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DARES Portrait statistique structurel des branches professionnelles Page : 1/2
Portrait statistique de la branche
(données statistiques à fin 2012)
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Nombre d'entreprises : 7 920
Nombre de salariés : 75 700
Caractéristiques des salariés
(en % des salariés présents au 31/12)
Répartition par âge
29 ans ou moins 27,7
30-49 ans 56,5
50 ans ou plus 15,8
dont 55 ans ou plus 7,7
Répartition par sexe
Homme 47,9
Femme 52,1
Répartition par catégorie socioprofessionnelle
Cadre 44,0
Profession intermédiaire 25,8
Employé 19,0
Ouvrier 11,2
Taux de temps partiel (en % des salariés présents au 31/12)
Ensemble 13,9
Âge
29 ans ou moins 12,4
30-49 ans 12,9
50 ans ou plus 20,0
Sexe
Homme 10,3
Femme 17,2
Taux de CDD (en % des salariés présents au 31/12)
Ensemble 8,4
Âge
29 ans ou moins 18,6
30-49 ans 4,2
50 ans ou plus 5,5
Sexe
Homme 7,6
Femme 9,1
Apprentis
en % des salariés présents au 31/12 1,0
Salariés en contrat de professionnalisation
en % des salariés présents au 31/12 2,5
Dépenses de formation *
en % de la masse salariale 2,0
Masse salariale
en milliers d'euros 3 224 533
Salaire mensuel net moyen d'un équivalent-temps plein
Ensemble (en euros) 2 780
Ecart femmes/hommes pour le salaire mensuel net moyen EQTP
Ensemble (en %) -19,8
Part des salaires inférieurs à 1,05 fois le Smic (en %)
Ensemble 3,8
29 ans ou moins 8,3
30-49 ans 2,2
50 ans ou plus 2,5
Hommes 3,2
Femmes 4,3
Part des salaires inférieurs à 1,6 fois le Smic (en %)
Ensemble 30,6
* Pour les entreprises de 10 salariés ou plus.
Sources : Déclarations annuelles de données sociales, sauf pour les contrats de professionnalisation - base Extrapro - et les dépenses
de formation - déclarations 24-83
septembre 2015

DARES Fiche de suivi conjoncturel des branches professionnelles Page : 2/2
Fiche de suivi statistique de la branche
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Indicateur en % T4 2012 T1 2013 T2 2013 T3 2013 T4 2013 T1 2014 T2 2014 T3 2014 T4 2014 T1 2015
Alternance
part des apprentis dans les effectifs
salariés (p) 1,0 - 1,0 - 1,0 - 1,0 - 0,9 -
part des salariés en contrat de
professionnalisation dans les effectifs
salariés (p) 2,5 - 2,5 - 2,5 - 2,5 - 2,6 -
part des jeunes alternants
(apprentissage + contrat de
professionnalisation) dans les effectifs
de jeunes salariés (moins de 26 ans) (p) 25,0 - 24,0 - 24,1 - 22,8 - 23,8 -
Embauches
taux d'entrée (embauches / effectifs) 9,3 14,5 22,3 27,1 36,0 37,8 39,2 41,2 43,2 42,9
part des jeunes (moins de 26 ans) dans
les embauches 31,5 31,3 29,7 26,5 22,9 25,7 29,0 31,7 34,4 30,3
part des seniors (50 ans et plus) dans
les embauches 13,5 18,2 22,0 26,6 30,5 28,5 27,1 25,1 23,8 26,0
part des CDD dans les embauches 66,9 74,8 81,4 85,6 90,7 90,7 90,6 91,1 91,2 90,5
Sorties
taux de sortie (sorties / effectifs) 9,4 14,8 22,3 27,3 36,5 38,4 40,0 41,7 43,5 42,9
taux de sortie de jeunes (moins de 26
ans) 17,0 25,2 36,4 44,9 60,1 70,8 85,5 96,5 111,6 98,8
taux de sortie de seniors (50 ans et
plus) 9,9 25,7 44,8 58,4 79,4 78,9 77,4 76,0 75,1 79,8
Contrats de génération
part de salariés couverts par un accord
ou plan d'action ou accord de branche * ------29 - 29 29
contrats de génération en cours ------55-6672
Salaire de base **
évolution du salaire mensuel de base 1,6 1,4 1,5 1,3 1,1 1,1 1,1 1,1 1,4 1,4
Temps partiel **
part des effectifs à temps partiel 13,1 5,5 4,8 5,2 7,5 6,4 6,0 6,7 7,6 6,1
(p) données provisoires
* Sur le champ des entreprises incitées à négocier sous peine d'une pénalité financière.
** Pour les entreprises de 10 salariés ou plus.
Sources : bases Ariane (contrats d'apprentissage) et Extrapro (contrats de professionnalisation) appariées avec le fichier des établissements DADS
enrichi des identifiants de conventions collectives ; DMMO-EMMO appariées avec le fichier des établissements DADS enrichi des identifiants de
conventions collectives ; SI-CG, base des accords, base AECG, CLAP et LIFI ; enquête Acemo.
septembre 2015