivi et à la diffusion des textes législatifs et réglementaires propres au domaine de :
o L’organisation des soins ;
o De la qualité du fonctionnement des structures de soins avec un axe particulier sur les conditions techniques de
fonctionnement ;
o Des Pharmacies à Usage Intérieur (PUI) ;
- Donner son avis notamment juridique et préparer la position de son entité sur les questions qui lui sont soumises ;
- Réaliser des études ou des expertises juridiques
- Assurer une veille juridique et être en appui des chargés de mission sur toutes problématiques juridiques ;
- Elaborer les outils juridiques
- Assurer un suivi en tant que de besoin des aspects financiers des dossiers:
o Sur le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) d’une façon générale et la co-rédaction des
instructions en lien avec la DSS et le chargé de mission « Politique de gestion des listes en sus et animation des