Le partage de la VA

Le partage de la VA : débat n°1
Les enjeux du partage de la valeur ajoutée dans les entreprises : L’exemple d’Essilor
Pour examiner les enjeux du partage de la valeur ajoutée, prenons l’exemple d’une
entreprise, Essilor, dont les caractéristiques sont présentées dans les documents suivants.
Les salariés de l’entreprise souhaitent une augmentation de leur salaire. Vous imaginerez et
jouerez la scène entre des représentants des salariés et des dirigeants de l’entreprise. Deux
groupes préparent l’argumentation des dirigeants, deux autres l’argumentation des salariés.
Pour vous y aider, vous devrez répondre à un ensemble de questions communes aux deux
groupes puis vous construirez les arguments qui permettent d’étayer votre point de vue
(représentants des salariés ou employeurs)
Doc. 1 Présentation de l’entreprise :
Fondé en 1972, le groupe Essilor International est le numéro un mondial de l’optique
ophtalmique. De multiples domaines d’expertise. De la conception à la fabrication, Essilor
élabore des verres adaptés à tous les types de défauts visuels : presbytie, myopie,
hypermétropie, astigmatisme. La fabrication et la vente d’instruments d’optique
(principalement d’appareils de taillage de verres finis et d’équipements de dépistage des
défauts visuels) font aussi partie de son savoir-faire. Cette activité représente 5 % du chiffre
d’affaires du groupe.
Source : www.essilor.com
Doc. 2 Situation économique d’Essilor
2008
2009
Chiffre d’affaires (en millions
d’euros)
3 074
3 265
Valeur ajoutée (en millions
d’euros)
1832.6
Effectif de salariés
34 320
34 759
Rémunération salariale (en
millions d’euros)
225.4
228.8
Source : www.essilor.com
Doc. 3 Evolution de l’indice des prix entre 2008 et 2009
2008
2009
Indice des prix
100
102
Document 4
Pilier stratégique de l’entreprise, l’entité Recherche et Développement d’Essilor constitue un
véritable laboratoire d’innovation. Elle assure l’avance technologique du groupe. A l’échelle

mondiale, les équipes R&D se concentrent sur deux axes primordiaux : anticiper les attentes
des marchés mondiaux, développer les verres du futur en s’appuyant sur les meilleures
expertises mondiales. Les 550 chercheurs sont présents : en France, aux Etats-Unis, à
Singapour, au Japon. A la fin 2007, le groupe était titulaire de 590 familles de brevets
représentant au total environ 4200 brevets et demandes de brevets en France et à
l’étranger. Le nombre de dépôts de nouveaux brevets étant toujours en augmentation par
rapport aux années précédentes, 85 nouvelles inventions ayant été brevetées en 2006.
Source : www.essilor.com
Préparation de la discussion :
1. Rappelez ce qui distingue le chiffre d’affaires de la valeur ajoutée.
2. Sachant que la valeur ajoutée représente, en 2008, 56.8% du chiffre
d’affaires, calculez son montant.
3. rappelez la définition de la valeur ajoutée et déterminez, à la lecture de
l’ensemble de l’exercice, qui obtient une part de la valeur ajoutée c’est-à-dire
entre quels agents économiques celle-ci est partagée.
4. Sous quelle forme les agents économiques concernés reçoivent-ils la part de
la valeur ajoutée qui leur est attribuée ?
5. Calculez en % l’évolution du chiffre d’affaires, de la valeur ajoutée, des
salaires et effectifs.
6. Calculez la part des salaires dans la valeur ajoutée et celle des profits en 2008
et 2009 et calculez, à l’aide d’un outil spécifique, leur évolution.
7. Calculez en % l’évolution des prix entre 2008 et 2009.
8. Pourquoi est-il important pour une entreprise d’investir ?
9. Calculez en % l’évolution du montant attribué à l’investissement ?
10. A partir des réponses que vous venez de fournir, construisez des arguments
qui vous permettent de défendre le point de vue adopté (dirigeants ou
représentants des salariés)

Discussion :
Quatre élèves « dirigeants » et quatre élèves « représentants des salariés » s’affrontent en
présence des autres élèves spectateurs. Ceux-ci, à la fin de la négociation, voteront pour
l’une des issues possibles à ce débat. C’est donc la qualité des arguments entendus, la
capacité à convaincre les intervenants qui leur feront retenir une conclusion :
 Conclusion a : les dirigeants acceptent une augmentation des salaires
 Conclusion b : les dirigeants refusent l’augmentation de salaires mais en promettent une
dans trois ans si les résultats de l’entreprise sont bons : les représentants des salariés
acceptent la décision.
 Conclusion c : les dirigeants refusent et les représentants des salariés appellent à la grève.
Synthèse
En fonction de la conclusion de la négociation et à partir des notes que vous avez prise
durant la négociation :
-les dirigeants préparent un compte rendu (10 lignes) destiné à la direction d’Essilor
-les représentants des salariés préparent le compte rendu (10 lignes) qu’ils présenteront à
leurs collègues
Quel partage de la VA au niveau national ?
Le partage de la VA en France dans les SNF
INSEE, Comptes Nationaux 2009 publiés en 2010
Q1- Faites une phrase avec 1 381,4.
Q2- Retrouvez le calcul de la VA et le calcul de l’Excédent Brut d’exploitation (EBE).
Q 3- Transformez le tableau à l’aide d’un calcul de %.
Q4 – Quelle représentation graphique pourriez-vous faire pour illustrer le partage de la VA
dans les SNF ?
Q5- Faites la.

Document : L’évolution du partage de la VA
NB : Le taux de marge = (EBE/VA)*100
Questions :
Q1- Faites une phrase commençant par « Sur 100 » avec les chiffres pour les salaires de 1949
et de 2005.
Q2- Idem pour le taux de marge.`
Q3- Proposez une périodisation des 2 documents.
Q4- Comparez l’évolution de la part des salaires à celle du taux de marge.

Quel enjeu du partage de la VA au niveau national ?
Texte 1 : Point de vue - Retraites : le scénario démagogique, par Jean Peyrelevade
LE MONDE | 28.04.10 | 15h49 • Mis à jour le 28.04.10 | 17h37
Toute une mouvance qui se considère comme exprimant les valeurs de la “vraie gauche”, les
économistes d’Attac, les amis de Jean-Luc Mélenchon, Jean-Luc Mélenchon lui-même, voire
l’aile souverainiste du Parti socialiste proposent au problème du financement des retraites
une solution démagogique.
Leur thèse est simple, en deux parties. Premièrement, il faut “couvrir l’augmentation des
besoins sociaux par un accroissement des prélèvements collectifs sur la richesse produite”.
Explicitons : nous ne devons ni reculer l’âge de la retraite, ni allonger la durée de cotisation,
mais prélever davantage sur le revenu des actifs pour financer les pensions d’un nombre
croissant d’inactifs.(…)
Deuxièmement, il convient pour ce faire de ne pas toucher aux revenus du travail, mais
uniquement à ceux du capital. “Cela est possible si le curseur de la répartition des revenus
revient en faveur de la masse salariale. Celle-ci a connu trois décennies de dégradation,
tandis que la part des dividendes dans le PIB est passée de 3,2 % en 1982 à 8,5 %. Un
déplacement qui équivaut aux ressources supplémentaires pour financer les retraites (…).
1 - La répartition de la valeur ajoutée des sociétés non financières est, en ce qui concerne la
part des salaires, stable depuis vingt ans : 65,3 % en 1988, 65,6 % en 2009, avec peu de
variations intermédiaires. La dégradation ne s’étend donc pas sur trois décennies, mais se
mesure par rapport à une seule, la plus éloignée dans le temps. La part des salaires dans la
valeur ajoutée y avait atteint un maximum de 74,2 % en 1982, record historique absolu
jamais égalé ni avant ni après.(…)
Comme notre appareil productif supporta alors, en première ligne, le coût de l’ajustement (à
la différence de ce qui se passa dans la plupart des pays développés), la part de l’excédent
brut d’exploitation des entreprises dans la valeur ajoutée tomba à un minimum historique
absolu de 23,9 % (contre 30 % aujourd’hui). A un tel niveau, une fois payés l’impôt et
l’intérêt, on arrive à grand-peine à renouveler le capital existant. Inutile alors de parler
d’investissement net, donc de croissance.
Texte 2 : Point de vue - La vérité économique nous importe aussi, par Michel Husson (*)
LEMONDE.FR | 10.05.10 | 15h28
Jean Peyrelevade accuse les économistes d'Attac de "travestir" les chiffres (Le Monde du 29
avril 2010, voirci-dessus). La part des salaires dans la valeur ajoutée des entreprises est
stable depuis 20 ans, rappelle-t-il,en s'appuyant sur les données de l'Insee, que personne
d'ailleurs ne conteste. Il oublie simplement de préciserque son niveau est aujourd'hui à un
minimum historique, quelle que soit la référence : le "pic" de 1982 (reculde 8,5 points), ou la
moyenne des Trente Glorieuses (- 4 à - 5 points).(…)
En outre, l'expérience a déjà été faite : la baisse violente de la part des salaires durant la
décennie 1980 n'a pas conduit à un supplément d'investissement, ni, donc, de croissance.
Les entreprises ont commencé parréduire leur endettement puis ont profité de cette manne
pour attribuer une part croissante de leurs profits auxactionnaires. Les revenus ainsi
distribués sont passés de 3,2 % de leur valeur ajoutée à 8,4 % entre 1982 et2008.