DESCRIPTION DE POSTE
TITRE :
STAGIAIRE, RESSOURCES HUMAINES
DIVISION :
RESSOURCES HUMAINES
DÉPARTEMENT :
MEDIAGRIF
GESTIONNAIRE :
CONSEILLÈRE, RESSOURCES HUMAINES
CLASSIFICATION DU POSTE :
(SUPPORT, PROFESSIONNEL, GESTION)
SUPPORT
LOCALISATION :
LONGUEUIL
MISE À JOUR LE :
26 AVRIL 2010
RÉSUMÉ DU POSTE
Relevant de la Conseillère, ressources humaines, le titulaire du poste aura comme
responsabilité première d’analyser l’effectif de Mediagrif afin d’assurer la conformité de
l’entreprise à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.
Le stagiaire pourra aussi participer à d’autres projets, tels que la réalisation de l’équité
salariale, et pourra aussi participer à la gestion quotidienne des ressources humaines.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS / ACTIVITÉS
Afin d’assurer la conformité de l’entreprise à la loi sur l’Équité en matière d’emploi :
Effectuer l’inventaire de tous les postes existants chez Mediagrif et s’assurer
d’obtenir toutes les descriptions de poste
Analyser et codifier les postes selon la Classification nationale des professions
(CNP)
Recueillir et colliger l’information sur l’effectif (employés canadiens de Mediagrif)
Effectuer l’entrée des données dans le logiciel SGIÉMT
Effectuer l’analyse de l’effectif à l’aide de ce même logiciel
Proposer des solutions innovatrices pour réduire les écarts, s’il y a lieu
Procéder à la recherche d’information, ce qui peut nécessiter de contacter les
responsables de la loi sur l’Équité en matière d’emploi
Autres tâches connexes dans le but de soutenir le service des ressources
humaines
SCOLARITÉ / ASSOCIATION PROFESSIONNELLE
Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles en cours ou
complété
EXPÉRIENCE
Aucune expérience requise
HABILETÉS ET COMPÉTENCES
Bonne connaissance d’Excel et expérience de travail avec des bases de données
Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit
Capacité d’apprentissage rapide
Bonne capacité d’analyse et synthèse
Esprit d’initiative et de jugement
Bon communicateur
Débrouillardise
1 / 2 100%