INTRODUCTION
L’union Générale des Travailleurs Algériens tient tout d’abord, à saluer
l’initiative de son Excellence le Président de la République, Monsieur
Abdelaziz BOUTEFLIKA, d’engager des reformes politiques.
Des reformes, qu’il a voulu larges et globales, pour les enfants de
l’Algérie, l’Algérie de demain qui sera bâtie sur les principes de justice,
d’égalité et d’équité, de renforcement de la démocratie et de la lutte
contre les inégalités dans un cadre de sécurité et de stabilité.
L’UGTA demeure convaincue de la volonté de son Excellence le
Président de la République, de faire de ces reformes politiques l’ultime
étape dans le processus du renouveau national qui a permis de
recouvrer la paix, de relancer l’économie nationale, d’améliorer les
conditions de vie de la population et de concrétiser la modernisation de
l’Etat.
L’UGTA, consciente de l’importance de l’étape actuelle et mue par son
attachement aux avancées du pays, réitère sa détermination à apporter
sa contribution à l’initiative de son Excellence le Président de la
République par des propositions émanant de son authenticité, sa
fondation et sa glorieuse histoire, devenue une référence à travers les
différentes étapes traversées par le pays, heureuses ou malheureuses,
sachant que l’UGTA a toujours adopté une attitude constructive et
responsable dans l’intérêt de la nation.
PROPOSITION I : DROITS SOCIAUX
Dans le but d’assurer le lien entre le progrès social et la croissance
économique, la garantie des droits sociaux fondamentaux par la
Constitution revêt une importance et une signification particulières en
donnant au travailleur sa valeur de participation aux richesses qu’il a
contribué à créer ainsi que de réaliser pleinement son potentiel humain.
Ces droits sociaux fondamentaux sont :
1 - l’accès sur des bases gratuites à la santé et à l’éducation.
2 - la protection de la liberté syndicale, de la pluralité syndicale et du
droit de grève.
3 - le droit à la négociation collective.
4 - la consécration de l’emploi comme facteur primordial du progrès
Social et de la dignité humaine.
5 - l’égalité en matière d’emploi, de rémunération et de promotion