VITRE COMMUNAUTE – Communauté d’agglomération
(46 communes – 80 000 habitants)
RECRUTE
Un responsable du service
développement économique (H/F)
Cadre d’emplois des attachés – temps complet
Poste permanent, à pourvoir au 01/04/2017
Missions principales :
- Accompagner les entreprises dans leur projet d’implantation ou de développement sur le territoire de Vitré
Communauté.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de développement économique du
territoire.
- Assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité : commercialiser l'offre de
services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc.)
Missions et activités du poste :
Assistance et conseil auprès des élus :
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence
avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions) ;
- Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités inhérents à une stratégie ou à un projet de
développement économique ;
- Etablir le budget du service de développement économique ;
- Mettre en place des tableaux de bord de suivi de l’activité (notamment des zones d’activités et des
ateliers relais) ;
- Participer aux négociations foncières engagées par les élus dans le but de développer des réserves
foncières à vocation économique ;
- Participer au CODIR ;
Accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques :
- Informer et orienter l’entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement,
marché, partenaires) et la conseiller dans ses démarches ;
- Etudier la demande, les contraintes et impératifs de l’entrepreneur et de la faisabilité de l’opération ;
- Effectuer une prospection foncière et immobilière sur le territoire répondant à la demande,
propositions de terrains ou bâtiments adaptés, visites sur place ;
- En collaboration avec les autres services de Vitré Communauté et les communes d’accueil, vérifier la
faisabilité technique, juridique et financière des projets ;
- En relation avec la Maison de l’Emploi, de l’Entreprise et de la Formation Professionnelle (MEEF),
accompagner les entreprises dans leur recherche de personnel ;
- Elaborer des conventions avec l’entreprise fixant le cadre administratif de l’opération et préparation
des éléments de dossier pour la signature des actes, vérification et suivi de ces actes (cessions, baux …) ;
- Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et
ingénierie d'étude, subventions ;
- Assurer le suivi du créateur et du porteur de projet et son intégration au tissu local.