Publicité IDCC: 86

DARES
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Portrait statistique structurel des branches professionnelles
Portrait statistique de la branche
(données statistiques à fin 2012)
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IDCC: 86
Nombre d'entreprises :
Nombre de salariés :
7 920
75 700
Caractéristiques des salariés
(en % des salariés présents au 31/12)
Répartition par âge
29 ans ou moins
30-49 ans
50 ans ou plus
dont 55 ans ou plus
27,7
56,5
15,8
7,7
Répartition par sexe
Homme
Femme
47,9
52,1
Répartition par catégorie socioprofessionnelle
Cadre
Profession intermédiaire
Employé
Ouvrier
Taux de temps partiel (en % des salariés présents au 31/12)
Ensemble
44,0
25,8
19,0
11,2
13,9
Âge
29 ans ou moins
30-49 ans
50 ans ou plus
12,4
12,9
20,0
Sexe
Homme
Femme
Taux de CDD (en % des salariés présents au 31/12)
Ensemble
10,3
17,2
8,4
Âge
29 ans ou moins
30-49 ans
50 ans ou plus
18,6
4,2
5,5
Sexe
Homme
Femme
Apprentis
7,6
9,1
en % des salariés présents au 31/12
Salariés en contrat de professionnalisation
1,0
en % des salariés présents au 31/12
2,5
Dépenses de formation *
en % de la masse salariale
2,0
Masse salariale
en milliers d'euros
Salaire mensuel net moyen d'un équivalent-temps plein
3 224 533
Ensemble (en euros)
Ecart femmes/hommes pour le salaire mensuel net moyen EQTP
2 780
Ensemble (en %)
Part des salaires inférieurs à 1,05 fois le Smic (en %)
-19,8
Ensemble
29 ans ou moins
30-49 ans
50 ans ou plus
Hommes
Femmes
Part des salaires inférieurs à 1,6 fois le Smic (en %)
Ensemble
3,8
8,3
2,2
2,5
3,2
4,3
30,6
* Pour les entreprises de 10 salariés ou plus.
Sources : Déclarations annuelles de données sociales, sauf pour les contrats de professionnalisation - base Extrapro - et les dépenses
de formation - déclarations 24-83
septembre 2015
DARES
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Fiche de suivi conjoncturel des branches professionnelles
Fiche de suivi statistique de la branche
IDCC: 86
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T4 2012
T1 2013
T2 2013
T3 2013
T4 2013
T1 2014
T2 2014
T3 2014
T4 2014
T1 2015
part des apprentis dans les effectifs
salariés (p)
1,0
-
1,0
-
1,0
-
1,0
-
0,9
-
part des salariés en contrat de
professionnalisation dans les effectifs
salariés (p)
2,5
-
2,5
-
2,5
-
2,5
-
2,6
-
25,0
-
24,0
-
24,1
-
22,8
-
23,8
-
9,3
14,5
22,3
27,1
36,0
37,8
39,2
41,2
43,2
42,9
part des jeunes (moins de 26 ans) dans
les embauches
31,5
31,3
29,7
26,5
22,9
25,7
29,0
31,7
34,4
30,3
part des seniors (50 ans et plus) dans
les embauches
13,5
18,2
22,0
26,6
30,5
28,5
27,1
25,1
23,8
26,0
part des CDD dans les embauches
66,9
74,8
81,4
85,6
90,7
90,7
90,6
91,1
91,2
90,5
9,4
14,8
22,3
27,3
36,5
38,4
40,0
41,7
43,5
42,9
17,0
25,2
36,4
44,9
60,1
70,8
85,5
96,5
111,6
98,8
9,9
25,7
44,8
58,4
79,4
78,9
77,4
76,0
75,1
79,8
part de salariés couverts par un accord
ou plan d'action ou accord de branche *
-
-
-
-
-
-
29
-
29
29
contrats de génération en cours
-
-
-
-
-
-
55
-
66
72
1,6
1,4
1,5
1,3
1,1
1,1
1,1
1,1
1,4
1,4
13,1
5,5
4,8
5,2
7,5
6,4
6,0
6,7
7,6
6,1
Indicateur en %
Alternance
part des jeunes alternants
(apprentissage + contrat de
professionnalisation) dans les effectifs
de jeunes salariés (moins de 26 ans) (p)
Embauches
taux d'entrée (embauches / effectifs)
Sorties
taux de sortie (sorties / effectifs)
taux de sortie de jeunes (moins de 26
ans)
taux de sortie de seniors (50 ans et
plus)
Contrats de génération
Salaire de base **
évolution du salaire mensuel de base
Temps partiel **
part des effectifs à temps partiel
(p) données provisoires
* Sur le champ des entreprises incitées à négocier sous peine d'une pénalité financière.
** Pour les entreprises de 10 salariés ou plus.
Sources : bases Ariane (contrats d'apprentissage) et Extrapro (contrats de professionnalisation) appariées avec le fichier des établissements DADS
enrichi des identifiants de conventions collectives ; DMMO-EMMO appariées avec le fichier des établissements DADS enrichi des identifiants de
conventions collectives ; SI-CG, base des accords, base AECG, CLAP et LIFI ; enquête Acemo.
septembre 2015