A2S Formation CV PB Page 2
Pédagogie active Mises en situations concrètes et personnalisées.
Outils : A.T – PNL - Systémique
Vidéo (jeux de rôles).
Références Prospect S.A.
IGS
ALIZE Formations
AVENTIS
Caisses d’Allocations Familiales
Chambre de Commerce et d'industrie de Lyon (Inter et
intra entreprises secteurs variés)
La France Assurances
Mundocom (groupe Publicis)
ASP Line (informatique)
Groupe Générali
Publicis (agence conseil en publicité)
Média-système (agence conseil en communication)
ASP Line (informatique)
La Lyonnaise de banque
Klinos/abylis (entreprise de nettoyage)
De-Rigo (lunettes)
Monsanto
Cerfac
Bocuse accueil (communication pour les Brasseries)
MSA Jura (Caisse Maladie)
DRASS (Direction Régionale des Affaires Sanitaires et
Sociales)
Trésors publics - Crafep - Copernic -
Armée de terre
Armée de l'air
Mission particulière :
Accompagnement d'une entreprise de 500 personnes
leader sur son marché, dans son développement à la
communication transversale.
• Après audit auprès du management, et
accompagnement des managers, il à été mis en
évidence un manque de communication inter service.
• Une stratégie à été alors mise en place, de manière à
"travailler" les services au niveau d'amélioration des
compétences, (management, commerciaux, assistante
et accueil), doublé d'une formation en communication
transversale, et d'un travail sur les comportements.
Ceci à permis une ouverture générale, et une
communication de développement au niveau
managérial via une vision globale d'appartenance.