Conjoncture : pour 2017, les salariés français sont les plus
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Communiquédepresse Paris,le17janvier2017 EtudeRandstadWorkmonitor Conjoncture:pour2017,lessalariésfrançaissontles pluspessimistesenEurope,àl’exceptiondesGrecs En France, deux salariés sur trois (66 %) estiment que la situation économique de l’Hexagone ne s’améliorerapasen2017,selonladernièreéditiondel’étudeRandstadWorkmonitor.LesFrançais seraientdoncpluspessimistespour2017qu’ilsnel’étaientpour2016,seloncetteenquête,menée enlignedu26octobreau9novembre2016,auprèsd’unpanelde1000employésâgésde18à65 ans,travaillantaumoins24heuresparsemaines.Eneffet,enunan,lapartdesFrançaiss’attendant àunedétériorationdelaconjonctureaucoursdel’annéeàveniraaugmentéde7points–59%des Français interrogés fin 2015 estimaient probable une dégradation de la situation économique françaiseen2016.Résultat,parmiles33paysétudiés,laFranceseclassedenouveauparmilespays lespluspessimistes.EnEurope,seulelaGrècecompteuneplusforteproportiondesalariésinquiets pourl’avenirdeleurpays:81%dessalariéshellèness’attendentàuneannée2017pireque2016. GroupeRandstadFrance|Communiquédepresse 01 « Alorsqu’en2015lacroissanceduPIBenFrances’étaitétablieà1,2%,les prévisionspour2016fontétatd’unecroissanceduPIBcompriseentre1,1%et 1,3%.L’année2017nedevraitpasvoir,ellenonplus,d’accélérationnotable, avecunrythmedeprogressiondéjàrevuàlabaisseetattenduà1,3%.Cette faiblessechroniquedelacroissancefrançaisen’incitepasàl’optimisme.Elle s’inscrit toutefois dans un contexte européen de reprise poussive au sein duquel l’Hexagone ne fait figure ni de « bon élève » ni de « cancre ». En revanche, notre pays se distingue par son niveau de chômage toujourstrès élevé.Acetégard,l’année2016aétémarquéepardeuxbonnesnouvelles:la FrançoisBÉHAREL baisse du taux de chômage, réelle quoique faible, et les créations nettes d’emploi dans le secteur privé, en forte hausse sur un an. Mais ces deux signauxpositifssurlefrontdel’emploiétaientsansdouteinsuffisantspournourrirlaconfiancedes salariésfrançais,notoirementpessimistes,àl’heureoùseprofilentenFranced’importanteséchéances politiques»,déclareFrançoisBéharel,présidentdugroupeRandstadFrance. En 2017, les salariés moins confiants dans l’avenir de leur pays qu’en2016 n Au global, une petite majorité (52 %) des salariés interrogés dans les 33 pays couverts par l’étudeRandstadWorkmonitorestimequelasituationéconomiquedansleurpaysvas’améliorer en2017.Cerésultatsignaleunebaissedesixpointssurunan:l’anpassé,ilsétaient58%àestimer quelaconjonctureen2016seraitmeilleurequ’en2015.Lessalariéssontdoncglobalementmoins confiants dans l’avenir de leur pays pour 2017 qu’ils ne l’étaient un an plus tôt. Au-delà du classement général, certains pays connaissent des évolutions qui interpellent. C’est le cas notammentduRoyaume-Unietdel’Espagne. GroupeRandstadFrance|Communiquédepresse 02 n S’agissantdel’avenirdel’économiedupays,leRoyaume-Unienregistrel’unedespertesde confiance les plus fortes sur un an. Interrogés fin 2015, près des deux-tiers des salariés britanniques(63%)estimaientquelasituationéconomiquedeleurpaysallaits’amélioreren2016. Unanplustard,fin2016,moinsd’unsalariébritanniquesurdeux(47%)pensequelasituation économiqueduroyaumevas’amélioreren2017.Soitunebaissede16pointsurunan.Difficilede nepasvoirdanscereculspectaculairel’effetduBrexit,ladécisionexpriméeparunemajoritéde Britanniques, à la faveur d’un référendum en juin 2016, de voir leur pays quitter l’Union européenne(UE).Si,entermeséconomiques,laconséquenceàcejourlaplusvisibleduBrexitest lafortebaissedelalivresterling–quiaperduplusde15%desavaleurfaceaudollar–,lessalariés britanniquesinterrogésdansl’enquêteontpuexprimeruneformed’inquiétudesurlaplacede leurpaysenEuropealorsque,sixmoisaprèsleréférendumetàdeuxmoisdel’activationprévue del’article50marquantledébutofficieldelaprocédurede«divorce»,Londrespeinetoujoursà formulerunevisionclaireàcesujet. n EnEspagne,lachutedeconfianceestencoreplusforte.Fin2015,88%dessalariésespagnols s’attendaientàuneaméliorationdelasituationéconomiquedeleurpaysen2016.Fin2016,ilsne sont plus que 48 % à penser que la situation économique de leur pays sera meilleure en 2017 qu’ellenel’étaiten2016.Soitunebaissede40pointssurunan,laplusforteenregistréedans cette édition de l’étude Randstad Workmonitor. Ce recul considérable est à première vue paradoxalalorsquelesindicateurséconomiquesindiquentquel’Espagne,trèsdurementtouchée parlacrise,estsurlabonnevoie.Letauxdechômageestainsirepassésouslabarredes20%pour lapremièrefoisensixans.En2016,prèsde400000personnesontretrouvéuntravail,cequia fait reculer le nombre de chômeurs de près de 10 % sur cette année. En 2016 toujours, les embauchesenCDIontmêmeaugmentéde13,5%surunan.QuantàlacroissanceduPIB,quis’est établieàplusde3%,elledevraitêtrerobusteen2017,à+2,3%selonlesprévisions.Comment expliqueralorscettepertedeconfiance?Unehypothèseestlasituationdeblocagepolitiquequ’a connuelepaystoutaulongdel’année2016oupresque.Unecriseinstitutionnellequiapuêtre sourced’incertitude,etquis’estconclueenoctobre2016aveclareconductionàlatêtedupays dugouvernementconservateur–quigéraitlesaffairescourantesdepuislescrutindedécembre 2015–,dorénavanttrèsminoritaire. Méthodologie L’étudeRandstadWorkmonitorcouvre33paysàtraverslemonde.Publiéequatrefoisparan, l’étudeestconduiteenligneauprèsd’unpaneld’employésâgésde18à65ans,travaillantau minimum24heuresparsemaine. n Latailleminimumdupanelestde400répondantsparpays. n 14400personnesontétéinterrogéesdansles33paysdanslesquelsl’étudeaétéconduite, dont1000enFrance. n La vague 4 de l’édition 2016 de l’étude, dont les résultats sont présentés ci-dessus, a été conduiteentrele26octobreetle9novembre2016. GroupeRandstadFrance|Communiquédepresse 03 AproposduGroupeRandstadFrance LeGroupeRandstadFrancefaitpartieduGroupeRandstad,deuxièmeacteurmondialsurlemarchédesressourceshumaines, fondéauxPays-Basen1960.EnFrance,ilseplaceparmilesleadersenmatièredeservicesenressourceshumainesavecen 2015unchiffred’affairesde2,84milliardsd’euros.En2015,legroupe(3500collaborateurs-trices)auradéléguéchaque semaine 61 000 collaborateurs intérimaires et recruté 32 500 professionnels en CDI/CDD, en s’appuyant sur son réseau nationaletlocalde740agencesetbureaux. Randstad,quiestengagédepuisplusieursannéesdanslaluttecontrelesdiscriminations,estlaseuleentreprisefrançaisede servicesenRessourcesHumainesàavoirobtenuleslabels«EgalitéProfessionnelle»(octobre2008)et«Diversité»(janvier 2009),enreconnaissancedesactionsmenéesenfaveurdelapromotiondelaDiversitéauseindel’entreprise. Retrouvez-noussur: www.grouperandstad.fr @GroupRandstadFR http://resources.grouperandstad.fr @DataLabEmploi Contactspresse GroupeRandstadFrance AgenceWellcom SophieDurand:0637864400 SébastienBuffet:0601352539 SoniaElOuardi:[email protected] DonnaClément:[email protected] LaureCurien:[email protected] DirectiondelaCommunication Tél.0141622210 Tél.0146346060 GroupeRandstadFrance|Communiquédepresse 04
