La Fondation de l’Hermitage met au concours un poste de 
 
RESPONSABLE COMMUNICATION & MARKETING 
 
Taux d’activité:  80% 
Entrée en fonction:   1er février 2017 ou à convenir 
Délai de postulation:  16 janvier 2017 
 
PRESENTATION 
La  Fondation  de  l’Hermitage  est  un musée  qui  organise  chaque  année  deux  à  trois 
expositions de renom international dans le domaine des beaux-arts.  
 
MISSION GENERALE 
Assurer et  développer la  promotion  de  la Fondation de  l'Hermitage et  de  ses  expositions 
auprès de ses divers publics. Développer de nouveaux projets dans les différents domaines 
d’activité. 
 
TÂCHES SPECIFIQUES 
 
Communication 
Vous maîtrisez tous les aspects mix-marketing, à savoir la mise en place, la réalisation et le 
suivi des imprimés (tous les supports de communications, les documents institutionnels, 
ainsi que les produits dérivés), des campagnes d'affichage et des campagnes publicitaires 
(print, digital, films…). 
 
Marketing 
Vous  établissez une  stratégie marketing-communication pour  l’institution et  pour  chacune 
des  expositions.  Vous  étudiez  les  statistiques  et  observez  les  pratiques  dans  le  domaine 
muséal. Vous suivez les budgets des expositions. 
 
Evénements : 
Vous organisez le vernissage, les conférences, les concerts et les soirées spéciales. 
 
Recherche de fonds, sponsoring / mécénat / Amis de l’Hermitage 
Vous  construisez des  relations  pérennes  avec  les  partenaires  acquis et  en  recherchez de 
nouveaux. Vous assurez la coordination avec les milieux du tourisme et de la culture, le suivi 
des actions de promotion. 
 
PROFIL 
De formation universitaire ou jugée équivalente, vous bénéficiez d’une solide expérience 
dans la communication et le marketing (au moins cinq ans), idéalement dans le domaine 
culturel. 
Ancré-e dans la région, vous connaissez bien le tissu culturel romand. Vous savez lier des 
contacts privilégiés avec les collaborateurs et avec les différents acteurs en lien avec 
l’Hermitage. 
Créatif-ve et structuré-e, vous savez tenir les délais et supportez le stress. Vous avez déjà 
une expérience d’encadrement de personnes. 
Esprit d’équipe et d’initiative, autonomie, flexibilité, réactivité, sens des priorités sont des 
qualités indispensables pour ce rôle. 
Excellente aisance rédactionnelle. 
Allemand et Anglais.