Dans le cadre de ses activités, Celtel Niger opérant sous la marque

Direction des Ressources Humaines
Talent Acquisition & Talent Management
AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE
Dans le cadre de ses activités, Celtel Niger opérant sous la marque Airtel, recherche :
Un (1) Technicien de Maintenance
Département : Supply Chain Management
Rend compte au : Real Estate & Facilities Manager
Niveau de fonction : Executive
Mission Principale du poste :
Le technicien de maintenance installe, contrôle, entretient, règle, nettoie et répare les installations et les
machines dont il est responsable
Description du Poste :
Le titulaire du poste doit :
Ø Mettre en place le programme d'entretien des installations de l’entreprise,
Ø Préparer et suivre le budget d’entretien des installations en relation avec son Manager et le
Département Financier,
Ø Coordonner les relations entre l’entreprise et les prestataires chargés de l’entretien des installations et
veiller à la réparation rapide des dommages et pannes éventuelles
Ø Veiller au bon fonctionnement des bâtiments et installations de l’entreprise sur tout le territoire à
travers les inspections quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles
Ø Appliquer les règles de sécurité et d’hygiène au sein de l’entreprise et de ses installations,
Ø Optimiser les couts d’entretien des installations de l’entreprise par la mise en place et le suivi
rigoureux des contrats d’entretien
Ø Tenir et présenter les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des entretiens des installations
Ø Travaillera sur tout autre projet à la demande de sa hiérarchie.
Qualifications et compétences requises :
ü Bac + 2en bâtiment .ou tout diplôme équivalent
ü 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
ü Etre méthodique
ü Travailleur en équipe
ü Maitrise des chiffres
ü Intégrité, et honnêteté
ü Vigilance et disponibilité
ü Prêt à voyager à travers le territoire Sérieux et honnête
ü Vigilance et disponibilité

Direction des Ressources Humaines
Talent Acquisition & Talent Management
Les dossiers de candidature comprenant :
Ø la lettre de candidature
Ø la copie du CV
Doivent être envoyés à l’adresse suivante [email protected] au plus tard le Lundi 11
Juillet 2016 à 17 heures.
N.B : Seuls les candidats (es) sélectionné (es) seront contactés (es).
Tout dossier transmis ne peut être retiré.