DESCRIPTION DE FONCTION CONSEILLER(ERE) EN MICROCREDIT PROFESSIONNEL POUR LA REGION DE MONSCHARLEROI 1. Position dans l’organisation Département Supérieur hiérarchique Catégorie salariale Barème 2. Microfinance Coordinateur Conseiller senior/junior Selon CP 329 Objectifs, contexte et liste des tâches 2.1. Objectifs Traiter les demandes de microcrédits professionnels 2.2. Contexte Crédal finance des associations et entreprises d’économie sociale (crédit solidaire), des personnes exclues bancaires qui souhaitent lancer une activité d’indépendant (microcrédit professionnel) ou acquérir des biens indispensables à leur quotidien (microcrédit personnel). Crédal développe aussi des activités d’accompagnement à l’entrepreneuriat. L’Agence-conseil soutient des associations et entreprises d’économie sociale. Crédal Entreprendre est reconnu comme SAACE et son programme Affaires de femmes, Femmes d’Affaires a développé une méthode inédite d’accompagnement de l’entrepreneuriat féminin. Concernant le Microcrédit professionnel, il s’agit principalement de rencontrer des personnes exclues du crédit bancaire classique, souhaitant démarrer ou développer une activité professionnelle ayant un impact social et financier positif et durable sur la vie du porteur de projet. Le microcrédit professionnel a démarré chez Crédal en 2000 Et se compose actuellement d’une équipe de 5 personnes et une coordinatrice. 2.3. Liste des tâches Tâches opérationnelles (responsabilités spécifiques du conseiller, avec support possible du coordinateur) Traiter les demandes de crédit c'est-à-dire : assurer les permanences téléphoniques à tour de rôle, rencontrer le client pour la constitution du dossier de crédit, rédiger le dossier de demande de crédit, assister aux comités de crédit, rédiger et faire signer le contrat de crédit, assurer le suivi administratif des dossiers ainsi que celui des paiements des mensualités et la gestion des impayés… Animation du réseau du microcrédit professionnel sur la zone d’action: rencontre et informations des partenaires et prescripteurs (structures d’aide à la création d’entreprises,…), présentation des activités de microcrédit professionnel aux partenaires ou lors de salo, représentation de Crédal auprès de partenaires ou instances locales Contribuer à la définition de la stratégie et au développement du département (portant notamment sur la recherche et le développement de nouveaux produits, les procédures et la méthodologie, le financement, l’évaluation, …), selon les modalités de la gestion participative. Contribuer à la vie de Crédal : Représentation de Crédal lors d’activités extérieures, participation à des groupes de travail transversaux… 3. Profil 4. Intérêt pour le secteur « financement et soutien TPE, PME » Universitaire à orientation économique ou gestion, ouvert sur le social Ordre, rigueur, organisation, capacités de synthèse, aisance rédactionnelle, maîtrise de l’informatique (Word, Excell, Outlook,…) Ecoute, empathie, capacité à rester objectif/impartial face aux situations rencontrées Résistance au stress et esprit d’équipe Adhérer aux principes et aux valeurs de Crédal et s’investir dans la gestion participative. Atouts : Expérience en crédit et/ou accompagnement TPE Néerlandais et anglais sont un plus Insertion dans le réseau associatif et/ou économique local (région MonsCharleroi) Etre dans les conditions APE Caractéristiques du poste à pourvoir Poste à temps plein, CDI avec période d’essai de 6 mois Travail majoritairement en Région de Mons-Charleroi, avec un jour/semaine au siège social de Louvain-la-Neuve 5. Modalités de candidature Envoyer votre lettre de motivation et CV par courrier pour le 20 février 2013 à : CREDAL PLUS ASBL Monsieur Alfred Truc Directeur adjoint Place de l’Université, 16 1348 Louvain-La-Neuve Ou par e-mail à l’adresse « [email protected] »