Plus belle la vie ? Un marché de l`emploi plus dynamique que l`an

Plus belle la vie ?
Un marché de l’emploi plus dynamique que l’an dernier et quelques fonctions qui se
détachent nettement… Et si, cette fois, c’était le bout du tunnel ?
Avec -6% d’offres d’emploi cadre en janvier 2011 versus le mois de décembre 2010, le marché
pourrait sembler repartir à la baisse. En réalité, c'est un simple effet de saisonnalité. Après une
première quinzaine de janvier peu animée, la fin du mois s'est réveillée et les offres se sont
multipliées. Elles sont d'ailleurs 16% de plus qu'en janvier 2010.
Qui a bénéficié de cette reprise ? D’abord les fonctions liées à l’informatique et aux technologies de
l’information qui, sur un an, affichent un +41% enviable. Elles sont suivies par le marketing en
augmentation de +23% : qui dit nouvelle année, dit aussi nouveau budget et renforcement des
effectifs marketing, principalement aujourd’hui en marketing opérationnel.
Egalement très courtisés (+17%), les professionnels de l’ingénierie et de l’industrie ressortent du lot
en ce début d’année. La demande est portée par de nombreuses opportunités dans la construction, où
l’on recherche à la fois des profils techniques et commerciaux, mais aussi dans l’industrie, en
particulier l’agro-alimentaire, où les spécialistes de la qualité sont tout aussi sollicités.
La situation de certains de nos voisins étrangers nous incite à être positifs. En Allemagne, le nombre
de chômeurs décroît (6,6% au mois de décembre 2010) et cela malgré des créations d’emploi moins
nombreuses qu’espérées. Il est stable en Italie (8,6 % au mois de décembre 2010) et en France (9,7
%) tandis qu’il baisse légèrement en Espagne (20,2 % en décembre 2010 contre 20,4 % en
novembre 2010). Aux Etats-Unis, même si la conjoncture économique reste fragile, le nombre de
demandeurs d’emploi est en net recul. Le taux de chômage (9,4% au mois de décembre) est le plus
bas enregistré depuis mai 2009. Tous ces indices nous prouvent que nous sommes sur une voie
ascendante laissant pressentir une année 2011 positive.
Variation mensuelle
janvier 2011 / décembre 2010
Variation annuelle
janvier 2011 / janvier 2010
Le marché de l’emploi *
- 06
+ 16
commercial, retail
- 05
+ 10
ingénierie
- 02
+ 17
banque - assurance
- 11
- 01
informatique
- 01
+ 41
ressources humaines
- 15
+ 13
juridique
- 17
- 16
finance, comptabilité, gestion
- 09
+ 01
marketing
- 02
+ 23
communication
- 01
+ 14
services publics
- 03
- 13
santé
- 07
+ 06
* Cette analyse chiffrée est basée sur le nombre d’offres d’emploi publiées par les acteurs significatifs du marché du
recrutement.
baromètre Randstad Search & Selection du recrutement des cadres
février 2011

Le conseil de Wilhelm Laligant,
directeur général de Randstad Search & Selection
La « positive attitude » ; si elle n’avait pas été le titre phare d’une chanteuse juvénile puis le mot
d’ordre d’un premier ministre adepte des formules marketing ; s’imposerait certainement comme le
mot d’ordre de ce début d’année.
Nous sommes tous, à notre niveau, responsables du climat ambiant et il devient urgent d’arrêter
d’entretenir collectivement la sinistrose ambiante. Dans son entreprise comme en dehors, chacun peut
lutter contre le pessimisme et se garder d’une lecture des événements trop systématiquement
négative. Et si l’on décidait une bonne fois pour toute que le verre à moitié vide était en fait à
moitié plein et qu’il y avait, dans sa vie professionnelle comme dans sa vie personnelle, de nombreux
éléments incitant à l’optimisme ?
Cette année peut être celle d’une reprise réelle, de la concrétisation de projets de toutes sortes et de
nouveautés enthousiasmantes dans tous les domaines. Encore faut-il en être tous convaincus et
tenter une expérience, pour une fois positive, d’effet papillon !
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