Alizée Morlat 3B - Le blog du CDI de Massillon

Alizée Morlat 3B
Observation du métier de psychologue
I. Description du métier de psychologue :
a) psychologue.
Le ou la psychologue sont des professionnels de la psychologie, discipline complexe qui
regroupes de nombreux courants théoriques et pratiques : psychologie clinique, cognitive,
comportementale, développe mentale, sociale, animale, différentielle, expérimentale etc... Ces
différents champs d'applications se rassemblent autour de cette étude scientifique des faits
psychiques qu'est la psychologie (terme générique). Le psychologue, qui est spécialisé dans
un courant scientifique spécifique peut donc être un professionnel du fonctionnement
psychique et des psychopathologies, du comportement humain, de la personnalité et ou même
des relations interpersonnelles.
Les psychologues interviennent dans tous les domaines de la société (éducation, santé, social,
travail, sport, etc.) pour préserver, maintenir ou améliorer le bien-être ou la qualité de vie de
l'individu et sa santé psychique, développer ses capacités ou favoriser son intégration sociale.
Par conséquent, selon leur spécialisation (pratique clinique, orientation professionnelle,
psychologie scolaire, psychologie du travail, etc.), ils utilisent des méthodes d'intervention
spécifiques basées sur des approches théoriques variées.
b) psychologue du travail.
Comme son nom l’indique, le psychologue du travail est… un Psychologue !
Grâce à sa formation universitaire, il peut comprendre, expliquer voire infléchir le
« fonctionnement psychique ». En jargon de psychologue, travailler sur le cognitif et aussi sur
l’affectif ; en clair, agir sur les comportements, les émotions et les systèmes de pensée
(conscients ou inconscients).
Sa raison d’être (son champ d’intervention) ce sont les activités de l’homme en situation de
travail.
Il doit donc comprendre les situations de travail et connaître les caractéristiques des
organisations (les entreprises, les administrations…) où l’on travaille, leurs spécificités
économiques, juridiques ou sociales, et surtout les contraintes qu’elles subissent et qu’elles
font subir. Ces organisations sont composées d’acteurs qui leur donnent vie tout en
reproduisant leur culture, leurs traditions - leur personnalité en somme - et en même temps en
subissent une sorte d’aliénation.
Ce sont toutes ces interactions entre l’Organisation et ses Acteurs qu’il s’agit d’appréhender
dans leur formidable complexité.

II) Formation :
Après l'obtention d'un bac, les études de psychologie commencent par une licence sciences
humaines et sociale mention psychologie à l'université. Mais la profession est réglementée :
pour avoir le droit d'exercer avec le titre de psychologue, il faut poursuivre ses études 5 ans
après le bac et obtenir un diplôme en psychologie.
Il existe plusieurs diplômes qui confèrent le titre de psychologue : le master professionnel ou
recherche psychologie (plusieurs spécialisations : psychologie clinique et pathologique,
psychologie du travail, psychologie de l'enfant et de l'adolescent...), le diplôme de
psychologue délivré par l'Ecole des psychologues praticiens, le diplôme de psychologue du
CNAM (Centre national des arts et métiers), les diplômes d'Etat de psychologue scolaire ou
celui de COP (conseiller d'orientation psychologue).
III) Débouchés et rémunération :
Concernant la psychologie, malgré une forte demande sociale, les débouchés sont limités et
l’insertion professionnelle des jeunes diplômés est difficile, leur nombre étant supérieur au
nombre de postes actuellement disponibles. Ils doivent donc souvent multiplier les stages et
les vacations avant de décrocher un emploi plus stable. Cependant, si ce secteur offre
aujourd’hui peu de débouchés, il devrait présenter quelques opportunités dans les années à
venir en raison d’une forte demande sociale et d’une vague de départs en retraite. En outre,
de nouveaux postes devraient être créés dans les services d’urgence, les services d’insertion
sociale, les crèches, les lieux d’accueil pour personnes âgées et les entreprises.
Dans la fonction publique, (Conseiller d'orientation psychologue à l'EN, psychologue dans la
fonction publique hospitalière), ils débutent à environ 1 850 euros brut par mois et peuvent
percevoir 3 050 euros en fin de carrière.
La rémunération d’un psychologue du travail débutant peut atteindre 2 500 euros. Quant aux
revenus des psychologues libéraux, ils varient en fonction de leurs prestations et de leur
notoriété.
Quant à la sociologie, l’insertion professionnelle des sociologues est encore plus difficile. Le
déséquilibre entre l’offre et la demande est réel et le nombre de postes bien inférieur à celui
des jeunes diplômés. Dans la recherche et l’enseignement, les débouchés sont peu nombreux.
Restent les entreprises, qui peuvent rechercher les compétences de ces professionnels.
Bonne lecture et continuation.
IV) Bibliographie
http://fr.wikipedia.org/wiki/Psychologue
http://www.psytravail.com/index.html
http://fr.wikipedia.org/wiki/Psychologie_du_travail